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文档简介

1、技术部软件人员辞职报告范文尊敬的公司经理： 你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒 跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由， 但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的 发展，这样的选择都要好一点。不知前几天给你发的报告看了没有 ?那里边的都是真话。 而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件 开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有 存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作 是很容易的，在公司需要的几个系统 （ 资源发布，视频点播， 素材中心 ） 已经开发完成的情况下，剩下的便只有维

2、护了。维 护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭 小夏的实力，有他一个人便可以了 （不包括 notes 人员 ），其它 之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要 无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受 的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员 工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪 费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出 来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成 了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也 不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应 该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资 还不低。我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东 人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有 必要多讲了。我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都 已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责 到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮 件发过去，我修改好了以后再发回来。同时，我必定严于律已，遵守

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