市场拓展经理岗位职责任职要求(清风出品)

1、市场拓展经理岗位职责任职要求市场拓展经理岗位职责任职要求之相关制度和职责，市场拓展经理岗位职责工作职责:、大专及以上学历,2岁35岁,专业不限;2、有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳;3、思维敏捷，具备一定的市场营销知识，能熟练运用. 市场拓展经理岗位职责工作职责:1、 大专及以上学历,8岁35岁,专业不限; 2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳; 3、 思维敏捷，具备一定的市场营销知识,能熟练运用谈判技巧和方法; 4、 具有吃苦耐劳的精神,为人诚实、正直,责任心强； 5、 有团队合作意识，擅长与人沟通; 6、 工作有激情，有积极进取和自我任

2、务驱动的精神以及创新的能力;7、 熟练使用Wo,cel，, Outloo等办公软件，熟练使用hotshop为佳； 8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。 任职资格：1、按要求完成下达任务,协助部门领导处理部门日常管理工作; 2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作; 3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;4、 对客户保持有效跟踪,及时填写客户信息跟踪表并动态更新; 5、 深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告；6、对市场的发展趋势,总体特征调查和

3、深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;7、 建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告; 、工作总结并制订周月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核; 9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象; 1、 完成领导交办的其他工作。 市场拓展经理岗位 篇2：房地产拓展专员岗位职责任职要求 房地产拓展专员岗位职责岗位职责: 1、市场研究 对目标项目开展前期市场信息收集，开展市调工作,现场踏勘等。 2、与团队完成项目定位、开发策略、物业发展建议究工作,研判项目投资价值。 3、有文案撰写能力，能编制各类研究工作的文本成果(PT)。 任职资格: 、城市规划

4、、建筑专业、房地产项目投资发展经验及相关大专及以上毕业生。 3、能力要求 工作认真负责、积极主动,具有良好的团队精神；具有较强的逻辑分析能力、独立解决问题能力、沟通能力及书面表达能力。4、男女不限，大专及以上学历,能吃苦耐劳。 综合年收入7-1万 房地产拓展专员岗位 篇3:物业拓展主管岗位职责任职要求 物业拓展主管岗位职责 招商拓展主管（物业资产公司)佛山建投置业有限公司 佛山建投置业有限公司,建投 1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作; 2制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案； 3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算,编制项目经济测算报告;4

5、拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容; 5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作； 6.领导交代的其他事务。 任职条件: 1.年龄要求:25岁-3岁;2.学历要求:全日制本科学历及以上; 3专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先; .工作年限要求：3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验,国企资产管理从业经历优先； 5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规； 6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力; 7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;.具有车辆驾驶证。 物业拓展主管岗位 篇4：经营拓展经理岗位职责

6、任职要求经营拓展经理岗位职责 营销拓展经理/总监(业务拓展及特许经营经理） 深圳市焙着你烘焙技术咨询有限公司深圳市焙着你烘焙技术咨询有限公司,焙着你烘焙 技能要求： 市场营销总监，营销总监,营销拓展总监Bakebe 职位描述:职位名称： 营销拓展经理/总监(业务拓展及特许经营经理) 地点: 中国、深圳 公司简介+招聘需求 BAKEBE是来自香港的一家公司,也是一家通过AP教大家烘焙的联合烘焙工作室。我们利用现代的AP技术革新了每个人的烘焙体验。Bakbe是一个让人们尽情享受和体验将原料神奇地转化为美味糕点的空间，压力尽可能小。我们将专业烘焙专家的专业知识与BAEBAPP相结合,打造一个让每个人

7、都能体验烘焙乐趣的学习系统。BAEE目前在香港有2个地点,计划今年将扩展到包括中国在内的国际地点。 我们目前正在寻找一位经验丰富的特许经营业务发展经理,以帮助推动我们的扩张计划。您将负责在我们所有的国际市场上寻找、认证、关闭和注册新的特许经营合作伙伴，以便我们能够在全球范围内扩大我们的足迹。您还需要对我们的合作伙伴关系管道进行设计、执行和迭代，以确保我们有效性地扩展。 岗位职责： ?在亚洲和中国寻找新的加盟商合作伙伴; ?有效的处理我们特许经营商的管理和合作发展; ?密切支持和激励我们的特许经营伙伴,让他们了解我们最新的产品发布、新的总部计划和运营程序; ?为加盟商提供技术和管理协助; ？管理加盟商发展的所有方面，从潜在客户的产生、FD披露到组织所有关键的介绍和会议; ?运用分析技,能组织和分析市场数据,优先考虑潜在的主要市场,并评估潜在的新的特许经营发展机会; 任职要求:(我们找什么样的人?) ？本科及以上学历; ?中英文流利,沟通能力强; ?至少1-年以上相关特许经营销售和开发经验，在特许经营方面拥有广泛的餐饮网络; ?在长期建立强大的客户关系的同时,应具有采购、合格和关闭大客户的经