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文档简介

1、女职工素质达标成果赛考核奖励办法（ 2013 年）为了确保第七轮 “芙蓉杯 ”女职工素质达标活动持续健康地发展，为了提高所有女教师的积极性与主动性，激励全体女教师积极参与，特制定本考核奖励办法。一、考评小组：组长： 吴小芳副组长：欧阳吉元彭社德成员：罗文辉李积旦刘芳雷建华二、考评对象桂阳县人民完小全体女职工三、考评办法：参照市级 “芙蓉标兵岗 ”创建管理办法相关内容执行。四、考核奖励记分细则1，政治上积极要求进步，积极向党组织靠拢，当年入党者加1 分。2积极参加继续教育，获得本科以上学历者加2 分。晋升高一级职称者加 2 分。3严谨治学，教学效果良好，在期末考试中所教班级成绩的提高分在同年级中

2、名列第一，二，三名者，分别加3，2，1 分。4争当先进， 个人获得省， 市，县级荣誉称号者分别加3，2，1 分。5担任班主任者记1 分，所担任班主任的班级被评为优秀班集体者，加 2 分。6勤于钻研，勇于创新，积极投身新课程改革。所撰写的教育教学论文，说课，教案或所制作的课件获得国家级，省级，市级和县级奖者，分别加4，3，2，1 分。辅导学生竞赛获得国家级，省级，市级和县级奖者，分别加4，3，2，1 分。7积极开展课题研究，凡课题在国家级，省级，市级，县级立项，课题组所有成员分别加4，3，2，1 分。课题在国家级，省级，市级，县级获奖者，分别加6，4，2，1 分。8获得 “五好家庭 ”称号者，加

3、 2 分。9在教学比武活动中，获得省级，市级，县级与校级奖励者，分别加4，3，2，1分。在县级研讨会上示范课者加2 分。在市学科会上示范课或作典型发言者加3 分。10年度考核立一，二，三等功和嘉奖者分别记4，3，2，1分。11全学年出满勤者记2 分。学期学生满意率在90%以上者记2分。12积极参加学校组织的知识竞赛或文体活动，凡获奖者记1 分/次。13所撰写的教育教学论文，说课，教案在省，市，县级报刊杂志上发表者，分别记3，2，1 分。14对学校有特殊贡献者，酌情加分。五 、考核奖励办法在年终素质达标成果赛考核中，总分在20 分以上者，将被评为“学科带头人 ”；总分在 10-20 分，将被评为 “学习之星 ”或“

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