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文档简介
1、编号：SM-ZD-86790工伤保险的基本原则Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM工伤保险的基本原则简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调
2、行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。按照工伤保险条例的规定，工伤保险遵循以下几个 原则：1 .强制实施原则。强制性原则是指国家通过立法手断实施强制工伤保险。 对于不按照法律规定参加工伤保险的用人单位，对于不按照 法定的项目、标准和方式支付待遇，不按照法定的标准和时 间缴纳保险费的行为，要依法追究法律责任。我国安全生产法第四十三条规定：生产经营单位必 须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。安全生产许可证条例明确规定，企业应当依法参加 工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险 作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一
3、。安全生产许 可证颁发管理机关在颁发安全生产许可证或办理许可证延 期手续前，应认真审查申请单位提供的 工伤保险参保证明 对不能提供社会保险经办机构出具的有效工伤保险参保证 明的企业，不得颁发安全生产许可证。劳动保障部门应加 强对取得安全生产许可证企业参加工伤保险情况的监督检 查。发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责 令其限期改正，并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内 改正的，劳动保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关， 由安全生产许可证颁发管理机关暂扣或者吊销安全生产许 可证。2 .无责任赔偿原则。又称为无过失赔偿原则，是指在各种工伤事故中只要不 是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行 伤害赔偿。只要工伤事故发生，无论劳动者是否有责任，原 则上，受害者都可以受到赔偿，即无过错赔偿。3 .个人不缴费原则。工伤保险费全部由用人单位缴纳， 劳动者个人不缴费。这是工伤保险与养老、医疗等其他社会 保险项目的区别之处。4 .补偿与预防、康复相结合的原则。工伤事故一旦发生，补偿是理所当然的。但工伤保险的 重要功能还包括预防和康复工作，应当把加强安全生产、减少事故发生和一旦发生事故后及时治疗、促进职工早日康复， 重新走上
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