安全生产责任制考核记录表

1、.安全生产责任制考核记录表单位名称 :沾化瑜凯新材料科技有限公司考核日期：年月序号姓 名职 务考核结果备 注1尚立涛总经理2刘增光总经理助理兼生产部部长3孙波总经理助理兼经营部部长2王宗强安全副总监兼安环部部长4宋玉军生产副总兼设备部部长5段其敏行政副总监兼综合部部长6王文辉财务副总兼财务部部长7杨春龙物资部部长8王福峰经营部副部长9王国华供热中心主任11窦冈冈苯加氢车间副主任12吕凯苯加氢车间副主任15刘磊磊苯加氢车间副主任13李树梓电气维修副主任14李际伟综合部副部长17朱林原班长18颜培鹏班长19王胜华班长20耿其国班长21郭其全班长22张长军班长填表人：审核人：;.总经理安全生产责任制

2、考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣 分 标准应得分扣减分 实得分1安全生产制度规上级有关的安全生产规程、 规定、制度未传达扣10分 10程、规定未及时传达的扣 10 分未制定和执行安全生产管理制度扣8 分2健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10 分10未设立专职安全管理人员扣8 分4安全专业无安全专业会议的扣 10 分15会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8 分未及时解决安全生产中存在问题扣10 分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10 分5三级教育未进行职工三级教育的扣15 分10日常安全教育未进行日常安全教育的扣5 分未进行职工思想教育的扣5

3、分奖惩未兑现的 5 分6事故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10分15发生事故而未能保护好现场的扣5 分未能提出改进措施的扣 10分;.未对责任人提出处理意见的扣10 分7检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣10 分10未及时下达安全整改意见扣5 分未能及时整改安监部门提出问题的扣10 分安全生产不在受控状态的扣10 分不支持安环部工作的扣 5 分8环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10 分10未落实公司环境保护措施扣5 分9安全资料安全资料未及整理归档的扣10 分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒

4、扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。;.安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分 标准应得分扣减分 实得分1安全生产制度规上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分15程、规定未及时传达的扣 5 分未制定和执行安全生产管理制度扣5 分未做好总经理要求的其它安全工作扣 5 分2安全技术安全技术措施未组织审查扣 5 分10审查与审批未呈批准的扣 4 分未负责实施的扣 10 分3安全专业无安全专业会议的扣 10分15会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8 分未及时解决

5、安全生产中存在问题扣15 分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15 分4三级教育未进行职工公司级安全教育的扣15 分15日常安全教育未进行日常安全教育的扣5 分未进行职工思想教育的扣5 分奖惩未兑现的 5 分5工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10分10发生事故而未能保护好现场的扣5 分未能提出改进措施的扣 10 分;.未对责任人提出处理意见的扣10 分6隐患整改未参加公司级安全检查的扣10 分15未能及时整改安监部门提出问题的扣10 分安全生产不在受控状态的扣10 分不支持安全员工作的扣5 分7环境保护未组织制定公司环保措施扣10 分10未落实公司环境保护措施扣5 分8安全资料安全

6、资料未及整理归档的扣10 分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规上级有关的安全生产规程、 规定、制度未传达扣 10 分15程、规定未及时传达的扣10 分;.未组织制定和执行安全生产管理制度2生产管理生产无秩序扣 10 分10未执行“三同时”原则扣8 分未负责实施的扣 10 分3安

7、全专业未参加安全专业会议的扣10 分15会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8 分未及时解决安全生产中存在问题扣15 分4安全保护装置对生产现场安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣 10 分对动火、破土、盲板、临时用电等危险作业未及时审15批，未确认安全扣 15分机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5 分安全保护装置不合格使用的扣20分5工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分10发生事故而未能保护好现场的扣5 分未能提出改进措施的扣 10分未对责任人提出处理意见的扣10分6隐患整改未参加公司级安全检查的扣10 分15未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分安全生产不在

8、受控状态的扣10 分不支持安全部门工作的扣5 分7环境保护未实行环保措施扣 10分10未落实环境保护措施扣5 分;.8安全资料安全资料未及整理归档的扣10 分10 分考核项合计100 分考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分 标准应得分扣减分 实得分1安全生产制度规上级有关的安全生产规程、 规定、制度未传达扣10 分15程、规定未及时传达的

