下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中山大学海洋学院本科生综合测评实施细则为鼓励学生奋发向上,刻苦学习,促进德、智、体全面发展,提高综合素质,在参照中山大学学生 综合测评实施办法的基础上,结合我院的实际情况,特制定此实施细则。一、以专业为单位计算出每个学生一学年的学业加权平均成绩(包括必修、指定选修、限定选修)在此基础上,累加该学年本人的综合测评分数(加分标准详见附表),即为该生本学年度的总分,并按分数高低排定名次。1. 本办法对学习认真、成绩优良的同学予以保护,学业成绩能获一等的,加分后至少能获二等;学业 成绩能获二等的,加分后至少能获三等。学业成绩能获得三等的,加分后达不到三等,不获奖学金。如果加权平均成绩不能得到三等奖学金
2、,综合测评加分后最高可得三等奖学金;加权平均成绩达到三等奖学金,综合测评加分后可得二等奖学金。2. 学业平均成绩=E(各科目成绩*该科目学分)/年度总学分综合测评成绩=学业平均成绩+附加分例:张*的学年学业平均学分成绩为80分,该生在本学年内校级优秀团员加0.8分,任院学生会部长加0.5分,共加1.3分。故该学生学年综合测评成绩为80+1.3=81.3分。二、优秀学生奖学金等级依照学校划拨名额和比例按名次选定。有突出特长者,可申请单项奖学金。 但要综合学生成绩,在无特殊特长,学术贡献的时候,以成绩为主。三、凡属下列情况之一者,自动失去参加本学年度优秀学生奖学金评选的资格:1. 受过学校党、政、
3、团通报批评(含院级)及纪律处分者;2. 必修课程有重修现象者(体尖生除外);3. 一年级新生未参加军训者 (港澳生除外)。四、奖学金及综合测评评定程序如下:1. 在院学生工作办公室的指导下,各班在开学第一周内成立由班长、团支书、学习委员、普通学生代 表(2人)、学生会干部(3人)等人组成的班级奖学金初评小组,负责本班学业成绩核算及综合测评加分 审核事宜。评选小组成员名单上报学工办,由学工办统一公示。2. 评选小组在第二周内收集齐本班同学之加分申请及相关材料,并向本专业同学公示三天,公示无异 议后上报学工办。逾期未向本班评选小组递交加分材料的,视为放弃加分。3. 学工办将在第三周内对加分情况进行
4、审核,审核无误后,由每位同学签名确认。加分一旦签名确认 后,不得更改。4.9月30日前各专业将每学年的综合测评初评结果及排列名次制表上交学工办,并于上报之日起进行公示。五、院学生工作部成立学院奖学金评定小组,小组成员包括主管本科教学工作的副院长、院党委副书记、思想教育教师、学生干部代表(保证每个年级至少有1人)。学院奖学金评定小组负责对我院奖学金评定初评结果进行审核,并将审核结果张榜公示,公示期为3天。公示期结束后,评定结果报学生处,并再次张榜公布。六、本实施细则解释权归海洋学院学生工作办公室。中山大学海洋学院学生工作办公室2009年3月31日附:(一)思想表现(上限 6分)加分加分条件5分A
5、、全国优秀学生干部、三好学生,全国先进班集体班长、团支书3分A、全国先进班集体班长、团支书B、省级优秀学生干部、团干部、三好学生、团员,省级先进班集体班长、团支书0.7分A、省级先进班集体班委、团支委,省“二下乡”先进个人B、校级优良学风标兵班班长C、全国先进班集体其他班委(除班长、团支书外的班委)0.5分A、全国、省“三下乡”优秀服务队成员B、校级优良学风标兵班班委C、校级“十佳文明宿舍”宿舍长0.2分A、校级优良学风班班长,红旗团支部团支书,校级优秀团员B、院级优秀学生干部、团干部C、校级治安及卫生积极分子D院级 文明佰舍 佰舍长,校级 十佳文明佰舍 佰舍成员0.1分院级优秀团员、院级“文
6、明宿舍”一般成员,优良学风班班委,红旗团支部团支 委1 0.1 分见义勇为,勇斗歹徒,舍己救人,拾金不昧等受到有关部门正式表彰者;参加义 务献血加0.1全国先进班集体同学(除班委外)加0.2,优良学风标兵班同学加0.1,院优良学风班(除班委外)同学加 0.05说明1、凡被评为各级优秀学生干部或三好学生、团干部、团员者,分数不累加,只计 最高分;2、“见义勇为”栏可根据具体情况在此分数内浮动。(二)学术科研(上限 6分)学术 科技竞赛国家级省级校级院级等级-一-二二三鼓励-一-二二三-一-二二三-一-二二三加分65423.53.02.521.510.50.30.2说明1 .科技竞赛作品的种类包括
7、学术科技论文、科技发明制作以及调查报告等;2 .冋一科技作品获不冋奖,只计最高分,不累加;不冋科研成果获奖,可累加;3. 各种竞赛的级别、类别的认证权在海洋学院学工部;4. 集体作品获奖可按主要成员(以 90%十分)和一般成员(以 60%十分)划分,其 中主要成员不超过 20%或第一作者以100%十分,第二作者以 80%十分,第三作 者以70%十分,第四作者以 60%十分,第五及以后作者以 50%十分。论文发表 刊物级别国际级国家级省级校级核心期刊非核心期刊加分54321说明1. 发表的论文计分方式为:第一作者以100%十分,第二作者以80%十分,第三作者 以70%十分,第四作者以 60%十分
8、,第五及以后作者以 50%十分;2. 综述只按论文的50%十分;3. 在期刊的增刊或论丛上发表论文按该期刊相应级别的50%加分;4. 在校级刊物上发表论文取多只计两篇。(三)社会工作(上限 2分)加分加分条件1分院团委副书记,校、院学生会主席,学生党支部书记0.7分校、院学生会副主席0.5分院团委、学生会秘书长、部长,党支部委员,班长、团支书,经批准成立的学校社团主要负责人0.3分校、院团委、学生会副部长,校学生会干事,经批准成立的学校社团其他负责人,院、 系社、团主要负责人,院辩论队队长,0.2分班委及团支委0.15 分院辩论队队员0.1分院学生会干事,各类小组长,院社团其他负责人,校团委、
