做好机构编制统计工作几个关键

1、搞好机构编制统计工作几点做法XX 市编办机构编制统计工作是一项经常性、基础性工作，是机构编制管理的重要组成部分，在机构改革和机构编制管理中发挥着重要作用。 2011 年，我办机构编制统计工作在市编办综合处的正确领导下，在我办各科室的密切配合下，全面、真实、准确、及时地反映了我市每个季度行政事业机构、编制、人员、领导职数等方面的情况，同时为我市的市委、市政府领导决策提供了准确依据，为组织、人事、财政、劳动等部门提供了数据参考。我们的主要做法是：一、提高思想认识，增强搞好机构编制统计的工作重要性统计工作是机构编制管理的一项重要内容，也是机构编制部门的一项职能任务。如果思想认识不到位，简单认为只是填

2、填表格、报报数字，质量如何不影响工作大局，将会明显导致机构编制统计数据不够准确、真实、全面，也给机构编制管理工作带来了被动。为了提高思想认识，我办领导对负责机构编制统计工作的人员提出了“三个要明白”的要求：第一，要明白加强机构编制统计工作，是领导机关科学决策的重要依据。 机构编制是党和国家重要的执政资源，是国家政权建设和实施管理的基础要素。是为党委、政府具体承担机构编制管理任务的工作部门，担负着创新行政管理体制机制、科学配置执政资源的神圣使命，要履行好职责，当好党委政府的参谋，就离不开经常的准确的数据支撑。今年以来，我办多次为我市市委、市政府、市编委以及组织人事部门提供了准确的数据，使党委、政

3、府决策更加科学，组织人事部门人事调整更加规范。第二，要明白加强机构编制统计工作，是推进机构编制业务建设的重要基础。 虽然机构编制部门不管钱，不管物，管的是一堆数据。但是我们通过掌握机构编制的宏观数字，来进行政策调控和工作指导。比如说去年政府机构改革工作，没有统计数据作基础，就无法确定机构设置的数额标准，也无法赋予其相应的职能以及配备相应的人员编制；还有我们的监督检查工作，没有统计数据作基础，我们就无法执行机构编制工作纪律，无法界定编制管理好坏的界限，检查起来也没有依据，管理工作秩序也就无法建立；第三，要明白机构编制统计工作，是解决现实问题的重要措施。 近几年来，随着社会的发展，机构改革不断深入

4、，但是改革带来的矛盾也日益显现，我们要为市委、市政府化解社会发展和改革带来矛盾进行适时动态调整编制提供了有力地支撑。二、以扎实细致的作风，把握好统计中的几个环节做好机构编制统计工作须扎实细致的作风，但重点是要把握好以下四个环节：一是注重平时基础数据积累。 平时要认真及时地做好销编、列编的登记，并根据组织和人事部门的人事调整文件，及时更新调整实名制库，为下一个环节做好准备。如果这一环节做得不好有疏忽、遗漏，很容易会造成最后统计结果是“帐物不符” ，要花很大力气“查漏。”二是统计时进行细致分类。 为了保证录入数据的准确，在录入前要进行数据收集整理分类。基本是分成两大块，分别为行政编制和事业编制两块

5、。然后再将行政和事业下面分设二个子类，一类为核增，一类是核减。核增多少个编制，分别是什么原因核增的，是哪个单位哪个科室的，甚至是个人名称和身份都统计的清清楚楚，这样也便于核对。核减同理。这一环节不做好，数据分析时会出现“收支不平衡”的现象， 分析报告中不能自圆其说， 因而也就谈不上客观准确。三是录入时认真仔细。 根据统计好的数据，录入时要一个单位一个单位的录入，务求一次录入成功。若是录入有遗漏或者错误，要与上一季数据进行认真比对，找出遗漏或者输入错误地方。四是数据分析准确客观。根据系统统计出的数据，结合第一、二个环节， 按照市编办规定的报告格式， 进行分类分析， “就是把帐做平”。这一环节中要按照本市（县）实际发生的人事变化，分析机构编制调整情况，这样才能让上级准确掌握下级的机构编制动态，也为本级的党委、政府科学决策提供准确的数据准备。三、逐级审核，确保数据准确无误为了确保报送数据全面、准