《政务信息目标考核方案》

1、精品文章政务信息目标考核方案为进一步加强我县*年的政务信息报送工作，不断推进全县政府系统政务信息工作规范化、制度化建设，充分发挥政务信息工作的参谋和服务作用，根据市府办公厅*年政务信息工作目标考核办法，结合我县政务信息工作实际，特制订本办法。一、考核对象（一）各街镇乡人民政府（办事处）。（二）县直各部门，有关单位。二、目标设置范围及计分办法（一）由县政府办公室下达年度考核目标任务，分四个季度进行考核，对未完成季度任务的单位，除扣减目标分值外，将视程度在全县予以通报。同时，各考核单位当年须上报并被采用专报信息、工作交流或政务调研1条以上，未完成任务的单位将在全县予以通报，并将取消评先资格。（二）

2、计分办法1、*快讯“工作简况”栏目采用综合信息1条计3分，采用简要信息1条计1分；“重要会议”栏目采用信息1条计3分；“情况通报”栏目采用综合信息1条计3分，采用简要信息1条计1分；“上情动态”栏目采用信息1条计3分，其中网摘信息1条计1分；以上栏目采用约稿信息1条，计3分。2、专报信息采用专题类信息1条计7分，采用综合性信息计3分。3、要情快报采用综合信息1条计3分，简讯计1分。4、工作交流采用1条计10分。5、政务调研采用1条计10分。6、以上刊物采用信息被县领导批示的，每条另加5分，其中工作交流、政务调研被县领导批示的另加10分；转报市政府办公厅信息，每条另加计1分；转报市府办公厅被采用

3、的工作动态每条另加计5分，工作交流每条另计20分，专报信息每条另计10分，简要信息另计3分；被市政府领导批示信息，每条加计10分。7、被县政府办公室和市政府办公厅同时采用的信息，分别计分，累计算分。8、凡发生重大灾情、疫情、安全事故、治安事故、突发事件必须以专报信息、要情快报上报，出现漏报、误报、迟报的，每项每次倒扣10分；对报送不实信息，造成重大影响的，每条扣10分。同时，视情况予以通报，取消当年评选信息工作先进的资格，并扣减该单位目标考核分值。三、操作办法（一）考核办法县府办每月通报各单位当月报送信息被采用的条目、当月信息得分及累计得分情况，同时通报当月信息采用为零的单位。凡未完成目标任务

4、的单位和季度通报得分为零的单位，不纳入评选年度政务信息工作先进集体和信息报送进步奖的范围。（二）评先办法1、全县政务信息工作先进集体完成全年政务信息工作目标任务的单位，以得分高低为基本依据，并综合考虑以下条件，评选出年度政务信息工作先进集体。（1）全年至少有1条信息被市府办公厅采用或被市领导批示；（2）每月至少有1条信息被采用或被县领导批示；（3）在年度信息工作目标考核中，各街镇乡得分应名列前10位；部门信息得分应名列前20位；（4）年内没有漏报、迟报、错报信息的现象；（5）按照市政府办公厅信息处和县府办信息调研科要求及时完成约稿信息；（6）按照县府办要求认真完成领导批示信息的办理和反馈；（7

5、）通过县政府电子政务信息网报送信息，并以正文形式上报的信息；（8）建立和完善内部信息工作机制，配备有专职信息工作人员。2、信息报送进步奖完成年度信息工作目标任务的单位，综合考虑以下因素，评选出年度信息报送进步奖。（1）全年报送信息中至少有1条信息被市府办公厅采用或被市政府领导批示；（2）在年度目标考核中信息得分排位同比上升8个位次以上。已被评为全县政务信息工作先进集体的单位不再参加信息报送进步奖的评选。3、全县政务信息工作先进个人凡纳入信息工作目标考核范围的单位，综合考虑以下因素，评选出年度政务信息工作先进个人。（1）被评为全县政务信息工作先进集体的单位可评选1名政务信息工作先进个人。（2）未被评为全县政务信息工作先进集体的单位中的信息工作人员