股金（权）转让协议

1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-836编号：_股金（权）转让协议甲方：_乙方：_日期：_股金（权）转让协议用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。劳务雇佣合同甲方（雇佣方）：，住所地法定代表人，（公司职务）乙方（受雇方）：，性别：，居民身份证号码：，住址，联系电话鉴于甲方业务发展需要，临时雇佣乙方为甲方提供劳务服务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和中华人

2、民共和国侵权责任法等相关规定，经双方平等协商订立合同如下：第一条合同期限1、合同期限自_年_月_日起，期限个月，其中试用期至_年_月_日止。2、如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同顺延至有关工作或者业务结束时终止。第二条双方的权利和义务原则上：合同双方仅存在经济关系，彼此之间不存在行政隶属关系。受雇方提供劳务，雇用方支付报酬，各自独立，地位平等。1、乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作；根据乙方的特长和技能情况，甲方可适当调整乙方的工作岗位。2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特

3、别规定（详见岗位责任书）的标准。3、乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4、乙方应接受甲方的绩效考核，以便计算劳务报酬。5、未经甲方许可，乙方不得承接与其岗位职责相关的其他业务。6、乙方应严格遵守本合同第七条附件中的相关条款。7、甲方应向乙方提供与其工作岗位相匹配的工作条件，保障乙方的人身安全，确保乙方安全履行岗位职责。8、甲方应按照约定的时间和金额支付乙方劳务报酬。9、双方在合同履行过程中，如发生雇员因公负伤、提前离职等事由，可依据约定和法律规定追究对方的侵权责任或违约责任。第三条劳务报酬1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月

4、；或者按照计件工资的方式，根据当月的绩效考核实际核算乙方的劳务报酬。2、乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%，或者另行约定如下3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：（一）因乙方的过失给甲方造成经济损失的；（二）乙方违反绩效考核制度、安全管理制度或者生产的产品达不到相关质量标准的；（三）双方约定的其他情况。第四条合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为合同自行终止，双方应及时办理工作交接和报酬结算等相关手续。2、经双方协商一致，可以解除合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）在试用期间被证明不符岗位技能要求，又不接受其他岗位调配的；（二）因甲方经营情况发

5、生客观变化，不再设定乙方任职的岗位，乙方又不接受其他岗位调配的；（三）严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定影响和后果，根据有关规定应予辞退的情形；（四）严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）被依法追究刑事责任的。4、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同。(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(二)甲方不履行合同约定义务或违反国家相关法律法规，侵害乙方合法权益的。(三)甲方不按约定支付劳动报酬的。第五条违约责任1、甲方出现拖欠劳务报酬等违约事由时，应向乙方额外支付一个月的工资，工资标准为赣榆区最低工资标准1520元；2、乙方出现提前离职等违约事

6、由时，甲方可以克扣乙方一个月的劳务报酬。3、乙方在合同期内承担的有关工作和业务尚未结束的，不得未经甲方同意擅自离职，否则需承担相当于两个月工资的违约责任。第六条双方约定的其他事项1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。2、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。4、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。5、本合同终止或者解除后，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第七条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第八条争议解决合同履行中发生争议，双方应先行协商，协商不成