版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、原创合同系列第3页/总8页编号:FB-HT-05021委托招聘协议书(标准版)Entrusted Recruitment Agreement甲方:乙方:签订日期: 年_月日编订:X原创设计编号 FB-HT-05021委托招聘协议书(标准版)说明:本协议书适用于权利人明确其与代理人在规定限期内完成商品买卖或处理事I务的,可用于电子版存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。I甲方:电话:传直:/、 乙方:电话:传 直./、 原创合同系列编号 FB-HT-05021开户银行:帐号:甲乙双方根据内蒙古自治区人才市场管理条例 及有关法规、政策,就甲方委托乙方寻猎中、高级管 理及专业人才事宜,达成如下一致意
2、见:一、甲方委托乙方提供猎头服务时,须提供营业 执照副本、组织机构代码证的原件及复印件,企业法 人或经办人身份证的原件和复印件,提供真实有效的 企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况, 以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全 面地向受聘人介绍聘方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描 述,包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、 人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等, 并填写好由乙方提供的委托招聘岗位说明书。二、本协议签订后,甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的原创合同系列编号 FB-HT-05021作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲
3、方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试 时间、地点,并做好通知;若甲方最终未录用乙方推 荐的人选,则此部分寻访委托金不再退还给甲方;若 甲方录用了乙方推荐的人选,则此寻访委托金抵进甲 方应支付的猎头服务费中。三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星 期内应明确通知乙方是否录用。逾期,乙方将视甲方已经正式录用。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员(以 该名人员报到日期为准)壹周内,甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费 的余额部分。若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲 方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内, 退还甲方 50%的协议金额;若乙方推荐人员在甲方上班超过一 个月而未满三个
4、月离开甲方,乙方必须在接到甲方书原创合同系列编号 FB-HT-05021面通知起两周内,退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选)。五、如乙方所提供人员被甲方录用,甲方须向乙 方支付推荐服务费,甲方所需人员及成功推荐服务费 如下:冈位冈位一t-L-t 亠-冈位一岗位名称转正工资额成功推荐服务费原创合同系列编号 FB-HT-05021六、双方以公开、公正、守信、诚意"为原则,共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用 乙方提供的人员,未经乙方同意,甲方不得在乙方不 知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方 利益的约定,经发现按违约处理。七、凡乙方推
5、荐的人员(按约定已向乙方支付全 额推荐费用的人员除外),自推荐之日起一年内,甲方 不得以任何理由私自录用。八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律 行为的权力,若发现,甲方除必须全额补偿乙方上述 应付金额外,乙方有权要求甲方在发现违约之日起两 星期内,再行支付乙方所推荐人员六个月工资(不足 贰万元以贰万元计)作为违约金。同时,乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于 甲方工作期间,乙方不会向任何客户推荐该名甲方员 工以收取推荐服务费,否则视为违约行为。乙方除因 此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外,甲方有 权要求乙方在发现违约之日起两星期内,再行支付乙原创合同系列编号 FB-HT-05021方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。九、附则1、本协议未尽事项,双方协商解决。2、双方在履行本协议时,如发生争议,通过协商 解决;通过协商不能解决的,通过仲裁机关仲裁,直 至付诸法律手段,双方同意指定呼和浩特市中级人民 法院管辖。3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,自双方 签字盖章后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年郑州财税金融职业学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2025浙江湖州中房置业有限公司(湖州市新湾建设发展有限公司)下属单位招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市龙湾区卫生投资管理有限公司面向社会招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市瑞安市面向退役(毕业)大学生士兵招聘第一批事业单位(国有企业)工作人员政治考核分数笔试参考题库附带答案详解
- 2026年广西培贤国际职业学院单招职业适应性测试题库与答案详解
- 2026年鹤壁能源化工职业学院单招职业适应性测试题库及答案详细解析
- 2026年安徽省宣城市高职单招职业适应性测试考试题库与答案详解
- 2026年西藏自治区山南市高职单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026年南充电影工业职业学院单招职业技能考试题库与答案详解
- 2025年深圳市福田区景莲幼儿园招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年春学期部编版小学语文五年级下册教学计划附教学进度表
- 燃气具安装维修培训课件
- DB22∕T 3259-2021 健康儿童及青少年心肌酶参考区间规范
- 2024年珠海辅警协警招聘考试真题附答案详解(完整版)
- 知到《微观经济学(重庆财经学院)》智慧树网课完整版章节测试答案
- 《自我管理》课件-2. 第一单元第二课 认清自身角色
- 交通运输执法培训知识课件
- 2025年9月17日事业单位联考《综合应用能力(A类)》试题及答案
- 5年(2021-2025)高考1年模拟化学真题分类汇编专题14 化学实验探究综合题(北京专用)(原卷版)(北京专用)
- 新疆可爱的中国课件
- 城市社会学-课件 第九章 城市社会发展
评论
0/150
提交评论