女性恋爱与性心理学PPT学习教案

1、会计学1女性恋爱与性心理学女性恋爱与性心理学2021-12-122第1页/共15页2021-12-123第2页/共15页2021-12-124第3页/共15页2021-12-125第4页/共15页2021-12-126第5页/共15页2021-12-127第6页/共15页2021-12-128五、爱情发展的心理差异五、爱情发展的心理差异（1 1）男性容易见异思迁，女性比较固执、刻板）男性容易见异思迁，女性比较固执、刻板女性：观察细致；难以听从别人劝告（棒打鸳鸯不分离）女性：观察细致；难以听从别人劝告（棒打鸳鸯不分离）男性：有跳跃性；表现得比较活跃男性：有跳跃性；表现得比较活跃（2 2）男性积极

2、主动，女性则比较含蓄）男性积极主动，女性则比较含蓄女性：隐秘含蓄；曲折间接地流露情感女性：隐秘含蓄；曲折间接地流露情感男性：心情比较急噪；喜欢男性：心情比较急噪；喜欢“速战速决速战速决”（3 3）男性容易一见钟情，女性则戒备心理较重）男性容易一见钟情，女性则戒备心理较重女性：注重能力和才华；不肯轻易允诺女性：注重能力和才华；不肯轻易允诺男性：容易被女性的外貌所征服，多见为一见钟情；男性：容易被女性的外貌所征服，多见为一见钟情；相信女性的话，几乎没有怀疑对方的念头相信女性的话，几乎没有怀疑对方的念头第7页/共15页2021-12-129第8页/共15页2021-12-1210u 性骚扰的方式及心

3、理状态性骚扰的方式及心理状态性骚扰的方式性骚扰的方式口头性骚扰口头性骚扰行为性骚扰行为性骚扰环境性骚扰环境性骚扰性骚扰者的心理状态性骚扰者的心理状态 补偿型性骚扰补偿型性骚扰游戏型性骚扰游戏型性骚扰权力型性骚扰权力型性骚扰攻击型性骚扰攻击型性骚扰病理型性骚扰病理型性骚扰冲动型性骚扰冲动型性骚扰第9页/共15页2021-12-1211u 性骚扰对女性心理的不良影响性骚扰对女性心理的不良影响容易使女性产生容易使女性产生耻辱感耻辱感恐惧感恐惧感自闭自闭盲目依赖盲目依赖u哪些人最易遭受性骚扰？哪些人最易遭受性骚扰？( (深圳特区报调查结果深圳特区报调查结果) ) 寻呼小姐寻呼小姐推推 销销 员员空中小

4、姐空中小姐办办 事事 员员艺艺 人人工厂女工工厂女工秘秘 书书的服务员的服务员娱乐场所娱乐场所 22.3% 17.9%22.3% 17.9%第10页/共15页2021-12-1212依据依据宪法宪法、刑法刑法、公安管理处公安管理处罚条例罚条例、妇女权益保障法妇女权益保障法等。等。u对抗性骚扰的正确方法。对抗性骚扰的正确方法。当自己确实被骚扰，立即明确地把内心的不快说出来当自己确实被骚扰，立即明确地把内心的不快说出来。想骚扰你的人往往会有预谋和试探性行为，如果你还想骚扰你的人往往会有预谋和试探性行为，如果你还不太清清楚对方的目的，就先谢谢他，然后再拒绝。不太清清楚对方的目的，就先谢谢他，然后再拒

5、绝。尽量不要和一个你不太了解的男士单独处于一个幽闭尽量不要和一个你不太了解的男士单独处于一个幽闭的房间。的房间。u性骚扰的法律调控性骚扰的法律调控小心地收集证据，直至诉诸法律。小心地收集证据，直至诉诸法律。第11页/共15页2021-12-1213u 如何收集性骚扰的证据？如何收集性骚扰的证据？不堪入耳的黄色笑不堪入耳的黄色笑话话 用录音留下证据用录音留下证据 不堪入目的刊物不堪入目的刊物将刊物扣下作为证据将刊物扣下作为证据 不当的触摸不当的触摸 当场将不当之手抓住，当场将不当之手抓住，请其他人评理并当场对请其他人评理并当场对质质 以待遇，职位升以待遇，职位升迁作代价而要求迁作代价而要求性服务性服务 录音存证，因为拒绝提供性服务录音存证，因为拒绝提供性服务，以致于待遇被减低，职位被调，以致于待遇被减低，职位被调降，应明白要求主管说明原因，降，应明白要求主管说明原因，并留下减薪之前的记录并留下减薪之前的记录遭遇强制猥亵或遭遇强制猥亵或强奸强奸 立该向警察机关报案，立该向警察机关报案，并至医院作检查并至医院作检查 第12页/共15页2021-12-1214由一个强奸安例得到的结论：由一个强奸安例得到的结论：不要轻信身边的朋友不要轻信身边的朋友不要单独与陌生人相处不