关爱职工利益凸显工会作用

1、关爱职工利益 凸显工会作用员工是企业发展的主体 ,也是构建和谐企业的主力军。 情系群众， 心系员工， 促进企业和员工的和谐共赢是企业的出发点和落脚点， 也 是工会组织围绕企业发展的工作方向。近年来，太行公司机电分公司紧紧围绕公司中心工作，始终把 员工冷暖装在心中，全面实施“关爱员工”工程，为公司的和谐、稳 定、健康发展发挥了积极的作用， 工会也因此在职工心目中的地位日 益提高。一、动员职工，公司发展呈现新现象发展是公司的第一要务。 只有公司发展了， 才有能力重视和支持 工会工作， 从这个意义上说， 促进公司的发展是对员工利益的最大维 护；围绕公司发展做好工会工作，是工会组织的首要任务。太行机电

2、分公司工会从自身的性质、特点出发，积极参与企业 文化建设的各项工作，组织实施职工素质工程，加强企业文化建设， 增强员工的工作责任心， 推动公司快速健康发展。 经过公司全体员工 的努力， 公司各项重点工作取得较大的进展和突破， 品牌知名度和市 场影响力备受肯定。二、团结职工，创建和谐有成效工会因员工而生， 工会为员工而存， 工会的权力是全体员工赋予 的。维护员工的合法权益是工会的基本职责。 太行机电分公司工会在 上级工会组织的支持下，大力推行劳动合同、工资协商、安全卫生管 理、劳动保护等制度，从源头上参与公司管理，维护员工权益，促进 公司的和谐稳定。工会组织坚持公司利益与员工利益的统一观， 通过

3、 建立健全工会维权机制，一方面督促公司尊重员工、爱护员工，推行 人性化管理，保障职工的合法权益；另一方面消除对立，引导教育员 工依法维护自己的合法权益，从而实现干部与员工和谐共处，员工与 员工和谐共处。三、情牵职工，扶贫帮困有影响工会组织是困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”。 太行机电分公司工会想职工所想， 急职工所急，积极主动为职工排忧 解难，成为名副其实的“职工之家”，受到公司职工的拥护和爱戴。 工会坚持将“送温暖”活动落到实处。每逢职工婚丧嫁娶，都能安排 专人登门看望，将组织的关爱与温暖送到员工家中。同时，工会组织 还切实关心单亲女职工家庭，公司工会将她们纳入了动态档案管理

4、。 对待女职工收入低、孩子小、父母体弱多病等生活困难，工会伸出关 爱之手，在政治、经济、情感上给予极大地关注、帮扶和关怀，把她 们作为经常性的关心救助对象。此外，工会还经常性地组织公司领导 层与基层员工进行面对面的交流， 切实倾听员工的心声，真正地把党 的关怀、公司的关怀、工会的关怀、同事间的关怀送给每一位需要帮 助的困难职工手中，从而不断提高工会组织的凝聚力和影响力。四、心系职工，炎炎夏日送凉意送变电施工早出晚归，风餐露宿，异常辛苦。夏季天气炎热，在 一线从事重体力劳动的职工，很容易发生中暑症状。对此，公司工会 看在眼里，痛在心上，积极开展了把“关爱和凉爽”送到一线的活动， 坚持施工工地在哪

5、里，就把“关爱和凉爽”送到哪里。首先，公司工 会积极与公司行政沟通协调，按时、足额为职工发放防暑降温费，并 改变作息时间， 将户外工作时间推迟到 3点钟以后进行； 其次公司工 会组织女职工经常深入施工现场， 给一线员工送上干净卫生、 可口热 乎的饭菜，解决了以前职工自带干粮、凉水充饥的大难题；送上了绿 豆汤、西瓜和清凉饮料，人丹、霍香水、清凉油等消暑用品，使他们 烈日下能消暑解渴。 各种劳动保护用品、 福利用品也工作服、 绝缘鞋、 手套等劳保用品，就连雨雪天的雨衣，夏天的草帽、军用水壶工会的 关心，赢得了职工的称赞，激发了职工为企奉献，敢打敢拼的工作积 极性，保证了各项施工任务的圆满完成。五、

6、凝聚职工，团队活动有创意一个公司的发展， 必须要有齐心合力的团队精神。 团队精神从哪 里来，工会组织有优势。公司工会通过开展和举办各类活动，来调节 职工心情、激发职工的热情。开展建设“职工之家”活动。建家工作是工会工作一个重要的组 成部分， 是与活跃职工的业余文化生活、 建设文明工地紧密联系在一 起的。工会把建家、 建会、建企业有机地结合起来， 在建立发展之家、 民主之家、和谐之家、温暖之家、学习之家、信赖之家上下功夫。工 会在建设职工之家中，努力为职工提供场所和设施，如职工浴室、休 息室、职工餐厅；图书阅览室、电视放映室、棋牌室和体育活动场所 等，消除了电力职工上班上杆、下班上床的传统，为职

7、工创造了丰富 的业余生活条件。六、队伍建设，适应要求有干劲 人是第一生产要素。工会工作能不能做好，能不能发挥作用，工会工作人员的素质是关键。太行机电分公司工会不断加强工会干部队 伍建设，严格按照年轻化、知识化、政治化的要求配齐配强。工会工 作人员能够不断加强自身学习，不断提高理论水平和实践能力， 增强 做好工会工作的责任意识和创新意识，更好地为公司发展和员工利益 服务。总之，我们深刻地体会到：作为党的阶级基础和群众基础，工人 阶级只有实现知识化，才能保持先进性。学习、学习、再学习，不断 学习，终身学习，永远学习，是每一个员工应对市场挑战的唯一选择。我们真切地感受到：工会只有善于立足自身特点，建立完善保持 先进性的长效机制，不断增强各级工会干部的事业心和责任感，才能 为工会工作的发展奠定坚实的思想和工作基础，才能不断推进工会理 论创新、体制创新和工作创新，使工会工作充满生机和活力。我们欣喜地看到：工会组织的积极作为应与广大员工的迫切期待 相呼应，这样不仅可以使企业民主氛围悄然发生可喜的变化， 也可以 使工会自身的社会形象日益丰满，全体工会干部忙碌的身影成为构建 和谐企业的亮丽风景。“企”字无人则止，和谐贵在“人和”，企业是职工家园，职工 是企业主人。以人为本，凸显工会作用，一切从员工的利益出