14安全消防管理规定

1、安全消防管理规定管理文件编号Y D-MR-14-2016实施日期2016年08月17日版次A/0页数6编写审核批准1.目的为加强安全防火，确保公司安全消防工作处于受控状态，使公司和员工的财 产及人身安全得到保证，特制定本规定。2.范围适用公司所有场所（包括：生活、办公、生产、仓储等）安全消防的管理和控制。3职责3.1总经理为第一责任人，主管副总安排布置公司各项安全消防工作，组织研 究安全防火隐患。3.2设备动力部负责公司安全消防管理规定的落实和日常监督、检查、考核 工作。3.3生产部负责公司生产场所和所辖库房安全防火的落实工作。3.4行政人力资源部负责办公、生活区域和所辖库房安全防火的落实工作

2、。3.5财务部负责所辖库房安全防火的落实工作。3.6各职能部门负责各自管理区域内的安全防火的落实工作。4定义无5工作程序5.1防火管理设备动力部是安全消防归口管理部门，应设专（或兼）职安全消防员，负 责公司日常安全消防管理工作；做好每天消防检查网上录入工作。行政人力资源部保安负责日常厂区及夜间安全防火巡逻工作，并做好消防报警检查记录。各部门主要领导是安全消防第一负责人，负责本部门的日常安全防火管理 工作，负责按照公司员工安全手册对本部门员工进行安全消防教育培训、 检查、考核，要做到对本部门易燃、易爆物品、重点防火部位了如指掌。防火责任区划分：以厂房、库房、料场、办公室、部门公共场所等划分， 具

3、体按公司6S责任区划分，谁使用、谁负责。火情发生时，最先发现人员立即就近利用灭火器、水、沙土等灭火并迅速 将火情报设备动力部。火情发生部门负责初起火灾扑救，指挥自救。5.2用火用电管理521各部门因生产需要动火作业时，应符合下列工作条件：a）动火区不准堆放易燃、易爆等物品；b）室内动火应与危险源隔开，道路要畅通；c）高空焊接、切割时，下面易燃、易爆物品须清理干净，并指定专人监护 现场。公司防火区域划分为一级、二级、三级区域。一级为禁止动火区域：区域范围：仓库（装有易燃易爆及化学危险品），玻璃钢缠绕生产线区域、手糊 玻璃钢工作区域、存放树脂、聚氨酯原料等 5米内、临时存放易燃易爆及化学 危险品的

4、场所。二级为申请动火区域：区域范围：8号厂房水管作业区；7号厂房缠绕班、挤出班生产区域（不含禁止 动火区域）、办公楼、保安室、公寓、宿舍、整个公司院内。三级为正常动火区域：区域范围：6号、11号厂房（不含禁止动火区域），板材、钢管存放区。任何人不准私自动火，凡是在公司二级区域内动火，必须经安全专员或安 全主管签发动火证，特殊情况由主管副总批准，违者按公司员工手册处 理，做到有火有人、人走火灭。进入厂区除公司规定的吸烟处外，其它地方禁止吸烟，违者按公司员工 手册处理。电器、设备安装必须按电器、安装技术规程执行，从根本上消除安全隐患。带电设备、线路必须完整无损，定期检查线路绝缘损坏、接触不良等现象

5、， 变电所低压柜及现场各动力柜每年至少清洁检查一次。各种电器设备、线路不准超负荷使用，严禁带故障运行。吊车接滑线下面2米范围内，禁止堆放易爆物品和可燃物。因生产、生活需要临时用电时，必需由电工按规定拆、装使用，并定期 拆除。5.3易燃易爆物品管理易燃易爆物品存放处要有防火防爆警示牌， 配备有效的灭火器材并确定负 责人。危险品仓库要按性质分类，性质相抵触的危险品不能同库储存。存放易燃、易爆物品的仓库必须保持良好的通风和湿度，并设有良好的防静电装置。5.4运行检查与改进各级安全消防员负责开展经常性的安全防火宣传教育工作，在员工中普及 消防知识。安全专员或安全管理人员在每月周二公司早会上进行安全消防

