面试千万别犯的7个愚蠢错误

1、面试千万别犯的 7 个愚蠢错误面试千万别犯的 7 个愚蠢错误 简介导读：本文来自参与并通过多场面试的Saurabh Tyagi从HR那里得到的反响，从而观察总结出面试千万别犯的7个愚蠢错误，当然，这些错误还包括HR经理的 建议和一些小常识。在我这四年短暂的职业生涯中，从高管到经理，从 15 人的小公司到超过 10000 人的跨国企业，我 导读：本文来自 参与并通过多场面 试的Saurabh Tyagi从HR那里得到的反响，从而观察总结出面试千万别 犯的7个愚蠢错误，当然，这些错误还包括HR经理的建议和一些小常识。在我这四年短暂的职业生涯中，从高管到经理，从15 人的小公司到超过 10000 人

2、的跨国企业，我曾参与过不同组织、不同职位 的很 多场面试。我有幸见到各类HR经理，我以不同程度的成功通过了这些面试。不管结果怎样，我总是试着从 HR那里得到一些或好或坏的反响。这些反馈不仅是我个人观察总结出的，还包括HR经理的建议和一些 小常识。1差劲的握手在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握 手可 能会显得你很羞怯，但过于用力也会适得其反吓到对方。一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起2) 绕圈子说话在面试中，我们都很难说出口 我不知道，相比起顾左右而言 他， 如果坦然成认你不知道，或许面试官会更尊重你。如果你绕着圈 子说话， 面试官很快就会否认你。唯一需要担

3、忧的是你不要太频繁展露你的无知。3) 自我炫耀伪造简历 在剧烈的竞争中，你可能很想在各个小细节都稍作润饰。你可 能会想，他不会看这些小的细节的，但是现实却不是这样的。面试 官经验 丰富， 他们总能抓到简历中不确定的点， 如果面试官一旦发现 你的简历中 有一个不确切的事实描述， 他很可能倾向于认为你简历中 的其他地方也有 造假。一旦他认为你不可信，你就从此与这份工作无 缘了。4) 弱点？面试都会提一些标准化的问题，比方你的弱点是什么？ 每个人都不希望被问到这个问题。如果没有准备，有的人可能 就大 脑一片空白，而另外一些老套的答复可能是 我是完美主义者 或 者 我工 作太努力 了之类，在面试中发生

4、这两种情况都不太好。对于任何人来说， 这都是一个有难度的问题， 你需要提前做点 准备。 专家建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点。畅销书作家 Bernard Marr 在他的 LinkedIn 文章中写到： 很重要的是你要表现 你有自我认识， 你很了解自己，但是你所说的缺点应该是对胜任求职 工作本身是没有影响的。5) 到得太早到或是迟到终于等到了面试通知的 ，你为这重要的一天做了充分准备 是，由于某些原因你还是迟到了。有一句俗语是，点滴预防胜过灵丹妙药，为了防止面试时迟 到，你 最好早点从家出来，然后做好应对各种问题的准备。来得太早也没必要，除了需要在人来人往的前台沙发等上很久， 你 还可能还会给面试组织者造成一种心理压力。 因为很多公司的招聘 标准化 流程中，为了提升候选人体验，明确规定了面试等待时长，如 果超出，就 是面试组织者的工作失职。6) 这个我想要，那个我也想要 面试官也许会问你对这份工作有什么需要。 你要谨慎答复这个 问题。 很多情况下我们可能会答复得过于详细，细数公司福利和薪资 期望等等。 在面试过程中， 不要过早提出对这位的要求和条件， 最好 的协商时机是等 到你被录取了之后。7) 这问题也太愚蠢了 可能有时你觉得面试官的问题也太蠢了， 配不上你的聪明才智。 如 果