安全教育培训计划书

1、安全教育培训计划书1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，认真落实安全生产法 ，以提高项目负责人、安全管理人 员和特种作业人员安全意识、 安全素质为目标， 预防和减少各类伤亡 事故为目的。2、培训目的通过各类安全培训， 进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建双标工地创造良好的 安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全 第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全 操作基本技能，为安全生产提供有力保障。其中：（1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。（2）特种

2、设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为 100%。（3）新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。（4）员工每年安全再培训参训率为100% 一次培训合格率98%3、安全教育培训对象项目部的安全管理人员、 各施工队负责人、 特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员） 。4、安全培训的重点内容a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；c、安全管理方法知识；d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；e、职业卫生安全防护知识；f 、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；g、公司事故应急救援知识及事故

3、模拟演练；h、事故案例分析总结。5、安全教育培训学时要求a、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范 的学习。b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节 假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于 24 学时。6、安全教育培训内容（1 ）管理人员a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培 训内容包括： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管 理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防 范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、 劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。b、安全教育培训方法：内部

4、强化培训、参加上级主管部门组织 的培训。c、培训地点：项目经理部会议室。d、安全教育培训时间：工程开工前e、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平， 搞好安全生产。（2）特种作业人员a、特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、 起重工等作业人员。 必须进过专业的安全知识与安全操作 技能培训， 并经过有关部门考核合格取得特种作业资格， 领取操作证 后才可上岗作业。b、安全教育培训内容包括：安全生产管理制度，安全生产基本 常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素 及防范措施，安全生产意识教育。c、安全教育培训方法：内部强化培训。d、安全教育培

5、训时间：施工现场施工前。e、培训地点：工区会议室 （或施工现场）f 、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安 全操作技能，搞好安全生产。（ 3）作业人员a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场 施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。a、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识， 施工安全技术操作规程， 安全技术技能培训， 工作环境潜在的危险因 素及防范措施，安全生产意识教育。a、安全教育培训方法：内部强化培训。a、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。a、培训地点：施工现场。a、全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全 操作技能，搞好安全生产。7 、安全教育培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向， 以提升员工的安全素养为目标， 灵活创新培 训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无 形中受到启发，受到教