9、学生会委员,班委、团支 委说明1 担任社会职务至少一学期,工作积极肯干,表现较好者,方可享受加分(担任职务一年、和一学期的加分有差别,例如一年加1分,一学期只加0.5分)2 兼任多项社会工作者,只按加分最高的一项计算,不累加。(四)学习竞赛(上限 2分)级另U国家级省级校级院级等级-一-二二三鼓励-一-二二三-一-二二三-一-二二三加分21.510.51.510.810.80.60.50.30.1说明1 大学生各种竞赛活动必须是经校、省及以上有关单位批准举办的各种活动,如:辩论赛、演讲赛等;2 如果活动为校内各种学生社团组织的,则该社团必须是经学校团委批准成立的社团组织;3 冋一活动获不冋级别
10、奖者,只计最高分,不累加;4 六级英语成绩达520分及以上者,二年级以上学生加 0.5分;六级英语成绩达425分及以上、四级成绩达 550分及以上者加0.2分,一年级学生加 0.5分,二年级 以上学生加0.2分。已通过但重考者不重复加分。(五)文娱体育(上限 2分)(文艺类)级 别国家级省级校级院级等 级-一-二二三-一-二二三-一-二二三-一-二二三加 分21.50.81.510.610.60.40.60.40.2说 明1)发表文艺作品加分:在公开发行的报刊(有国家新闻出版局颁发刊号的报刊)上发表报道、 文学、摄影、美术、绘画等文艺作品,每篇计0.5分;2 )文艺比赛指由校、院等单位举办的艺
11、术节、歌唱比赛等演出。获得单项奖励,如最佳、最 受欢迎类奖励,以比赛级别的一等奖计分,如果同时获得等级和单项奖励,则以最高分值项计 分,不累加;积极参加校级及以上的文艺汇演的冋学累计5次加0.1分(分数加入第5次参加的那个学年奖学金评定);3)文乙类加分最多只计两项;4)集体项目获奖等同个人项目获奖,但主力队员和一般队员应区别加分,一般队员是主力队 员加分的50%(体育类)名次123456省级21.510.80.60.2校级10.80.60.40.30.2院级0.50.40.20.10.10.1说明1. 体冃比赛以母人母次母项计,最多只计两项;2. 集体项目获奖等同个人项目获奖,但主力队员和一
12、般队员应区别加分,一般队员是主力队员加分的50%3. 破校级以上记录加 2分,破中山大学纪录加 1.5分,破学院纪录加1分(不累加)。备注:1. 体育尖子如按学校有关规定将奖励分计入文化课成绩后,则不再计算文体素质教育体育类的加分,若 不将奖励分计入文化课成绩,则可计算体育类加分;若考试原始成绩有不及格者,只能参评三等奖学 金;2. 通过加分前进名次不能超过所在专业总人数的10%.后退名次也可以考虑规定在一定的范围内;为保障学习成绩优秀者,鼓励学生认真学习,成绩排名前2%勺学生,将保证一等奖学金,不受综合测评排名之影响。人数的2%不足1名则按1名计算。国家奖学金原则上给学院学习成绩第一名,而非综合测评 第一名3. 必修课单科成绩低于 65分且该科成绩未达到全专业前60%勺奖学金入围者,奖学金等级作降一级处理,评三等奖学金者不再降级。4. 各项活动中,学校明文发布的活动才可以算校级,社团协会活动算院级加分各校区团总支、学生会举办的各类活动均视为院级活动,相应的,各校区举办的各项活动原则上视为校级活动;5. 以团体形式代表学院参加学校或学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年阜阳太和县皮条孙镇招聘政府专职消防员1名考试备考试题及答案解析
- 2026广西来宾市忻城知府餐饮有限公司招聘财务人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026江西赣州市于都县华硕矿业有限公司第一批招聘劳务派遣人员2人考试参考试题及答案解析
- 2026年南昌大学先进制造学院科研助理招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026浙江金华市武义县农业农村局招聘2人考试参考试题及答案解析
- 2026广东深圳龙华区人力资源局招聘见习人员4人考试参考题库及答案解析
- 2026湖北恩施州宣恩县松坪幼儿园招聘2人考试参考试题及答案解析
- 2026安徽铜陵交投公路运营有限责任公司劳务派遣收费员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026湖北特种设备检验检测研究院孝感分院招聘编外人员1人考试备考题库及答案解析
- 2026年滁州来安县公开引进紧缺教育人才14名考试参考题库及答案解析
- 2025年强脉冲光专业知识考试题及答案
- 中建三局安全生产隐患识别口袋书2020版上
- 2026年及未来5年市场数据中国印染设备行业市场调研及投资战略规划报告
- 钢结构厂区安全培训内容课件
- 2025年内蒙古自治区直机关遴选公务员笔试真题汇编含答案解析(夺冠)
- 腰部损伤的护理个案
- 2025安全生产事故案例警示教育片
- 建筑桩基检测培训
- 深圳市罗湖区2025-2026学年高三第一学期开学质量检测数学
- DB5301∕T 24-2019 园林绿化养护规范
- 2025年广东中考历史试卷真题解读及答案讲评课件
评论
0/150
提交评论