市场发行岗位职责任职要求(清风出品)

1、市场发行岗位职责任职要求 市场发行岗位职责工作职责：*负责公司游戏产品海外市场合作，针对发行地区欧美市场制定战略,不断挖掘开拓各类推广渠道及合作模式； 负责把控海外市场状况,包含市场策略,预算分配,数据分析，渠道合作,对市场表现负责,精通投放,熟悉品牌以及PR等市场工作; *与产品一起制订产品本地化方案,提升产品在区域市场用户体验和市场表现; 协调维护公司以及海外渠道商、供应商的关系，确保合作关系的良好进展； *管理投放,品牌,美术等团队,培养小leade以及nio的员工。 任职要求: *本科及以上学历,年以上海外游戏市场经验,熟悉游戏在海外市场的发行、渠道、推广等关键环节,有相关行业资源者优

2、先; *能够使用英文等作为工作语言,具备较强的商务谈判及客户关系维护能力; 具备良好的沟通能力和团队管理能力,有强大的自我驱动力,能够主动思考和解决问题; *熟悉欧美文化，有欧美留学、对SLG，欧美风格游戏了解者优先。 市场发行岗位 篇2:.公文发行管理制度天津市瑞恒茂科技发展有限公司Tajin EDSNSceceadTechnoogyDvelometCo, Lt行政管理手册- 83-公司公文发行制度一.目的为规范集团、分子公司和各部门公文管理的级次、公文编号及发行程序，使公文制定标准化、统一化、规范化，特制定本制度。二.适用范围瑞恒茂集团、各分子公司及各部门。三.公文分类及管理1公文释义：是

3、指除“IO 、QHSE、T/S”等外部评审性公文以外的集团内部涉及各中心之间和部门之间就“制度、程序、标准、指导、指引、公示、意见、说明”等特性的公文。2.公司的公文分类：21制度类公文:由集团、分子公司、部门制定并颁布的就“管理要求、管理流程”等方面的“决议性质、制度性质”的公文;该性质公文均标以“决议”、“制度”、“程序”、“规定”、“指引”的后缀字样。2.2公示类公文：由集团、分子公司、部门制定并颁布的就“公示”、“通知”、“意见”等方面的“公示性质”的公文;该类公文均标以“公示”、“通知”、“通告”、“办法”、“说明”、“补充说明”、“意见”、“处理意见”等的后缀字样。3公文管理级次及

4、适用范围:公司的公文分为三个级次，一级公文由集团制定颁发，适用于集团所有中心及各分公司所有部门;二级公文由分子公司制定颁发,适用于各分子公司各部门；三级公文由各部门制定并颁发,仅适用于各部门内部。 天津市瑞恒茂科技发展有限公司Tianjin REDUN Scence and TechnoogyDvoment C., Ltd.行政管理手册 84 4.部门以下的机构不得制定和颁发公文。5公文编号规则：公司名称中心部门编码+年份+三位流水号(公司名称、中心部门编码见附件一)6.公文格式：6.1公文格式:全部为宋体字样,标题为三号，正文为四号,行间距为1.5倍行距，页边距为上下2.5cm ,左右3cm

5、 ；手册类公文需添加目录与页码。6.2一级标题为“一”,二级标题为“1.”,三级标题为“1.1”，四级标题为“1.1.”6.2附件样式：可以是word 公文、exce 公文、PPT 公文格式形式。四.公文的发布流程.制度性文件，本着公司与员工共赢的角度，由公司总裁办总经办对现有情况进行了解和核实后，根据公司发展及行政需要，编订制度初稿。涉及相关部门的须由邀约部门领导进行共同探讨，进行修订。.修订稿经由各中心领导、部门领导会签后正式发行。.发行公文需进行员工制度培训或阅读，培训、阅读都需留有记录，以确保通知到每一位员工。五.公文的管理1.公文发行：公文编码制定与发放、组织审核、发行、公示、保管:

6、集团执行部门是总裁办；分子公司执行部门是行政/办公室；部门执行人是本部门行政人员。2.公文公示: 天津市瑞恒茂科技发展有限公司TianjnRU Sciencean ecolo Dveopmt C, t.行政管理手册- 85 - 2.1公文公示时间：制度类公文公示周期为七个工作日；公示类公文公示周期为三个工作日。2.2公文公示的途径:一、二级公文须公示于公司公示栏及每位员工邮箱，确保通知到位；三级公文纸质复印版公示于本部门公示栏。3.公文保管：公文保管纸质版与电子版(电子版公文名称:填写公文编号+版本，word 和p 版）；.公文备案:一级公文由总裁办保管备案原件;二级公文每月度提交总裁办备案复

7、印件;5.公文抄送:会签完毕公文由总裁办/总经办进行抄送相关部门。6.公文更新:已发行公文如需更新,按照公文发行流程进行重新发行,同时注明废止的原公文编号（填写公文变更记录表)。.1公文更新标识加注规则：在公文发行时注明修改版本（从1.0开始)。6.2公文更新需向执行部门提出申请,审批后方可重新发行;如遇年末，公文可集中进行更新。7.临时事项：如遇任命、人事调动、处分、奖励、节假日调休等临时情况,由人资部负责草拟公文,按照人力资源中心发行流程执行,会签后交总裁办备案原件一份。8.二级、三级公文发行内容的范围不能与一级公文冲突与超越。五.附则1.本制度解释权归集团总务部。2.本制度自下发之日起开

8、始执行，原制度同时废止。天津市瑞恒茂科技发展有限公司ijin EDUN cience ad Tecnooy Developet Co， Ltd.行政管理手册- 6-附件：公文编码清单篇3：编辑发行岗位职责1、面向全国教育市场的直属部门和渠道经销商,进行教材教辅图书的销售;2、教育行业客户和经销商的维护和管理；、负责销售回款的管理;4、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作;、协助其他相关部门对客户进行有效地服务;6、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划；7、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占

9、有率；8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;10、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;11、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;12、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职资格1、专科及以上学历,热爱教育事业,愿长期在图书发行行业发展;、普通话标准,具备良好的与客户沟通能力,懂得倾听和观察,思维敏捷，有亲和力;、熟练使用普通办公软件,能适应出差；4、具备良好的学习能力和适应能力,能承受一定工作压力;5、富有工作责任心和团队合作精神。篇4:发行部助理岗位职责 岗位职责:1、协助确定项目整体定位及规划;2、协助起草项目统筹方案;、协助制定各阶段工作计划及项目进度日程表;、监督项目进展、跟进和评估;5、进行评估项目风险，做好各阶段风险防范;6、