付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-436编号:_菜场租赁合同书甲方:_乙方:_日期:_菜场租赁合同书用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。出租人(以下简称甲方) _身份证号:承租人(以下简称乙方)_身份证号:根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,本着自愿、公平、合理的原则,经协商一致,现就金竹苑农贸市场摊位租赁达成如下协议:第一条 租赁场地经乙方要求,甲方同意将
2、所属的金竹苑综合农贸市场51号摊位出租给乙方使用,固定经营蔬菜商品。第二条 租赁期限自_年_月_日起至_年_月_日止,共计_年_个月;第三条 租金租金共_元,大写: 万 仟 佰 拾 元。实行_(一年/半年/季/月)支付制,以_(现金/支票/汇票)为租金支付方式,每季度最后十天内支付下一季度租金。第四条 保证金乙方向甲方交纳摊位租赁保证金 元,大写: 仟 佰 拾 元。第五条 其它费用(1) 工商、税费按国家政策法规规定缴纳的,由乙方自行承担;(2) 水电费自理。第六条 解除协议此摊位最短租赁期限为半年,乙方在租赁期内不得擅自转租。如半年内乙方提出解除协议,甲方有权不退还乙方保证金;半年后如需解除
3、协议,乙方需在租赁期满15日前告知甲方,甲方应允许,在乙方足额缴纳水电费后退还保证金,乙方将租赁的场地及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方拒不交还的,甲方有权采取必要措施予以收回,由此造成的损失由乙方承担。第六条 不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件(如市政规化及市政拆迁、公司策化及发展需要等不可抵抗因素)乙方应无条件搬迁。第七条 补充与附件本协议未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。第八条 协议效力本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年,自_年_月_日至_年_月_日。此合同壹式两份,具有同等法律效力;协议甲方一份,乙方留存一份。甲方(盖章)_乙方(盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东深圳市聚龙科学中学等校2025-2026学年高一上学期2月期末语文试题(含答案)(含解析)
- 2025年中医四大经典面试题库及答案
- 探寻中国税收流失根源与治理路径:多维度分析与展望
- 探寻中国工业企业创新效率区域差异:多维因素剖析与协同发展路径
- 酒店餐饮服务升级改造进度通报函7篇
- 售后服务流程优化与支持平台
- 2025年高端医疗器械临床试验基地临床试验项目管理可行性研究
- 市场营销顾问市场定位与策略指导书
- 初中体育篮球运球动作的专项训练损伤生物力学预防课题报告教学研究课题报告
- 2026年虚拟现实教育应用报告及未来五至十年沉浸式教育报告
- 2025-2026学年北京市朝阳区高三(上期)期末考试英语试卷(含答案)
- 2026年离婚协议(标准版)
- 外委生产安全管理制度
- 数学试卷江苏省南京市2025-2026学年12月七校联合学情调研(12.10-12.12)
- 上海医院招人面试题目及答案
- 【英语】【宾语从句】讲解疯狂动物城版本【课件】
- 警用无人机教学课件
- 2025年公务员与事业单位类公文写作与处理模拟试题
- 2025年及未来5年中国商用车车联网行业市场运营现状及投资规划研究建议报告
- 2025年村务监督委员会工作总结范文
- 企业年金实施细则及员工权益保障方案
评论
0/150
提交评论