2019年行政个人工作总结

1、2019年行政个人工作总结2019年行政个人工作总结2019年，我们在各级领导的关心支持下，在全院教职员工的辛 勤努力下，紧紧围绕医院工作的指导思想和目标，以学习实践科学发展观为动力，以加强领导班子建设为抓手，以规章制度建设 为保障，各项工作取得了骄人的成绩。我院手术室荣获卫生部、 全国总工会“巾帼文明岗”称号，医院再次被评为“全省卫生系统创佳评差单位”，荣膺“陕西经济发展杰出成就奖”（社会评价），获“西安市文明单位”，再次荣获“全国医药卫生系统 先进集体”。2019年为我院规章制度“落实年”。我们对相关规章制度的执行和落实进行了全方位的梳理，特别是对执行不力的规章制度，查找原因，拿出办法，落

2、到实处。全年制定、修订制度9项，编撰了西安交通大学医学院第二附属医院医院应急预案管理手册、西安交通大学医学院第二附属医院医疗工作制度汇编、医院流程管理手册。实施了以流程为脉络的管理手段，把工 作流程作为各项事务管理的操作规程。我们依照精心组织、合理安排、科学管理的原则，在全院教职工的鼎力支持和辛勤努力下， 经过3年8个月的紧张施工，两个多 月的试运行，2019年5月26日，集门诊、医技、手术、病房于 一体、总建筑面积达 6万多平方米的医疗综合大楼正式投入使 用。大楼的安全搬迁和使用是对我们管理者管理能力和管理水平 的考验，我们提交了一份满意的答卷。 我院医疗综合大楼是目前 西北地区功能最齐全、

3、自动化程度、单体手术室手术间最多、重 大设备最先进的医疗建筑物。经多方努力，大楼内自动呼叫、自 动叫号、中心供氧、负压吸弓I、消防、照明、直饮水、中央空调 等功能运行良好。大楼新增床位750张，优化了门诊、住院流程， 方便了患者，也提升了医院的形象和服务管理水平，彻底改变了医院的面貌。新大楼的顺利启用在我院发展具有里程碑的意义， 标志着我院发展步入了一个新的阶段。北院医疗布局又重新做了调整，绝大部分科室床位数不同程度增加，缓解了病床数不足、 病人住院难的现状，同时也改善了各病区环境， 整体医疗布局更 加合理。重视“小金库”专项治理及财务检查工作，积极配合卫生部检查组工作。检查组对我院“小金库”

4、专项治理及财务管理工作给予 较高的评价。同时我院也多次召开会议， 部署及落实检查中发现 的问题，形成了医院整改工作汇报，绝大多数问题得到解决。召 开了我院经济工作会议，重点明确历史遗留问题解决的办法、措施及时间表，医院财务管理工作更加规范。积极配合学校对我院的巡查工作。 学校巡查组对我院的工作给予 高度评价：任期工作目标明确，思路清晰，求真务实，班子成员 工作勤奋努力。贯彻落实党和国家的方针、政策坚定不移，落实 执行教育部、卫生部和学校的相关规定和工作部署认识明确，工作认真，行动积极。重视“三重一大”集体决策制度的落实，重 视院务公开工作，尊重职工的知情权，重视领导班子的自身建设 和党风廉政建

5、设工作，重视医院的制度建设，重视解决医院的民 生问题。医院领导班子对二院工作面临的问题、困难、挑战、机 遇有着清醒的认识，并能以科学发展观为指导， 积极研究应对的 办法和思路，积极争取各方面支持，努力推进医院的发展，成效 显著。巡查组对医院的工作也提出了七个方面的问题，就行政工作方面的问题我们正在研究制定整改措施，这也是我们2019年行政工作要点之一。加强医疗收费管理，2019 2019年度我院未发生医疗收费价格 投诉，被陕西省物价局列为该年度全省免检单位。接受西安市的地方税务局对我院税款及各项基金缴纳稽查，补缴税款23.6元，医院税务管理规范。通过检查，我们的政策水平、依法纳税意识 明显提高

6、。完成了我院新his系统的切换及电子病历的上线， 克 服了重重困难，解决了大量问题，相关部门和人员已基本掌握操 作办法，提高了信息分析报告、资源共享、高效利用能力。办理医院土地证和职工住房产权证，既要维护医院的合法权益，保证国有资产的完整性，又要体现职工的群众利益，我们既澄清、 妥善处理了大量的历史遗留问题，又解决了大量面对的新问题， 已取得了突破性成绩。我们以“三甲”评审及“医疗质量万里行”专项活动为契机，以落实医疗制度为手段，以制定及实施诊疗常规为保障， 狠抓了医 疗质量和医疗安全。加大了对医疗品牌建设的支持力度，做好人力、物力、财力等支撑条件的保障。神经内、外科的介入治疗、 心血管内科的介入诊疗，各学科的腔镜诊疗水平明显提升。 充分 发挥好icu病房的作用，使危重病人抢救成功率、 治愈率