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文档简介

1、员工上下班遵守细则管理规定（一）本公司员工上下班悉依本细则行之。（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到十五分钟后列为旷职 （工）早退者一律作旷职半日论不得补请事假病假抵充违者作旷职 （工）半日论。（四）迟到早退按下列办理：1迟到次数的计算以当月为限。2. 迟到折合的事假均按事假规定办理。3. 当月第一次迟到不计第二次以事假2小时计第三次加4小 时计以后每多一次即累加2小时计算。4. 15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。（五）旷职（工）按下列规定办理：1. 旷职（工）不发当日薪资。2. 连续旷职（工）三天或一个月内累计6天均予开除。（六）上下班因公

2、外出经过门房如警卫人员有所询问或检查应 即接受不得拒绝违者议处。（七）上下班打卡及进出行动均应严守秩序原则如下：1. 无论何种班次上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打 卡不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2. 下班者应先打卡后外出。3. 下班铃声响后方得停止工作不得未打下班铃即行等候打卡 如有故违查实后即按擅离职守处分主管人员应负连带的责任。4. 下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务 应一律于下班前回返本单位岗位上再遵上条规定打卡外出。（八）上下班打卡均须本人亲自打卡不得托人代打否则除予旷 职（工）半日论处其代人打卡者受同等处分。（九）工作时间内不论日夜班凡有睡觉和擅离工作岗位及其他 聊天怠惰情形予以议处。（十）日夜轮班工作应按时交班接班倘接班者届时未到应报请 主管处理不得擅自离去。（）工作时间内因事外出须时有请假单或公出证交门房或 控制室否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员亦应将请假 单公出证交人事单位登记否则按第九条办理推销营业人员因公外 出不必填写公出证但应向其主管报备）月底由各单位主管在式

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