敬老院服务人员考核评分标准

1、.敬老院服务人员考核评分标准项目具体内容分值敬老院服务人员日常管理（满分100分）1身体健康，热爱本职工作，尊老爱老，恪尽职守，关心老人生活，没有发生虐待老人事件，老人对工作人员服务满意率在90%以上。对满意率低于90%的，每低一个百分点扣一分。连续二次满意率低于80%的将予以辞退102卫生区内无露天垃圾，绿化带内无杂草，绿化带内的树木、草坪不能有人为损坏的现象。每发现一处扣一分，扣完为止。103桌子、椅子、凳子表面无灰尘，摆放整齐、不凌乱；床底下鞋等个人用品按规定摆放有序；衣服干净整洁，无污渍、油渍。每发现一处扣一分，扣完为止。104室内布置合规，门窗无灰尘、干净透明；被褥定期拆洗，存放整齐

2、有序，配备统一的被套、床单、枕巾，并经常换洗，个人用品、用具清洁，摆放有序。每发现一处扣一分，扣完为止。105老人居室内无卫生死角，无炉具，无私接电线的情况。基本无苍蝇、无蚊子、无臭虫、无杂物、无蜘蛛网、无乱挂乱贴，无异味。每发现一处扣一分，扣完为止。106洗漱间内无卫生死角、无异味；洗漱池保持清洁；洗漱间的墙、天花板要保持清洁，无水渍、脚印、无无污损等。每发现一处扣一分，扣完为止。107卫生间内的墙、地面、天花板要保持清洁；便池要经常冲洗，保持干净；室内严禁有卫生死角、有异味。每发现一处扣一分，扣完为止。108垃圾桶内的垃圾要每日清倒1次，特殊时期要及时清理，严禁积留。每发现一处扣一分，扣完

3、为止。109宿舍及楼道、走廊，要求每日1拖，阳台和楼道栏杆要求每日擦拭，并保持清洁。每发现一处扣一分，扣完为止。1010严格实行日常与夜间考勤签到制度。每缺勤1次扣2分扣完为止。对连续三天无故未签到的将予以辞退。10简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 314855817求职意向·工作性质： 全职·期望职业： 销售业务

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5、主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院