第五章公共部门人力资源管理_第1页
第五章公共部门人力资源管理_第2页
第五章公共部门人力资源管理_第3页
第五章公共部门人力资源管理_第4页
第五章公共部门人力资源管理_第5页
已阅读5页,还剩58页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

知识点本节点睛 走进公共部门人力资源返回本节点睛走进公共部门人力资源返回 存在的主要问题存在的主要问题 传统的封建政治文化的影响传统的封建政治文化的影响 组织人事制度整体改革的滞后组织人事制度整体改革的滞后 配套改革步伐迟缓配套改革步伐迟缓 公务员制度发育不成熟公务员制度发育不成熟本节点睛走进公共部门人力资源返回 基本环境因素基本环境因素 政治生态环境政治生态环境 社会发展趋势社会发展趋势 政府内部环境政府内部环境l 目标规划:目标规划: 确定组织价值确定组织价值 明确组织目标明确组织目标 分析现实条件分析现实条件 制定具体方案制定具体方案三、人力资源状况分析 组织过去的人力资源状况组织过去的人力资源状况 组织现有的人力资源状况组织现有的人力资源状况本节点睛走进公共部门人力资源本节点睛走进公共部门人力资源

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论