9、扣 10 分未组织制定和执行安全生产管理制度2设备管理设备管理无秩序扣 10 分10未执行“三同时”原则扣8 分未负责实施的扣 10 分3安全专业未参加安全专业会议的扣10 分15会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8分未及时解决安全生产中存在问题扣15 分4安全保护装置安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣1015;.验收分对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时审批和安全确认扣 15 分机械安全保护装置其中一项不符合规定的扣5 分5工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10 分10发生事故而未能保护好现场的扣 5 分未能提出改进措施的扣10 分未对责任人提出处理意见的扣10

10、 分6隐患整改未参加公司级安全检查的扣10 分15未能及时整改安监部门提出问题的扣10 分安全生产不在受控状态的扣10 分不支持安全部门工作的扣 5 分7环境保护未实行环保措施扣 10分10未落实环境保护措施扣5 分8安全资料安全资料未及整理归档的扣10 分10 分考核项合计100 分考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。;.班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣 分标 准应得分扣减分实得分安全生

11、产制度上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣规程、规定10 分110落实不及时的扣 5 分组织生产违章指挥的扣 10 分安全技术未组织实施安全技术措施的扣 10分2交底未向班组进行安全交底的扣10 分10未监督组织实施的扣 5 分安全生产设施对所在班组人员生产过失不处理扣10 分315 分20监管对生产装置出现问题为及时上报扣违章处理违章指挥扣 10 分4不经常检查施工现场安全设施的扣5 分10发现隐患不及时消除的扣10 分日常安全教育未坚持日常安全教育的扣5 分及班组活动未进行班组安全活动的扣5 分520 分20未坚持新工人入厂教育的扣未坚持班组前安全教育的扣5 分;.6环境保护不执行

12、安环部制定的环境保护措施扣10 分10未落实公司环境保护措施扣 5 分对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5 分工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣 10 分710现场未能保护好的扣 5 分8安全记录班组日常记录无实施安全管理的记录扣10 分10考核项合计100 分考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。车间主任安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分安全生产制度上级有关的安全生产规程、

13、规定、制度未落实扣1规程、规定10 分10落实不及时的扣5 分;.组织生产违章指挥的扣10 分安全技术未组织实施安全技术措施的扣 10 分2交底未向班组进行安全交底的扣10 分10未监督组织实施的扣 5 分安全生产设施对生产设备及人员未监督管理扣 15 分310 分20监管对员工工作过失不处理扣违章处理违章指挥扣 10 分4不经常检查施工现场安全设施的扣5 分10发现隐患不及时消除的扣10 分三级安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5 分5及日常安全教未进行班组安全活动检查的扣 5 分20育未坚持职工年度培训计划教育的扣20 分未坚持班组前安全教育的扣5 分6环境保护不执行安环部制定的环境

14、保护措施10未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分710现场未能保护好的扣 5 分8安全记录车间安全记录不齐全的扣5 分10考核项合计100;.考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序考核项目扣 分标 准应得分扣减分实得号分1业务知识经考试业务知识不合格的扣10 分15不努力学习业务技术知识的扣5 分2执行安全未贯彻

15、国家的安全生产政策、有关条例、各项规章15生产规章制度的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣 5 分未协助部门领导制定安全规章制度的扣5 分未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣 10 分3监督、指导、未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10 分15;.检查未制止违章指挥和违章作业的扣10 分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10 分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10 分对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10 分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10 分每天未对现场的安全管理未记录的扣 5 分对现场违章作业未立即制止扣 10 分4安全设施验收

16、未参加各种安全设施验收工作的扣10分105事故处理未参与事故调查的扣 10分15未提出处理意见的扣 15分6安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5 分10未按规定进行季节教育扣5 分未为新入厂工人办理工作证的扣5分7环境保护未执行公司的环境规章制度扣 5分10未制止违反环境规章制度的行为扣5 分8安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5分10考核项合计100 分考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。;.2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。安环部主任安全生产责任制考核记录单

