写总结要注意哪些问题_第1页
写总结要注意哪些问题_第2页
写总结要注意哪些问题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、写总结要注意哪些问题写总结要注意哪些问题，一起来看看XX整理的内容吧 （ 一） 首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现 两种倾向： 一种是好大喜功， 搞浮夸， 只讲成绩， 不谈问题 ; 另一种是将总结写成了“检讨书” ，把工作说成一无是处。 这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理 论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的 工作上，对成绩，不要夸大 ; 对问题，不要轻描淡写。（ 二 ） 总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾， 无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对 主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的， 为什么这样做，效果如何，经

2、验是什么 ; 谈存在问题，要写 清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教 训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并 由感性认识上升到理性认识。（ 三） 总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度 来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙 夹议说。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看 不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目 的。职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋 予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你 将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批

3、准， 当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职 的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方 式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业 大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言 论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个 不好的印象好一些。站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企 业的一员，尽自己所能做好自己的工作， 协助企业做好交接。过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什 么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信， 新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因 此要保持与原就职企业的良好关系。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发 一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联 系并建立牢固的关系。许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的 工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职 可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企 业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的 企业无法让自己满意，

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论