公司年度先进集体和先进个人评选奖励方案

1、XXX 年度先进集体和先进个人评选奖励办法根据集团公司渝保发, 2014? 84 号文件精神，结合 XXX 公 司工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如 下：一、表彰名额（一）公司先进集体： 1 个。（二）集团公司表彰先进个人： 1 人。公司先进工作者： 8 人。其中车检办 5 人，综合办 2 人，拓 展办 1 人。二、表彰奖励的条件、标准（一）评选条件1.“先进集体” 的评选条件： 一是全年运营目标任务完成好， 创造效益多、贡献大；二是市场拓展有力，经营规范，利润同比 增长显著；三是队伍稳定， 各项管理规范有序， 各项规章制度健 全完善，执行有力，奖惩分明； 四是贯彻落实党的十

2、八大和十八 届三中全会精神， 开展政治思想等教育工作成效显著； 五是无重 大安全事故和违法违纪案件发生； 六是客户单位满意度高， 无投 诉、举报。2. “先进工作者”的评选条件： 一是全年运营管理工作中成绩突出，贡献大；二是讲团结，执行力强，能较好的完成公司部署的工作任务；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是工作善谋划，有思路，讲方法，工作效率高，统筹协调能力强；五是关心集体，爱护员工，群众拥护；六是在岗工作不满一年的， 若无重大贡献，原则上不参加评选。（二）奖励标准1.集团公司表彰： “先进工作者”奖励人民币 2000元。2. 公司自行表彰： “先进集体”奖励人民币 2000 元；“先进

3、 个人”奖励人民币 500 元。三、评选方法1. “先进集体” ：先由公司推荐“先进集体”候选单位，再 由全体员工评议， ，最后总经理办公会研究确定。2. “先进工作者” ：先由公司推荐报集团“先进工作者”和 公司“先进工作者”名单，再由全体员工评议，最后由总经理办 公会研究确定。四、评选原则坚持“真实客观，公开透明，公平公正”的原则。五、工作要求（一） 统一思想， 提高认识。 各部门要将年度先进评先表彰工作列入重要议事日程，统一思想，提高认识，科学安排，狠抓 落实。要及时召开动员大会，认真组织实施，并公开、公平、公 正的做好先进评选工作。（二）科学安排，统筹兼顾。各部门要结合当前的工作重点，

4、 加强组织协调，把年度评比与年底收官、年初谋划结合起来。要结合年终工作任务繁重的实际，处理好工作于年度表彰的相互关系，做到科学安排，注重协调，联系实际，统筹兼顾，确保工作 和表彰“两不误”。（三）严格评比，公开公正。各部门要结合队伍和工作实际，不降低评选标准，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，不搞轮流坐庄， 不搞人性关系，严把年度先进考核评选关口，防止弄虚作假，徇私舞弊。做到客观公正，公开透明，员工满意。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578

5、0775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709170881003433552