17、位名称：所在部门：考核日期：姓名：序考核项目扣 分标准应得分扣减分实得分号1业务知识经考试业务知识不合格的扣10分10010不努力学习业务技术知识的扣8 分2执行安全未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章15510生产规章制度的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣 5 分未协助项目经理制定安全规章制度的扣 5 分未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣 10 分3监督、指导、未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10 分201010检查未制止违章指挥和违章作业的扣10 分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10 分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分对现场存在

18、的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10 分;.对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10 分每天未对现场的安全管理未记录的扣 5 分不参加周一“地盘巡视”的扣 10 分对现场违章作业未立即制止扣 10 分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分150155事故处理未参与事故调查的扣 10分10010未提出处理意见的扣 10分6安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5 分10010未按规定进行季节教育扣5 分未为新入厂工人办理工作证的扣5分7环境保护未执行公司的环境规章制度扣 5分10010未制止违反环境规章制度的行为扣5 分8安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5分10010考核

19、项合计100 分1585考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分 75 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日;.序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分安全生产制度上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣规程、规定10 分115落实不及时的扣 5 分违反公司安全生产制度规程的扣10 分办公室日常安未组织实施本部门安全检查的扣10 分210全管理发现隐患不及时消除的扣 10 分3违章处理违章指挥扣

20、10 分15不检查车辆、食堂安全设施的扣5 分安全专业未参加安全专业会议的扣 10 分会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8415分未及时解决安全生产中存在问题扣15分三级安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5 分及日常安全教未进行班组安全活动检查的扣 5 分510育未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣 5 分6环境保护不执行公司制定的环境保护措施扣10分15未落实公司环境保护措施扣 10 分对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5 分;.工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分7现场未能保护好的扣 5 分108安全记录部门安全记录不齐全的扣5 分10考核项合

21、计100考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。总经理助理兼经营部部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣 分 标准应得分扣减分实得分安全生产制度上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣规程、规定10 分1落实不及时的扣 5 分15违反公司安全生产制度规程的扣10分;.日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10 分2不经常检查部门安全设施的扣5 分10发现隐患不及时消除的扣10 分违章处理违章指挥

22、扣 10 分315发现违章现象不及时处理的扣10 分安全专业未参加安全专业会议的扣10 分会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8415分未及时解决安全生产中存在问题扣15分三级安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5 分及日常安全教未进行班组安全活动检查的扣5 分515育未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分6环境保护不执行公司制定的环境保护措施10未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分710现场未能保护好的扣 5 分8安全记录部门安全记录不齐全的扣5 分10考核项合计100;.考核结果处理意见考核

23、人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。物资部部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分安全生产制度上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣10规程、规定分115落实不及时的扣5 分违反公司安全生产制度规程的扣10 分日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10 分210违章处理违章指挥扣 10 分3不经常检查部门安全设施的扣5 分15发现隐患不及时消除的扣10分安全专业未参加安全专业会议的扣10

24、分415会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8 分;.未及时解决安全生产中存在问题扣15 分三级安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5 分及日常安全教未进行班组安全活动检查的扣 5 分515育未坚持职工年度培训计划教育的扣15 分未坚持班组前安全教育的扣5 分6环境保护不执行公司制定的环境保护措施10未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分10现场未能保护好的扣 5 分8安全记录部门安全记录不齐全的扣5 分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒

25、扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。财务副总兼（财务部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日;.序号考核项目扣 分标准应得分扣减分实得分安全生产制度上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣规程、规定10 分1落实不及时的扣 5 分15违反公司安全生产制度规程的扣10分日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分210发现隐患不及时消除的扣10 分3违章处理违章指挥扣 10 分15安全专业未参加安全专业会议的扣10 分会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8415分未及时解决安全生产中存在问题扣1

26、5 分三级安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5 分5及日常安全教未坚持职工年度培训计划教育的扣15 分15育未坚持班组前安全教育的扣5 分6环境保护不执行公司制定的环境保护措施10未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分10;.现场未能保护好的扣5 分8安全记录部门安全记录不齐全的扣5 分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注： 1 如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 总分80 分为及格， 85 分为良好， 95 分为优秀。综合部副部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣 分标准应得分扣减分实得分安全生产制度上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣规程、规定10 分115落实不及时的扣 5 分违反公司安全生产制度规程的扣10 分办公室日常安未实施本部门安全检查的扣10分210全管理;.违章处理违章指挥扣 10