全市干部培训工作典型经验材料

1、全市干部培训工作典型经验材料全市干部培训工作典型经验材料XXXX 市按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的 要求，紧紧围绕建设区域性现代化大 城市的发展大局，着力 构建培训资源统筹高效利用、覆 盖各类干部人才、培训理念 与先进发达地区接轨的大培 训格局，为推动经济社会转 型跨 越发展提供了坚强的智 力支撑和人才保证。注重统筹规划，拓展培训覆盖。 坚持紧紧围绕全市重大 战略部署和经济社会发展需要，围绕改革发展中的遇到的热点难点问题，谋划和推进干 部和人才培训工作，努力实 现培 训数量与质量、规模与 效益相统一。一是大规模开 展。将干 部培训和人才培训 统筹考虑，有计划分批次地 组织开展大规

2、 模培训。换届以来，共举办各类培训班 11921192 期，培训 13.9413.94 万人。二是全方位实施。坚 持党政干部、企业经营管理 者、 专业技术人员“三支队伍”一起抓，积极构建覆盖 广、层次 多的培训体系，着 力促进干部人才素质的全面 提升。三是多 层次推进。在 大规模开展培训的基础上， 针对干部人才的不 同特点，有重点地组织开展分层次培训，做到重要干部重点 培训、优秀干部强化培训、年轻 干部经常培训、紧缺人才抓 紧培训。注重品牌锻造，扩大培训效应。树立培训精 品意识，精 心打造一批立得 住、叫得响的教育培训特色 品牌，提升培训的影响力。一是做优“三三制”培训。在党校主体班次推行理论

3、学习、外出考察、课题研究相 结合的“三三制”培训模 式，“本地+异地+本地”的 三段式接力培训，有效促进 了 学员运用学习成果推动发 展的能力。二是做响“陇右 讲堂”。 创办政策理论、科 学知识普及教育平台“陇右 讲堂”，共举 办党的建设、城市规划管理等讲座 4444 期,参加干部群众 2 2 万多人，成为深受广大干部群众欢迎 的培训品牌。三是做大“领导与专家论坛”。邀请专家 教授和市委、市政府以及县 区、部门领导作报告、上讲 堂，共举办 4040 多期，累计 培训 50005000 多人。组织领 导干部收看全省“富民兴陇”系列讲座， 开办以来共有1440014400 余人参加。四是 做强异地

4、培训。形成谋 划、选题、教学、管理“四位一 体”的异地培训新模式，在 上海、山东等经济发达地区 举办专题培训班 7474 期，培训 62006200 多人。五是做活 企业人才培训。依托企业技 校和高校研修班， 培训企业高级管理人才 16160 0多人，企业高技能人才 13001300 多 人。组织企业分层分类开展 大练兵135135 场（次），参与人数 达 3 3 万余人次。注重方式创新，提高培训质量。根据培训需求的多元化 趋势，创新培训方式方法，不断增强培训的吸引力和感染 力， 提高培训实效。一是讲 授式教学汲取精华。邀请高 校专家教 授、行业领导干部、先进模范人物作专题讲座，面对面解读 宏

5、观形势，介 绍先进经验，激发干部干事 创业的热情。二是 异地教学 开阔思路。采取体验式和案 例式相结合的教学方 法，在发达地区举办各类专题班次，由市委、市政府领导带 队，全程参与学习。组织学员 深入省内外街道社区、乡镇 村 组、企业车间、产业基地 等，实地观摩学习基层党建 、农业 产业化发展、社会管 理、城市规划与建设等方面 先进经验和 做法。三是研究 课题升华成果。紧紧围绕培 训内容和社会热 点、难点，组织学员开展调查研究、撰 写调研文章、交流学 习心得，深化对培训内容的理解和 运用，培养干部勤于思考、 善于思考的能力。四是在线 学习提升能力。充分发挥信 息化教育资源优势，依托“甘肃省干部教

6、育培训网络学 院”学习 平台，全面开展干 部在线学习，实现干部教育 培训全覆盖， 有效解决了“工学矛盾”，去年以来共培 训各级各类干部 17001700 多人。注重资源整合，集聚 培训合力。坚持强内托外，聚合优势资源，确保用最优 质的资源开展培训。一是整合师资力量。 积极整合市委 党校与市行政学院、市社会主义学院、XXXX 企业 干部培训中心等培训机构的师资力 量，形成了多块牌子、师 资共享的工作格局。积极推行 “外聘教师”和“客座教师” 制度，充分利用省内外优 质培训资源，提升培训的层 次和质 量。二是加强教师队伍建设。采取选派教师外出 学习培训、 到上级党校或高 等院校研修等多种形式，不 断提升教师的能 力素质，优 化教师队伍专业结构，为开 展大规模培训干部提 供师资保障。三是加强实践基地建设。在 XXXX 农业高新示范 园区、麦积区曹石村、星