


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施表6.1分项工程施工技术交底通知单施工单位:某工程项目经理部编号:单位工程某工程交底 时间2017.7.1分项工程上人屋面工程部位“游轮”建筑接受 班组 及管理部 门工程数 量500立方进度要求2017.5.15-2017.7.1项次项目名称允许偏差mm检验方法1表明平整度3.0mm经纬线、拉线、尺量2:缝格平直3.0mm2m托线、吊垂线3接缝高低差0.5mm2m托线、吊垂线4墙体下上口平直2mm2m靠尺、塞尺5:缝宽偏差2.0mm尺量(1)、面层所用材料的品种、规格、质量必须符合设计要求。2)、砌砖面层与楼层结合牢固,无空鼓。一、施工准备:1、 水泥、宜用普通硅酸盐或矿渣硅酸盐水泥,并应有
2、出厂合格证和试验报告,进场时应按出 厂日期、品种分别堆放,并保持干燥。如遇水泥强度等级不明或出厂日期超过三个月等情况应经 复查试验合格后方可使用。2、 砂、以中砂为宜, M5及M5以上的砂浆的砂子含泥量不超过5% M5以下的砂浆,砂子的 含泥量不应超过10%二、施工工艺:楼面、设备房清理处理f水泥砂浆打底f砌砖、养护f勾缝f养护验收。程 序 及 操 作要占八、1、 设备房上人屋面女儿墙高 50cm宽24cm,通风口高1.5m宽1m,反水檐高50cm宽15cm砌 筑时泥砂浆打底 在清理好的基层上,抹一道 25mn厚掺建筑胶水泥砂浆,随抹随用木抹子搓平。 女儿墙根部砌砖要砖低在抹成半径R=200m
3、r的圆弧形压实,砌砖前应在楼面上弹出轴线及边线,用“三七”方法砌砖砖,大放脚转角处要摆放七分头。 一般做法是二皮一收交替进行。 每次收60mm 收到正墙为止。1/4砖长,十字及丁字接头处要隔皮砌通,2、砌筑方法,采用一顺一丁挂线砌筑,竖缝错开灰缝为812mm1.2m。经验收合格后方可进行下道工序。200mn左右,以便做阴角圆弧形排砖。以3 、砖基础分段砌筑时,要留斜槎,砌筑高度不得超过4 、砌筑,勾缝连续养护 3d完毕后应及时清理杂物,5、砌筑灰缝不大于10mm,出屋面风道口等阴角处 下水口为中心500x500mm范围内,也要预留。6 、砌筑时,应根据墙体类别和部位选砖,保证墙面美观清晰。面美
4、观清晰。7、 砌筑一砖半厚及以上的墙必须双面挂线,线段较长时,中间应设立支线点,拉线固定后要 有一定的刚度。8、砌筑时,应用三一砌筑法施工(一刀灰、一口砖、一揉挤),砌砖要横平竖直,水平灰缝饱满,做到上跟线,下跟棱,相邻要对平。采用铺浆法砌筑时,铺浆长度不得超过750mm施工期间气温超过 30 C时,铺浆长度不得超过 500mm工 序 岗 位 与 职 责砌砖施工人员岗位职责姓名:职务岗位职责班长组织班组人员进行施工技术及安全交底学习,控制 施工质量,各工序协调等全面工作。副班长配合班长工作,主要负责机械的管理及监督其他人员 施工。材料员配合班长工作,主要负责土方外运数量统计等。技术员配合班长工
5、作,指导现场施工,细化施工工艺,力求 技术工乙简捷、有效。质量员配合班长工作,主要负责开挖标高及边坡坡度的验 收,配合班长进行班组自检和验收工作。安全员配合班长工作,主要负责土方开挖施工过程中,涉及 到安全生产的协调工作。考勤员配合班长工作,严格考勤制度,每日如实对该班组进行考 勤记录,同时要对该班组单日完成工作进行纲要记录。组员完成班长和副班长交予的各项工作。组员完成班长和副班长交予的各项工作。组员完成班长和副班长交予的各项工作。组员完成班长和副班长交予的各项工作。质量 注 意 事 项二、质量注意事项:1、 砖砌体组砌方法应正确,上下错缝,内外搭砌。2、 砌体接槎处灰缝必须饱满密实,缝、砖平直灰缝为812mm3、 每个接槎处的水平缝厚度不得小于8mm不得有通缝、亮缝。4、砖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际家庭日演讲稿(14篇)
- 2025湖北咸宁市通城城市发展建设投资(集团)有限公司第一期招聘模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025广东东菀市社卫中心招聘纳入岗位管理编制外7人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年合肥巢湖学院招聘专职辅导员6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年专门用途灯具:工艺装饰灯具合作协议书
- 2025安徽淮南市招聘村级后备干部81人模拟试卷及答案详解1套
- 单位财务工作总结(14篇)
- 2025年航空辅助动力系统项目建议书
- 2025呼和浩特市玉泉区消防救援大队招聘4名政府专职消防员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年山东省慢性病医院(山东省康复中心)招聘工作人员(非编)模拟试卷及一套参考答案详解
- 山东省威海市荣成市实验中学(五四制)2024-2025学年八年级上学期期末考试数学试题(含部分答案)
- 2025年云南事业单位a类真题及答案
- 《非甾体抗炎药物》课件
- 烟道供货及安装合同模板
- 《智能制造概论》项目三-智能制造关键技术
- 美容皮肤临床技术操作规范方案
- 2025年机关意识形态工作要点
- 交通安全设施培训课件
- (高清版)DB36∕T 1324-2020 公路建设项目档案管理规范
- 《凯勒战略品牌》课件
- 手术室的器械护士
评论
0/150
提交评论