人员基本素质测试答案_第1页
人员基本素质测试答案_第2页
人员基本素质测试答案_第3页
人员基本素质测试答案_第4页
人员基本素质测试答案_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、标准答案及测评分析一、测评目标是否有说服力题号12345678910正确答案DECBEACEAD诊断结果二、测评目标人际关系能力每题选择“是”记1分，选择“否” 记O分。将各题得分相加，得出总分。诊断结果三、测评目标心理健康度 在测验A和测验B中，每一个“”按5分计算。各算出总分。然后从测验A的总分扣除测验B的总分，再加50分上去，就是被测评者所得的分数。依据分数，推断被测评者的健康状况。 诊断结果 四、测评目标包容力 根据下列表格，将各题得分相加，统计总分。答案题号 得分ABC答案题号 得分ABC101292102012100123012110124012122105012130126012

2、142107210150128012诊断结果 五、测评目标一般注意力题 号答案1B2D3A4A5A6A78910111213×14×15×16×17×18×1920×诊断结果总分0-10分11-15分15-20分六、测评目标判断力计分方法：每答对一题得2分，每答错或答漏一题扣2分。试题答案：1E；2H；3D；4D；5B；6方法A。诊断结果七、测评目标工作主动性根据下列表格，将各题得分相加，统计总分。答案题号 得分12345678910A0222000022B1100111210C2011222101诊断结果 八、测评目标事业成就感每题答“是”记4分，答“否”不计分。各题得分相加，统计总分。诊断结果： 九、测评目标与下级的亲和力凡是选B的就得3分；选了两个或两个以上“无选择”者减去5分，一个“无选择”也未选的也减去5分；第6题作对了，算被测评者选了一个“未选择”。诊断结果：十、测评目标与上级的沟通能力答案题号 ABCDEFG165432102012345630123456401234565012345666543210701234568012345690123456100

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论