6、全员 教育，利用宣传栏等形式进行安全消防教育，每年不少于两次以讲课、演示的 方式培训员工如何正确使用消防器材，并做好记录。各班长利用班前会每周不 少于一次结合班组实际强调安全消防工作，并做好记录。542开展经常性的安全防火检查，执行三级检查制度，即由公司安全专员组织， 主管副总和有关部门领导参加的公司级月检查、车间周检查、班长负责班组日 检查。三级检查要贯彻边检查边整改的原则，对检查的火险隐患，要定人、定 时间、定措施解决，凡是解决不了的项目要迅速上报，并制定临时防范措施， 保证安全，对既不上报也没有防范措施的情况，发生安全火灾事故要追查有关 人员责任，按公司员工手册处理。5.5消防设施、器材

7、管理公司地下、墙壁消防栓由设备动力部统一登记。 定期检查，确保有效使用。 严禁在消防栓上放置覆盖物和障碍物，要保持周围通道的畅通。灭火器材必须放在明显、取用方便的地方，防止日晒雨淋，严禁挪做他用。消耗后的灭火器材必须及时补上，按时更换，使用部门不主动上报，责任 人减薪100元，所辖区域班长减薪50元。5.6事故处理及奖惩发生火灾、爆炸等消防安全突发事件时，各级部门、人员应按公司火灾 爆炸事故专项应急预案要求，积极参与突发事件的处理工作，实施灭火和应 急疏散方案，确保火险事故得到及时有效处理。处理事故时，要坚持“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过。事故责任者和员工没有受到教育不放过。没有采取

8、切实可行的防范措施不放过。事故责任者没有受到严肃处理不放过。事故分级事故级别按事故的性质、可能造成的危害程度、紧急程度、发展态势以及可能的影响范围，戈U分为三级：1级、H级、皿级。分级标准如下：I级事故：一次造成轻伤 5人以上（含5人），或重伤3人以上，或死亡1 人及以上，或者直接经济损失 50万元以上的事故。H级事故：一次造成轻伤 35人，或重伤1 2人，或者直接经济损失5 万元以上50万元以下（含50万元）的事故。皿级事故：轻伤1 2人，或者直接经济损失5万元以下（含5万元）的事 故。事故处罚出现皿级事故，对负有直接责任的人员按公司员工手册执行，出现 事故的班组长、车间主任、责任部门部长（

9、含副部长）、安全专员、设备动力部 长当月绩效分数扣减（500元-20000元每出一人次扣5分；20001元一50000 元扣10分）。564.2出现H级事故，对负有直接责任的人员按公司员工手册执行，出现事故的班组长、车间主任、责任部门部长（含副部长）、安全员、设备动力 部长、主管副总当月绩效分数扣减，（直接经济损失50001元以上一200000元以 下）安全项不得分，对负有直接责任的人员减薪500元，出现事故的班组长、车间主任、责任部门部长（含副部长）减薪 200元，设备动力部部长、安全专 员、主管副总减薪400元，总经理减薪600元。564.3出现I级事故或H级事故中直接经济损失 20000

10、1-500000元以下，对 负有直接责任的人员减薪1000元，并取消责任部门部长（含副部长、车间主任、 班组长）、安全专员、设备动力部部长、主管副总、总经理当月绩效奖金；500001 元以上取消公司全员当月绩效奖金。对未履行安全职责者，按照中华人民共 和国安全生产法执行，行为构成犯罪者，移交司法机关依法处理。对安全消防工作做出突出贡献的部门和个人，依据公司员工手册给予 奖励。本规定如与国家有关法规相违背，以国家法规为准。6形成的文件和记录6.1安全检查、整改通知单Y D-GL-SBB-14-016.2 动火证YD-GL-SBB-14-027附则7.1本管理规定由设备动力部负责贯彻实施。7.2本管理规定执行情况由设备动力部负责监督、考核。大连益多管道有限公司安全检查、整改通知单编号：YD-GL-SBB-14-01安全检查日期安全检查人员安全检查部位被检位置负责人检查出的问题和隐患：被检查位置负责人：年 月日整改日期整改人员整改情况：复查日期复查人员复查意见：复查人员签字:编号：YD-G