财务管理工具大全

1、财务管理工具1. 阿特曼Z-score模型：最著名的预测企业破产的方法2. ABC成本法：企业控制成本的有力工具3. 杜邦分析法：企业业绩评价体系中最为有效的工具之一4. 比率分析法：财务分析最基本的工具5. 经济附加值：当今最热门的财务创意6. 财务分析雷达图：企业经济效益综合分析工具7. 零基预算法：对企业的预算决策进行控制的有效工具8. 净现值法：企业投资决策中最基本、最常用的一种方法9. 沃尔评分法：对企业财务信用能力综合评价的方法10. 本量利分析：实施目标成本管理的一个重要工具阿特曼Z-score模型：最著名的预测企业破产的方法1 .概念含义1.1. 基本含义2 .主要内容2.1.

2、 适用于上市公司 的“Z计分模型”Z SCORES2.2. 适用于非上市公 司的“Z计分模型”3 .应用分析3.1. 资料选取Z scores for taw data3.2. Z值的计算4 .实例分析4.1. 案例：运用阿特Z scores for Means曼Z-score模型对我国上市公司进行财务分析5 .相关工具5.1. ZETA 评分模型5.1.1. 概念含义5.1.2. 主要内容5.1.3. 应用领域5.1.4. ZETA 评分模型和Z评分模型存在的问题6.参考书目ABC成本法：企业控制成本的有力工具T，二1 .概念含义1.1. 产生与发展1.2. 基本含义2 .概念体系3 .实施

3、应用3.1. 作业成本法的核 算程序3.2. ABC系统的实施方法3.3. 应注意的问题3.4. 适用条件4 .特点与作用4.1. 作用4.2. 优点4.3. 缺陷5 .作业成本法与传统成本法的比较6 .实例分析6.1. 案例：福建X公 司应用ABC解决成本信息失真问题7 .参考书目杜邦分析法：企业业绩评价体系中最为有效的工具之一1.1.基本概念村益净利率X竞产周珪率精强富人:资产偿甑施工行利率根益禀薇=12a-宛产负偎率）利润。销鼻收A.钠强收入-全靠庇草+旦他利浦所福税长期觉产,而初贸产制造成本期间第用其他 桔d 资产金命苕现书证应麟存货1.2. 基本原理2 .主要内容2.1. 杜邦分析图

4、2.2. 对杜邦图的分析2.2.1. 基本关系式2.2.2. 指标分析3 .优点与不足3.1. 杜邦分析的优点3.2. 杜邦分析的不足4 .应用分析4.1. 分析步骤4.2. 应用注意要点4.3. 应用改进5 .实例分析5.1. 案例：甲企业杜邦财务分析体系分析6 .相关工具6.1. 帕利普财务分析体系6.1.1. 概念含义6.1.2. 内容分析6.1.3. 实例具体运用7 .参考书目比率分析法：财务分析最基本的工具1.1.基本概念仲悦方沼R钟冷/法何王品党理定世定量制存圭藁住版Hi-星一析连iwirsrwf. 6常作眄中序可有.药烹离餐:总的世屿考虑中；壬现侵"X许的因事林奇相怯版

5、it*防依卜.解除哗尤第亭色为T*嚅法msKaH价.胃4性* 距*祚M牝术*»fra*JE.*话在嘿野：e里于占mm胃仲夏修巴* X联性厂等主咸分总艇修客皆主逐.町处理匐巾瓢电rt舅厘度立，推生1rq求温信意什假，启用于儡耕*承产理圻2 .主要内容2.1. 偿债能力分析2.2. 企业获利能力分析2.3. 资产管理能力分析3 .工具应用3.1. 比率分析法的局限性3.2. 应用策略3.3. 应注意的问题4 .实例分析4.1. 案例：比率分析法在甲公司财务分析中的应用5 .相关工具5.1. 趋势分析法5.1.1. 概念含义5.1.2. 应用前提5.1.3. 具体应用5.2. 比较分析法5

6、.2.1. 概念含义5.2.2. 主要类别6 .参考书目经济附加值：当今最热门的财务创意20WTH20C3THI200tTJUKOK年初0. (M IOa 1027g JW5ATC0.09610. 09 也*9® 1舞双F蚓Ia 0043-0.0)991C 3制卜22fiSl 1, 71M嗯件HjA 1 I SiF261970.01EVA-H434 49；某«T5fl8. ：7NOPLAT|10078,5123170.21| 2317ft. 5822515.37221«, 5825777. B5EVA-12J36.85973. G271 .概念含义1.1. 产生与

