大学生拿什么做敲门砖闯入知名企业

1、大学生拿什么做敲门砖闯入知名企业 大学生拿什么做敲门砖闯入知名企业？今年流行哪种类型的大学生？大学期间应该苦修什么内功？明日起，本报将推出 四川十大雇主 企业老总系列报道，面对面采访探寻他们挑选千里马的用人之道，揭秘企业发展的 智慧基因 ，发掘进入知名企业的成功秘笈。 应届毕业生如何增值？ 人力资源解决方案提供商万宝盛华发布的二季度雇佣前景调查显示，35%的中国雇主表示不确定当季是否会展开招聘，同比大增20%。万宝盛华总经理张锦荣认为，经济复苏缓慢影响了就业市场。 记者调查发现，企业招聘时提供给大学生的薪酬一般维持在3000元左右。知名餐饮连锁 85度C 校园招聘提供给储备干部的薪资仅为215

2、0元每月，同时必须适应三班倒的工作安排。成都锐拓传媒外贸助理、市场助理等岗位每月薪水也在2000-4000元之间。四川普赖斯公司为销售内勤提供的基本工资也仅为2200-3000元每月。 针对应届生的一项薪资调查显示，大部分应届大学毕业生的期望薪酬在3000-6000元之间，其中金融证券类毕业生期望薪酬在5000元以上。 月薪2000多的工作确实不少，但谁愿意辛苦学习了这么多年后，只拿这么少的钱。 至今仍在求职的吴徐表示宁愿再等等，也不愿自己 贱价 出手。不过吴徐也很迷茫名企需要哪些人才，如何才能让自己增值。 大学生不知道企业想要什么样的人才是就业难的原因之一。 西南交大负责就业工作的老师表示，

3、如何增加学生对企业的了解，是现阶段大学教育需要思考和突破的问题。 对话老总 教你应聘诀窍 明日起，记者将深入房产、汽车、IT、金融等行业，与 四川十大雇主 企业老总展开面对面交流，揭秘他们心中千里马的style，解码企业发展的 智慧基因 。 同时，记者将体验魔鬼招聘全过程，发掘应聘中的诀窍，为大学生求职者制作闯入知名企业的成功秘笈。 大學生拿什麼做敲門磚闖入知名企業？今年流行哪種類型的大學生？大學期間應該苦修什麼內功？明日起，本報將推出 四川十大雇主 企業老總系列報道，面對面采訪探尋他們挑選千裡馬的用人之道，揭秘企業發展的 智慧基因 ，發掘進入知名企業的成功秘笈。 應屆畢業生如何增值？ 人力資

4、源解決方案提供商萬寶盛華發佈的二季度雇傭前景調查顯示，35%的中國雇主表示不確定當季是否會展開招聘，同比大增20%。萬寶盛華總經理張錦榮認為，經濟復蘇緩慢影響瞭就業市場。 記者調查發現，企業招聘時提供給大學生的薪酬一般維持在3000元左右。知名餐飲連鎖 85度C 校園招聘提供給儲備幹部的薪資僅為2150元每月，同時必須適應三班倒的工作安排。成都銳拓傳媒外貿助理、市場助理等崗位每月薪水也在2000-4000元之間。四川普賴斯公司為銷售內勤提供的基本工資也僅為2200-3000元每月。 針對應屆生的一項薪資調查顯示，大部分應屆大學畢業生的期望薪酬在3000-6000元之間，其中金融證券類畢業生期望薪酬在5000元以上。 月薪2000多的工作確實不少，但誰願意辛苦學習瞭這麼多年後，隻拿這麼少的錢。 至今仍在求職的吳徐表示寧願再等等，也不願自己 賤價 出手。不過吳徐也很迷茫名企需要哪些人才，如何才能讓自己增值。 大學生不知道企業想要什麼樣的人才是就業難的原因之一。 西南交大負責就業工作的老師表示，如何增加學生對企業的瞭解，是現階段大學教育需要思考和突破的問題。 對話老總 教你應聘訣竅 明日起，記者將深入房產、汽車、IT、金融等行業，與 四川十大雇主 企業老總展開面對面交流，揭秘他們心中千裡馬的sty