后勤集团员工宿舍管理办法

1、后勤集团员工宿舍管理办法（试行）一、目的为改善员工的住宿条件，营造良好的生活环境，保证员工 宿舍的合理有效使用，规范管理，特制定本办法。二、申请条件（一）夫妻宿舍1. 兰州市区无住房（需提供无房证明）的编制外员工（以 下简称员工）。2. 夫妻双方均在集团工作，且双方连续工作3 年以上或其中一方连续工作 5 年以上。（二）集体宿舍 仅限于家在兰州市主城中心区（西站向东至东岗立交桥， 南山路向北至北滨河路）以外的员工。三、管理机构及职责为加强员工住宿的管理，成立以总经理为组长，副总经理、 总经理助理为副组长及各部门主任为组员的住宿管理领导小 组。1. 办公室负责员工宿舍统一管理，也可根据实际情况委

2、托 相关部门具体负责管理。2. 各部（室、中心）配合员工入住申请等相关工作。3. 值班员及保洁员负责员工宿舍安全及环境卫生保洁工作（附件 1）。4. 宿舍管理人员负责具体管理工作。四、入住管理1. 凡符合宿舍入住条件的员工，凭本部门出具的后勤集团 员工住宿需求申请表（附件 2），并经部门负责人审核签字后， 方可向办公室提出入住申请。2. 办公室接到入住申请并进行审核无异议后，呈报员工住 宿管理领导小组组长审核签署意见后，安排入住（附件3），入住人员严格按照宿舍管理人员开具的住宿通知单 （附件 4）要求 入住。3. 员工原则上安排集体宿舍，若夫妻双方符合入住条件， 需提出申请，所属部门负责人审核

3、后，报至办公室，汇总后呈 报员工住宿管理领导小组组长审核，通过后则可分配夫妻间， 住宿期间，与集团签订入住协议（附件 5）。4. 员工离职时， 对宿舍的使用权自然终止， 应于离职日起 2 日内搬离宿舍，不得无故拖延。搬离宿舍时，宿舍管理人员进 行设施检查清点，若有损坏，需照价赔偿（附件 6），待结清相 关费用后，将宿舍钥匙交回值班室，由值班人员开具退宿通知 单（附件 7），方可办理离职手续。五、收费标准1. 由集团统一安排住宿的员工，则由办公室按照住宿情况 （附件 8）统一从工资中扣除住宿费。2. 以上标准若有所调整， 则从出台调整新标准次月起执行。3. 凡各中心有值班任务需在值班点住宿的，一

4、律不收取住 宿费，同时值班室不允许家属或其子女入住。六、日常管理1. 员工必须按指定的房间、床位入住，不得随意更换，前 居住者不得拒绝或变相拒绝后入住者搬入。 不得独占公共设施， 如有丢失、损坏，需照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的 轻重，视其认识态度，给予相应处理。2. 宿舍（床位）被居住人员擅自转租、转借他人使用，施 行“一罚二收”的追究办法，即第一次发现，员工所属中心具 体责任人和居住人分别给予处罚金 500元、 1000 元；第二次发 现，取消住宿资格， 并由所属中心配合办公室收回宿舍 （床位）3. 个人不得擅自撬门破锁，私自更改锁具，本人应对自身 贵重物品做到妥善保管，如有丢失，责

5、任自负。4. 宿舍内不得擅自加装使用 1000 W以上的电器，禁止使用 电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使 用漏电电器。5. 严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违 禁物品。严禁员工在宿舍喝酒、赌博、打架斗殴。对违反管理 规定的人员，进行批评教育、提出警告，如涉及违法犯罪行为 的人员，集团有权移送公安机关依法处理。6. 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物 品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将 杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱 扔杂物。7. 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其 他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管部门，待批示后方 可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。七、附则本办法自 2017 年 1 月 1 日起实施。附件： 1. 后勤集团员工宿舍值班员及保洁员岗位职责2. 后勤集团员工住宿需求申请表3. 后勤集团员工住宿申请