安全奖惩考核制度

1、安全奖惩考核制度目的为了确保三个零目标实现，提高全体员工安全意识，形成视 违章为事故、安全生产，人人有责、“安全工作，事事有关的安全 氛围，确保安全管理工作的连续性，实现管理体系的持续改进，依据 新奥燃气控股安全管理规定和公司体系的相关要求，特制定本制度。适用范围本制度适用于湘潭新奥燃气有限公司、长沙工程公司湘潭项目部 及华鼎物流湘潭仓储部全体员工。参考文件新奥燃气控股有限公司安全管理手册、新奥燃气控股有限 公司事故、事件管理规定、湘潭新奥燃气有限公司体系作业指导 书四名词定义"违章是指违反作业指导书和安全生产法规、规章、标准的行为 或状态，其行为存在造成事故的可能性。事故分级：轻微

2、事故、一般事故、较大事故、较重大事故、重大 事故。（划分标准按新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定）职责公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩 管理办法，并负责安全奖励资金的落实。公司安全保卫部是安全奖惩管理制度具体实施的责任主体，负责 违章罚款及事件、事故惩处细则的制订，并监督实施。公司各部门负责组织对本管理制度的宣贯学习，督促员工严格遵 守。各部门内审员积极协助公司及部门开展安全工作。六奖励细则公司设立安全生产特殊贡献奖。凡在安全生产工作中作出了重大 贡献的集体和个人，符合下列条件之一者，可以获得特殊贡献奖。特 殊贡献奖须由所在部门提出书面申报材料，经安全保卫部审查认定

3、后，报公司安全主管领导、总经理审批。公司安全保卫部建立奖励台 帐，并对申报材料归档保存。严格职守，坚持原则，及时发现并制止违章作业，或及时发现隐 患、消除隐患，从而避免了重大事故的发生；发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使人民群众或 员工生命和国家财产免受和减少损失的；在安全技术创新方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明 创造或科研成果，成绩显著的；按照公司要求，认真开展安全管理工作并认真执行公司各项安全 管理规定，安全管理工作成绩显著的；其他经公司认定在安全工作中做出显著成绩者。年度安全先进个人、集体评先工作结合年终公司考核及部门年度 安全目标责任书完成情况统筹进行。阶段性的安

4、全生产竞赛评比方案和细则由安全保卫部制定、组织 和实施，并负责进行日常检查与考核、考评。全员安全奖励公司全年安全局面稳定良好，全面实现了预定的三个零安全目 标，公司对全体员工进行安全奖励，由公司安全保卫部负责提出奖励 报告，具体奖励金额由公司经理班子决定。七违章处罚违反下列条款之一，每人每次处罚元：（1）工作期间脱岗、睡岗的；（2）同意或默许他人违章作业和违章作业的当事人；（3）乱接乱拉电器线路，移动电器设备、施工现场临时用电设 备未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的；（4）施工管理人员未按规定指导施工队作业和按流程报验的；（5）对公司下达的隐患整改通知，拖延整改、拒绝整改或不对 隐患做出防范措施的；（6）岗位员工未按规定佩戴劳动保护用品的；（7）员工未按规定进行日常巡检和设备巡查的；重点巡线地段 警示标识不明显的；编写虚假资料或造成事故隐患的；（8