付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档XXXX有限公司安全生产责任制落实情况考核表部门:序号考核评价要点分数标准要求和评价办法考核情况目标(100)1伤亡事故起数;不超过下达控制指标不扣分,轻伤事控制故每次发生一起扣5 分,重伤事故每12.伤亡人数;40目标发生一起扣 15 分,发生死亡事故扣303职业病。分,发生职业病扣20 分。1 将安全生产工作列入重要议事日领导亲自召开安全生产年会,达不到程,并由部门领导亲自抓,亲自部的扣2 4 分;按要求召开安全生产工署;安全生产责任制落作例会不扣分。每少一次扣2 分;22 每季召开一次安全生产例会,部5实无会议记录,每少一次扣1 分;署安全生产工作;未分解责任状的扣3 分;3各班
2、组签订安全生产责任状;奖惩制度未落实的扣24 分。4奖惩制度落实。1欢迎下载精品文档未展开社会性宣传教育活动的扣2 41安全生产宣传教育工作情况;分;未组织或组织不力的,扣24 分;3安全生产教育培训2“安全月”活动情况;5培训率低,组织工作差或培训结果检3特种工持证情况。查有问题的扣24 分;特种工持证率低扣24 分。对事故或危险源未进行分级、登记,1 对事故隐患和危险源进行分级、建档的扣 6 分;不合格的扣4 分;未制定整改方案的,发现一起扣 5事故隐患监控和安登记、建档和监控,制定隐患整改方分;410全专项治理案并组织整改;未及时更改的,发现一起扣5 分;2安全检查和专项整治情况。未按规
3、定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2 分。1安全标志牌;安全标志牌不全,扣34 分;5安全标志警示5安全警示牌不全,扣34 分;2安全警示牌。安全警示牌不清洁,扣23 分;1安全生产的整改资金落实情况;未按规定落实劳防资金,扣56 分;未按规定落实安全教育培训资金,扣5安全生产资金投入2安全劳防资金落实情况;106分;63安全教育培训专项资金落实情情况未按规定落实安全生产资金的投入,况。扣 710分。2欢迎下载精品文档未定期展开日常,专项检查的扣2 41安全检查制度执行情况;分;7安全检查整改情况2 对隐患整改,处置和复查要求的10未按规定对隐患进行整改和复查的扣5执行情况;10 分;3检
4、查记录的填写情况。无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48 分。1 生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣24分;情况;事故应急预案可操作性差或不及时修生产安全事故报告2。事故应急预案修订情况;85订的扣 2 4 分;处理情况3指定专门救援人员情况;未对专门救援人员进行培训的扣2 44 重大安全生产事故应急救援按规分;定经过演练。无演练发现一起扣 2 分。1 及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差产情况调查表;报表和安全档案管错,每次扣 13 分,瞒报扣5 分;92有关文件及材料及时报送、传5理未按规定传达办理的扣14分;达、办理情况;
5、相关档案,台帐不健全的扣24 分。3 各类安全管理档案及台帐。3欢迎下载精品文档1 安全生产工作经验及方法在全旗有一项得3 分;有借鉴意义;2 安全生产工作经验及方法在全盟有一项得5 分;工作创新及评优情有借鉴意义;105况3 某项安全生产工作在全旗获得表有一项得3 分;彰;4 某项安全生产工作在全盟获得表有一项得5 分。彰。七夕,只因有你,总有一些人牵肠挂肚难以忘记,总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜。4欢迎下载精品文档从春夏到秋冬,从陌生到熟悉,虽不能时时联系,却总在特别的日子想起你,七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,因为有你,再苦生活也不觉得累,再大的险阻也无所畏,再大的波折也不担忧,。5欢迎下载精品文档再痛的经历也会忘记,因为有你,我就拥有了整个世界,谢谢你出现在我的生命里。七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,相识,是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年万博科技职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解(全优)
- 2026年万博科技职业学院单招职业倾向性测试题库有答案详解
- 2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编)
- 2026年云南锡业职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解(突破训练)
- 2026年云南锡业职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解(培优)
- 2026年中山火炬职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(预热题)
- 2026年三门峡职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(培优a卷)
- 2026年上海政法学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(研优卷)
- 2026年临沂职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(典型题)
- 2026年云南国防工业职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解(典型题)
- 中国历史文献学(第2版) 课件全套 第1-18课 绪论 -近现代:历史文献学的变革时期(二)
- 2021-2025年高考化学真题知识点分类汇编之有机合成(推断大题)(一)
- ISO11137辐照灭菌剂量确认手册
- 煤矿运输培训知识课件
- 安桥AV功放接收机TX-SR600使用说明书
- 探究“教学评”一体化在小学数学教学中的应用与策略
- 2025年广安市中考语文试卷真题(含标准答案)
- 护理专利发明创新与应用
- PVC墙板装饰装修施工方案
- 《骨质疏松的防治》课件
- NB∕T 32015-2013 分布式电源接入配电网技术规定
评论
0/150
提交评论