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特殊情况下在家办仝暂行方案（总2页可以删除Thi documenjfor reference only-rar21 year.March本页仅作为文档封面特殊情况下在家办公暂行方案以下方案细则只能山当事组员知晓，避免群发影响其他组员的工作情绪。一、考勤1. 组长使用行政专员统一制作的在家出勤签到表，山组长统一签写并留存，月 底统计工资时把签到表交给行政专员加总核算；在统计工资截止日期的笫二天 重新签写在家出勤签到表。2. 组长需对考勤登记结果负全责，需认真统讣。二、工资福利1. 与在公司办公的待遇保持一致，即每个工作日150元工资+20元餐补+5元水 果补助。2. 不能享有交通补助、水果、饮料等福利。三、工作时间1. 与在公司办公的时间严格同步，工作时间保持在线状态。2. 上班伊始、结束，中午吃饭都需跟组长报备说明。3. 禁止自行调配工作时间段。四、工作量、工作质量1. 在家办公客观上在时间、工作环境方面都有优势，因此要求组员的工作量有 适量的上浮，具体上浮多少山组长根据本组情况而定。2. 组长需对在家办公组员的工作产出进行严格的质量把控。五、人员选择1. 曲组长确定临时在家办公的人员名单，可参考以下因素：组员的靠谱程度、 在线沟通能力、学校离公司的距离、轮流机制等等。2. 安排哪些人临时在家办公，山行政专员和各组长根据第二天出勤计划确定。3山组长确定长期在家办公的人员名单，可参

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