安全文化之安全相关知识_第1页
安全文化之安全相关知识_第2页
安全文化之安全相关知识_第3页
安全文化之安全相关知识_第4页
安全文化之安全相关知识_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全文化之安全相关知识一、职业健康安全常识1、职业健康安全管理体系 组织全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分, 包括为制定、 实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划活 动、职责、制度、程序、过程和资源。2、职业健康安全 影响作业场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人 员健康安全的条件和因素。3、安全 免除了不可接受的损害风险的状态。4、事故 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。5、危险源 导致伤害或疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或 状态。6、事件 导致或可能导致事故的情况。7、风险 某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合

2、。8、危险源辨识识别危险源的存在并确定其特性的过程。9、可容许风险 根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的 风险。10、重大危险源 通过风险评价,确定的不可容许或不可接受的危险源。11、职业病是指企业劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素引起的疾病。12、职业健康一般性预防要求(1)凡是接触及从事粉尘、有毒有害工种作业的人员,必须经过体检 合格,并建立健康档案,定期进行体检复查和职业病普查。(2)当被查出有职业中毒病症或已患有职业病时,在采取治疗措施的 同时,应申请调离原工作岗位。(3)从事尘、毒作业,要严格按照安全施工措施进行施工。(4

3、)按措施要求正确使用个体安全防护用品和用具。(5)不在可能被污染的环境中用餐、饮水和吸烟。(6)班后以温水、肥皂洗手、漱口或洗澡。(7)换下的工作服应放在固定位置,不要和非工作服混放。二、安全名词概念安全色是表达安全信息含义的颜色。 国家规定的安全色有红、 篮、黄、 绿四种颜色。含义是:红色表示禁止、停止(也表示防火) ;蓝色表示指令、必须遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全 状态通行。2、安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的标记称为安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示 标

4、志四类。3、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。4、“三同时”原则建筑施工项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入生产和使用,称为 “三同时 ”原则。5、安全“三宝”安全帽、安全带、安全网。6、四不伤害不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不让他人被伤害。7、五清 每天一小清、每周一大清、随干随清、谁干谁清、工完料净场地清。8、四不放过事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不 落实不放过、教训不吸取不放过。9、五查查计划、查措施、查作业纪律、查三违、查精神状态。10、三交 交安全、交技术、交任务。11、四全全方位、全过程、全面、全员。 NextPag

5、e12、两票工作票、操作票。13、三制交接班制、巡回检查制、设备定期试验保养制。14、指挥性违章 各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责 人,违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的各项规定及 技术措施而进行的劳动组织与指挥的行为。15、管理性违章 从事施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、 行业、上级主管部门、公司有关规定和反事故措施,并结合本单位、 本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。16、作业性违章在设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业、上级主管部门以及 公司所制订的各项规定、制度和反事故措施,违反保证安全的各项规 定、制

6、度及措施的一切不安全行为。17、重大危险源危险物品数量等于或者超过临界量的单元 (包括场所和设施 )。18、三级安全教育公司、子分公司 / 项目部级,项目部 / 工区级,班组级安全教育。三、专业安全知识1、高处作业 从事现场作业人员,必须清楚高处作业的概念,明确凡是在坠落高度 基准面 2 米及以上有可能坠落的高处进行作业,即为高处作业。2、小型机具、便携式动力工具的安全操作与使用 要按厂家说明书和铭牌的规定使用。适当地操作训练,了解其性能, 熟悉操作知识和技能。严格执行安全操作规程,按机具上标识的操作 规程使用。3、施工用电安全掌握和懂得用电安全及防护知识。确认用电设备有可靠的保护方式后 方可

7、工作。在情况不明时,对一切电气设备、设施及电源线路均应视 作带电状态,不得盲目动用或触摸。4、起重作业 “十不吊 ” 捆绑不牢或起吊物棱角处未加垫衬。不明起吊物重量。埋在地下或冻结在地面上的物件。偏拉斜吊。重物上有人或起重机伸臂及回转部位 上有人。爆炸品和危险品,如一定要起吊,必须有可靠措施并经过现 场总工程师书面批准。六级及六级以上的大风或风力达到五级时受风 面积大的物件露天起吊。大雪、大雾、大雨等恶劣气候的露天起吊。 夜间照明不足或室内光线不足。起重指挥信号不清或起重机操作人员 看不清及听不清指挥信号。5、焊接作业 参加焊接作业的所有人员,要经安全技术培训、考试合格,取得特种 作业合格证。