7、发展1.2. 基本概念1.3. 核心思想2 .计算方法2.1. 计算公式2.2. 三个基本输入变量2.2.1. 税后营业利润2.2.2. 资本投入额2.2.3. 资本成本3 .主要特点3.1. 特点3.2. 优点3.3. 不足之处4 .EVA体系5 .工具应用5.1. 如何计算 EVA指标5.2. 提高EVA的有效途径5.3. 应注意的问题5.4. 应用领域6 .实例分析6.1. 案例：青岛啤酒EVA应用6.1.1. 背景6.1.2. EVA 诊断6.1.3. EVA 实施6.1.4. EVA实施效果7 .相关工具7.1.MVA7.1.1. 概念含义7.1.2. MVA的优点7.1.3. MV

8、A的局限性7.1.4. MVA 与 EVA的关系8.参考书目财务分析雷达图：企业经济效益综合分析工具一期7»门mm菱异'干碎段的口战班计更分W以近咯为植心 的强司电1.1.基本含义2 .具体内容2.1. 收益性指标2.2. 安全性指标2.3. 流动性指标2.4. 成长性指标2.5. 生产性指标3 .工具应用3.1. 编制方法3.2. 分析方法3.3. 具体分析步骤3.4. 注意事项3.5. 雷达图经营分析4 .雷达图的演变一戴布拉图5 .实例分析5.1. 案例：某公司财务雷达图分析6 .参考书目零基预算法：对企业的预算决策进行控制的有效工具1 .概念含义1.1. 产生与发展1

9、.2. 基本概念1.3. 核心概念2 .主要内容3 .主要特点3.1. 零基预算法与传统预算法的区别3.2. 主要优点3.3. 主要缺点4 .应用分析4.1. 编制的环境因素4.2. 编制程序4.2.2. 一般程序4.3. 注意的问题5 .实例分析5.1. 案例：某公司编制下年度销售及管理费用预算的零基预算法分析6 .相关工具6.1. 弹性预算法6.1.2. 概念含义6.1.3. 编制步骤6.1.4. 主要特点7 .参考书目净现值法：企业投资决策中最基本、最常用的一种方法5.1.运用前提条件5.2.运用注意的问题5.3.应用难点6.主要特征6.1.特征6.2.缺陷7.实例分析7.1.案例：某企

10、业项 目净现值分析8.相关工具8.1.内含报酬率法8.1.1.经济涵义1.概念含义1.1.基本概念2.净现值的计算2.1.计算步骤2.2.基本公式2.3.计算方法3.折现率的确定4.决策标准5.方法运用8.1.2.计算步骤8.1.3.与净现值法的区别与关系9.参考书目沃尔评分法：对企业财务信用能力综合评价的方法1 .概念含义1.1. 基本概念1.2. 计算公式2 .优点与局限性2.1. 主要优点2.2. 主要缺陷3 .工具应用3.1. 应用基本程序3.2. 应用要点4 .相关工具4.1. 综合评分法4.1.1. 基本概念4.1.2. 基本原理4.1.3. 应用基本步骤5 .参考书目财务比率标M

11、比率实际比率 相对比率蒯®内勤普分®=(Dx 流动比率252.002,351.1729, 25仇债贫本比率（净资产7倒25L500.SS0. 3911.75固定资产比率福产，同定证 产L152.54)3.331.3319. 95飞成K有曲二10S12L5015.00隔收账款周转率f4售糠/应收器就）10610L7017.00固定贺产周转 率彷眄静 了向 定货产1042. 660.6 了6. 70权府率闷转 率的售颤/净 费产）531.630. 51工70100105. 35本量利分析：实施目标成本管理的一个重要工具1 .概念含义1.1. 产生与发展1.2. 基本概念1.3.

12、 基本假设1.4. 主要公式1.4.1. 基本公式1.4.2. 贡献边际及相关计算公式2 .前提与关键2.1. 成本习性：本量利分析的前提2.2. 确定盈亏临界点：本量利分析的关键3 .基本内容3.1. 单一品种的保本 分析3.2. 单一品种的保利 分析3.3. 多品种条件下的本量利分析4 .本量利分析图4.1. 标准本量利图4.2. 边际贡献式本量 利图4.3. 利润一业务量式本量利图5 .有关因素变动对 保本点和利润的影响分析6 .利润敏感性分析7 .工具应用7.1. 应用范围7.2. 注意事项7.3. 在经营决策中的 应用8 .实例分析8.1. 案例：某企业本量利分析的具体应用9 .参考

13、书目11.物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识占、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的

14、内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防

15、火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾/相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与

16、财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时