学生顶岗实习(就业)管理办法

1、精品文档学生顶岗实习（就业）管理办法学生顶岗实习（就业）是人才培养的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节， 对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度， 提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。通过顶岗实习（就业），使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。为加强学生顶岗实习（就业）的组织管理，提高顶岗实习（就业）质量，特制订本管理办法。一、适用对象合格应届毕业生二、顶岗实习（就业）组织机构组长：副组长：成员：各毕业班班主任办公室设在就业招生服务中心，由兼任主任。三、办公室工作职责1、负责顶岗实习（就业）单位的选定，就合作事宜

2、进行接洽，了解用人单位岗位能力，并反馈教务处。2、负责对应届毕业生进行就业指导。3、负责组织应届合格毕业生顶岗实习（就业）具体安排，并办理离校手续。1欢迎下载精品文档4、通过就业回访（利用电话、网络、实地考察等手段）了解顶岗实习（就业）学生的工作情况，对存在的问题进行处理。5、负责对学生顶岗实习（就业）的成绩评价。6、负责开发优质的顶岗实习（就业）单位。四、工作流程及要求（一）单位确定1、新开发单位（ 1）收集单位营业执照、简介、经营业绩和现状等信息。（ 2）实地考察就业单位，了解单位的工作和生活环境、工作岗位安全性等信息， 形成考察报告由就业招生服务中心主任审核， 分管院领导审批后执行。2、

3、长期合作单位通过就业回访， 了解学生职业发展和工作情况，就业单位的经营现状，形成就业回访报告由就业招生服务中心主任审核，分管院领导审批后执行。（二）就业信息发布1、采用OA 系统、 LED 屏幕、就业信息专栏、微信公众号等形式进行就业信息发布。2、组织有关系（部）、班主任了解信息。（三）召开招聘会（面试）1、应聘学生在班主任处报名，系（部）主任审核后，报招生就业服务中心，由班主任带领本班学生参加招聘会（面试）。2欢迎下载精品文档2、就业招生服务中心与招聘单位沟通，确定招聘会（面试）时间和方式，并组织相关专业学生召开动员大会。3、教学交流：组织班主任、系（部）主任、专业老师与用人单位就专业建设等

4、内容进行座谈交流，并推荐优秀毕业生。4、开始招聘会（面试） 。5、确定招聘会（面试）结果。（四）、录用学生公示与离校准备1、就业招生服务中心及时通过OA 系统、 LED 屏幕、就业公告栏和微信公众号公示录用学生名单。2、体检不符合招聘单位要求者不予录用。3、确定最终报到学生名单，报财务处购置顶岗实习责任险，并告知用人单位实际报到人数 , 确定报到时间、路线。（五）办理离校手续1、凡被最终确定录用的学生， 按离校巡回单办理离校手续。2、离校巡回单在就业招生服务中心领取，须在 2 个工作日之内办理完毕（流程见附件） 。各部门经办人员要认真负责审核后签署意见及姓名、时间，并加盖部门公章。3、离校手续

5、办理时间：冬季作息： 16:10-17:10；夏季作息： 16:40-17:40 。（六）学生实习协议书和顶岗实习学生守则签定。1、离校学生须签定学生实习协议书 和顶岗实习学生守则 。2、协议书一式叁份，实习单位、学院、学生各执一份；实习守。3欢迎下载精品文档则一式两份，学院与学生各执一份。（七）赴单位报到1、召开欢送会。2、赴单位报到。（八）跟踪管理顶岗实习（就业）回访工作常态化，并积极与企业人力资源联系，了解企业岗位能力需求，反馈教务。（九）毕业生就业异动情况处理1、学生学业期满毕业后半年内因单位原因造成失业的，学院负责重新安置一次。2、因自身原因造成失业的，须本人书面申请，学院有偿安置就

6、业；若因违纪、违法被单位开除，学院不再负责安置就业。五、其他说明（一）顶岗实习（就业）是教学计划的重要环节，每一名学生必须参加且要评价合格， 否则将视为不合格学生， 不予发放毕业证书和安置就业。（二）顶岗实习（就业）分为学院安排和自主实习两种类型：1、学院安排学院将根据专业、 工种与对口单位进行接洽， 了解单位用人需求和待遇等信息后对学生进行安排，并签订毕业生顶岗实习（就业）申请表和顶岗实习（就业）守则 。2、自主顶岗实习（就业）。4欢迎下载精品文档学生在完成规定的教学计划内容后提出申请，提交学生自主顶岗实习（就业）申请表和自主顶岗实习（就业）家长承诺书，学院同意后办理离校手续并参加自主顶岗实

7、习（就业）。（三）顶岗实习（就业）完成后由企业进行鉴定（见附件顶岗实习（就业）鉴定表），学院进行顶岗实习（就业）成绩评定。（四）顶岗实习（就业）请假要求1、原则上在顶岗实习（就业）期间不准请假，如遇特殊情况必须征得实习单位和学院同意，并按照企业要求履行请假手续。2、私自不假离岗者，将视本次顶岗实习（就业）成绩不合格，造成恶劣影响者学院不再提供顶岗实习（就业）机会。（五）实习过程中要求自主顶岗实习（就业）原则上不允许在实习过程中要求更换实习单位和自主顶岗实习，如遇特殊情况， 必须通过书面申请征得实习单位和学院同意， 并按照企业要求办理离职手续后返校办理自主顶岗实习（就业） ，否则本次顶岗实习（就业）成绩不合格。（六）凡是不服从学院顶岗实习安排的学生， 均视为自动放弃顶岗实习（就业）机会，学院不再负责安置就业。六、监督机制为了体现公开、公平、公正的就业工作原则，学院特设监督电话：0xxx-xxxxxxx ，请全院师生对就业工作进行监督。七、附则（一）未尽事宜另行补充，解释权归就业招生服务中心。5欢迎下载精品文档（二）本办法自公布之日起实施。（三）附