8、按作业性质的特殊要求,全套使用个体安全防护装备。 执行防止触电、爆炸、火灾、坠落及灼伤的安全措施。6、土石方挖掘作业 在有电缆、管道等地下设施的地方,不能使用冲击工具和机械挖掘。 挖掘的土石方要及时运走,不得就地堆放。挖掘区域不得堆放设备、 材料,以防止坠落到挖掘坑内。在电杆或地下构筑物附近挖土时,其 周围要进行加固。在靠近建筑物的地方挖掘基坑时,要采取防坍塌措 施。沿铁路边缘挖掘时, 主管要指派专人监护或设围栏, 以防止意外。 在道路及施工现场挖掘,开挖区域四周要设围栏及警告标志,夜间要 设红灯示警, 围栏离坑、沟边距离不能小于 0.8米。作业人员和设备必 须从壕沟通过的地方,要设置通道或过

9、桥,并加上防护栏杆。挖掘要 自上而下进行,不得使用挖空底脚的方法。7、爆破作业安全爆破工要经专业培训考试,持证上岗操作。爆破施工要经当地公安部门许可。连接导火索和火雷管在专用加工房内进行。加工房内不得有电气设施和金属设备。加工起爆药包必须在爆破现场于爆破前进行,并按所需数量一次制作使用完。装药要用木棒或竹棒轻塞,严禁用力抵入或用金属棒捣实。往药包上装雷管必须是在爆破地点进行。放炮必须有专人负责指挥。设立警戒范围及信号标志,规定警戒时间,派 出警戒人员。起爆前要再次进行安全检查确认。四、安全抢救知识1、人工呼吸抢救伤员施行人工呼吸前,首先将患者抬到新鲜风流较温暖的地方,使其躺在 担架上或衣服上,

10、迅速解开其上衣和腰带,脱掉胶靴;取出口中、鼻 孔中之堵塞物,并用棉被或毯子将身体盖好,以免受凉;检查有无内 外伤,以便决定采用何种人工呼吸法。常用的人工呼吸方法有三种: 口对口呼吸法,仰卧压胸法,俯卧压背法。2、意外伤害的处理办法烫伤的处理方法: 被烫伤以后, 要尽快脱离热源, 然后用凉水冲患处, 一般要 20 分钟左右,或是直到疼痛感明显降低才行。然后包扎,并送 往医院。千万不要随意上药。烫伤面积如果过大,要采取口服温水或 静滴盐水的方法进行补水,以防脱水后静脉不显难以注射用药。溺水的处理方法:溺水分为淡水溺水和海水溺水两种。淡水溺水时, 如果溺水者呼吸已停止,可不考虑空水,先进行心肺复苏,

11、即口对口 吹气和心脏按压。如果是海水溺水,一定要先考虑空水,然后再进行 心肺复苏抢救。中毒:口服中毒,要喝凉水,并用手指挖舌根,马上催吐。如口服强 酸强碱,则应喝鸡蛋清或牛奶。如果是毒气引起的中毒,必须迅速脱 离现场,到空气通畅的地方,并尽快到医院救治。锐器刺伤或摔伤:如果出血,应及时进行止血处理。静脉出血,最常 用的方法是用纱布垫压迫局部,然后回压包扎,达到止血目的。动脉 出血非常危险,应马上用止血带和替代物把伤处绑扎,并迅速将伤者 送往医院。最好不要在伤口上涂抹药物,尤其是带颜色的药水,如红 药水、碘酒等;绑扎后要根据具体部位每隔 10-20分钟松绑一次, 时间 太长可能引起败血症。如刀扎

12、进身体或尖锐物刺扎入眼睛,当时不要 擅自拔除,也不要上任何药物,应立即送到医院进行抢救处理。3、烧伤的处理 尽快脱去着火或沸液浸渍的衣服,特别是化纤衣服。以免着火衣服和 衣服上的热液继续作用,使创面加大加深。用水将火浇灭,或跳入附 近水池、河沟内。迅速卧倒后,慢慢地在地上滚动,压灭火焰。禁止 伤员衣服着火时站立或奔跑呼叫,以防增加面部烧伤后吸入性损伤。 迅速离开密闭和通风不良的现场,以免发生吸入性损伤和窒息。用身 边不易燃的材料,如毯子、雨衣、大衣、棉被等,最好是阻燃材料, 迅速覆盖着火处,使之与空气隔绝。4、火灾逃生逃生预演,临危不乱。熟悉环境,暗记出口。通道出口,畅通无阻。 扑灭小火,惠及他人。保持镇静,明辨方向。不入险地,不贪财物。 简易防护,匍匐撤离。善用通道,莫入电梯。缓降逃生,滑绳自救。 避难场所,固守救援。缓晃轻抛,寻求援助。火已及身,且勿惊跑。 跳楼有术,明智求生。5、高温环境防中暑 防止烈日下曝晒,作业环境要保持通风,注意劳逸结合,尽量避免过 度疲劳,穿白色或浅色衣服。在工作时,戴上安全帽。日常生活中饮 食要清淡,不宜多食浓煎味

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论