工伤事故处理及报告制度

1、编号：SM-ZD-88061工伤事故处理及报告制度Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM工伤事故处理及报告制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，

2、从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发现人或 者现场有关人员应立即报告。报告程序：轻伤事故报告质安部，同时填写事故报告表， 于两天内报告项目经理；重伤、死亡以上的事故，由项目经 理报告集团公司经理和安全部门，将事故概况（发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过 和原因）填写事故快报，呈报集团公司。二、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后， 应当立即按系统逐级上报，即报告集团公司和企业所在地劳 动部门、公安部门、人民检察院、工会。三、发生重伤、死亡、重大死亡

3、事故后，必须保护好现 场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大， 任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。四、轻伤事故由集团公司安全部门或指定人员组织生产、 技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。五、重伤、死亡事故由集团公司及主管部门会同企业所 在地劳动、公安部门。六、工会组成事故调查组进行调查。七、重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、 自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同 同级劳动、公安、监察部门、工会组成调查组进行调查。八、事故调查的人员，必须具有事故调查所需的某一方 面的专长并与所发生事故没有直接利害关系。九、事故调查必须查明事故发生的原因、过程

4、和人员伤 亡、经济损失情况，确定事故责任人，提出事故处理意见和 防范措施的建议，写出事故调查报告。十、事故调查组（成员）有权向发生事故的企业的有关 人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒 绝。十一、事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分 析和事故责任者的处理不能取得一致意见，应报上级劳动部 门和有关部门处理，仍不能达成一致意见的报同级人民政府 裁决，但不可超过事故处理工作的期限。任何人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。十二、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议， 由企业及其主管部门负责处理。十三、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职 守或者发现事故隐患、危害情况

5、而不采取有效措施以致造成 事故的，由集团公司主管部门或者集团公司按照国家有关规 定，对有关负责人予以处罚，构成犯罪的，交由司法机关依 法追究刑事责任。十四、对在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延 不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以 及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家规定对 有关负责人、直接责任人予以处罚，构成犯罪的，交由司法 机关追究刑事责任。十五、对在调查、处理伤亡事故中于玩忽职守、徇私舞 弊或者打击报复的，由本单位按照有关规定予以处罚，构成 犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。十六、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理结案后，应公布处理结果。十七、集团公司主管部门负责执