安全科工作总结

1、安全科工作总结2013 年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配下，我们认真 贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持 “安全第一、 预防为主 ”的安全生产方针，牢固树立 “以人为本、安全为首 ”的理念， 紧紧围绕全年安全工作目标， 深入开展“强化安全基础、推动安全发展 ” 安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全 形势的持续稳定发展。 杜绝了安全生产事故， 现将工作情况总结如下：一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理1、矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以 及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求 结合

2、我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。2、各部门组织学习 2013 年安全生产工作安排并将内容分解到各部门， 将责任落实到位。3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有 关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了 安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管 理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。4、学习安监总煤行201323 号矿矿长保护矿工生命安全七条规定 的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。1、对安全生产责任制 、安全生产管理制度汇编 、安全

3、生产事故应急救援预案进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动 对安全生产小组进行了重新调整。2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了安全教育培训制度不 断提高员工安全技术素质；二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州 市嵘昌煤业有限公司安全风险预控手册 ，确保了安全生产，遏制了 各类责任事故的发生；三是完善了隐患排查制度 ，强化重大隐患排 查治理和安全技术管理；四是完善了事故管理制度，进一步加强了事 故的报告和处理工作；五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿 井建设实际情况，制定了领导现场带班规定的各项配套制度，切 实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止 “三 违”行为

4、。三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。 抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生 产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实 加强了公司安全工作的组织领导。1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟 值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查 51 次，对检查中未履行职 责的有关人员进行了批评教育和处罚。 有力地促进了安全工作的开展。2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上 进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全 施工。主点工程：井下避难硐室 6月中旬安装到位， 7月 4日验收到位，此工 程

5、的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生 命安全。7月 5日安装了综采工作面支架， 提高矿井采掘机械化建设工 作。四、强化安全教育培训，全面提高员工素质1、日常培训学习组织情况2013年我矿日常对 10 种培训教案组织职工进行日常业务学习， 共组织 40 期，参加培训学习职工 9142 人次。2、专项培训工作开展情况（1）为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性， 2013年 5月 11日组 织开展了机电地面岗位工种、 井上下信号工和调度员的 “手指口述 ”比赛， 参赛人员 28 人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分 与名次划分。（2）5月 19日矿井组织职工培训

6、煤矿矿长保护职工生命安全的七条 规定，共计培训职工 386 人。此后每月坚持学习煤矿矿长保护职工 生命安全的七条规定 。（3）为提高矿井职工提高对灾害防范意识， 2013年 6月 11日组织开 展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在 6 月份学 习了安全月活动方案和打非治违工作方案提高职工的安全意 识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。（4）为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工 662 人次，基本达到培训目的。（5）九月份放假期间， 矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。 并组织职工进行风险评估专项培训， 培训时间为：9月 5日、9

7、月 6日、 9月 7日三天。共计培训职工 289人。（6）十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会 【2012】10 号文件关于 进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工 170 人。3、外出培训及证件办理情况1、安全管理资格证培训（复训）情况： （1）五职矿长证件年审 4 人， 培训办证 1人；（2）安全管理资格证复训 18 人，培训办证 9人。 2、特殊工种证件培训（复训）情况：特殊工种复训 12 人；培训办证 8 人；主要岗位证件培训（复训）情况：主要岗位工种复训 41 人；培训办证 32 人。一线监督员证件培训（复训）情况： 一线监督员证件培训办证 15 人；5、班组长证件培训（复

8、训）情况；班组长证件复训 10 人，培训办证 17 人。五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。2013年共排查出安全隐患 2126 条。其中河南省郑州监察分局查出隐患 10条，郑州市煤炭局排查出 139 条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐 患 259 条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患 314 条，矿井每周 五自查隐患 382 条，我矿日排查 1022 条。河南省郑州监察分局，郑州 市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、 矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求， 由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改 “五定原则 ” 进行落实整改，并在

9、调度会上进行落实。六、深入开展 “安全生产月 ”活动，促进了矿井安全生产。在 2013 年“安全生产月 ”活动中，矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活 动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动 方案，精心组织、认真落实、注重实效，以 “强化安全基础、推动安全 发展 ”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂 “安全生产月 ”活动 主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安 全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开 展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容 丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的 控制

10、了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。七、存在的主要问题 1、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布置到位，但检 查结束后，安全文明施工就有松懈现象。2、岗位松懈，职工安全意识淡薄， “三违”人员较多 ,。3、日常培训期间，个别职工对培训工作不重视，达不到全员培训的目 标。4、安全员业务素质低， 对现场存在的问题汇报不及时， 且落实不到位没有严格落实现场交接班 5、12月份上旬，采二队 23081工作面发生 1起轻伤事故，造成 1人轻 伤。主要原因一是安全管理不到位；二是职工安全素质低；三是进入 新的工作面面对新的采煤工艺职工思想无转变； 四是 “四新 ”培训不到位。6、日常培训实际效果不理想，没有针对性。八、2014 年工作计划 1、建立健全本部门各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提 高本部门的管理水平。2、建立完善的隐患治理台账、职工培训、风险评估信息化平台。3、成立井口信息站，加强职工入井监督，及时掌握井下生产情况。4、做好郑州市嵘昌煤业有限公司生产前的员工岗前安全培训工作。5、矿井为每位职工办理入