新时期老干部管理工作途径研究

1、新时期老干部管理工作途径研究 新时期老干部管理工作途径研究 摘要:离退休老干部是老人群体的重要组成局部，是中国革命和新中国建设过程中形成的一个特殊群体，在我国社会政治生活中和社会主义建设中具有十分重要的地位和作用。在新时期，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，做好离退休老干部管理工作及效劳工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责。本文对当前我国老干部管理工作现状分析，并对新时期老干部管理工作深入思考与探讨。 关键词: 老干部管理; 新时期; 制度 中图分类号： D523.32 文献标识码： A 文章

2、编号： 党和政府历来特别是十一届三中全会以来十分重视老干部管理工作, 制定了一系列的方针政策和法律法规, 老干部管理工作有了重大的进展。目前, 离退休干部人数迅速递增, 使管理任务加重; 老干部的高龄疾病增多, 使效劳范围扩大; 离退休人员所占比例提高, 使单位的离退休经费和医药费增加, 经济负担及各类矛盾日益突出。同时, 随着社会主义市场经济体制逐步建立, 处于新旧体制交替过程中的离退休干部工作也面临着许多问题。一些同志面对着这些困难和问题, 把老干部当成了“包袱, 对老干部管理工作产生了畏难情绪, 失去了信心和热情, 不利于翻开老干部管理工作新局面。因此, 必须充分认识老干部管理工作的重要

3、性和艰巨性, 加大做好这项工作的力度。 1、当前老干部管理工作存在的问题 1.1 思想政治工作难以到位。由于地区老干部居住地较为分散，所以给老干部的思想政治工作带来了难度：第一是在思想工作上有一些盲点，一些单位的领导干部觉得老干部们有些住在城市，也有些住在农村，而多数老干部都在家居住，生活能够自理，只要对他们生活待遇提升，保证了他们的衣食住行就可以了。一些领导认为许多老干部曾经在政府机关担任过领导，在党的教育下几十年，因此思想意识觉悟较高，所以对组织学习上重视缺乏。 1.2 老干部管理效劳难以到位。许多单位的老干部工作人员人数少，有些单位的工作人员甚至一个人要负责几十个老干部的管理效劳工作，不

4、但要在日常给老干部的工资与需要报销的医药费送到每个老干部手中，有时候还需要护送生病了的老干部到医院去就诊。从整体上来说，老干部生活、出行等方面都是我们老干部工作人员所属的效劳范围，而由于人员较少，工作量大，让老干部工作人员在实际工作中难以做到位。 1.3 老干部居住地较为分散，管理相对困难。在过去八九十年代，由于我国政府的住房保障政策较低，许多老干部在市里没有住房，而在退休之后许多干部选择了回到农村的老家居住。而在这样大的范围下对老干部门开展活动与思想教育是十分不便的。 2、新时期老干部管理工作途径研究 2.1 调动老干部学习的积极性 面对不断开展的新形势, 老干部也需终身学习、不断接受教育,

5、 不学习就跟不上时代的开展, 不学习思想就要落伍, 不学习就容易出问题。加强对老干部的学习教育, 其实质就是从政治上关心老干部。因此, 我们注重用党的最新理论成果教育老干部, 使他们的思想与时俱进。 2.2 提高老干部管理工作的政治素质 老干部管理工作是党的干部工作的重要组成局部, 老干部是党和国家的珍贵财富, 他们中的每个人都有过一番独特的人生经历, 他们为新中国的诞生和社会主义事业的开展建立了不朽的丰功伟绩, 可以说没有老干部抛洒热血、艰苦卓绝的奋斗, 就没有日益兴盛的新中国, 就没有今天的改革开放, 尊重老干部就是尊重党的历史, 他们的功绩和奉献, 具有特殊的历史和时代意义, 作为后人我

6、们不能忘记。老干部管理工作是一项特殊的事业, 老干部为祖国和人民奉献了一生, 现在党委托我们照顾他们的晚年生活, 这是我们老干部管理工作者的荣耀。因此我们要有积极主动的效劳精神, 诚恳热情的效劳态度, 细密周到的效劳措施, 注重感情的投入, 密切和老干部的联系, 做老干部的知心朋友, 体谅他们的难处和苦衷, 尽量为老干部送去温暖, 提供方便。 2.3 通过开展多种活动。我们可以多去安排一些健康多彩 的娱乐活动，组织老干部去唱歌跳舞或者外出旅游等。用共产党的思想文化来占领老干部的业余文化阵地，让老干部们多去了解到我国改革开放以来的新形势，让他们思想上与我党保持一致。 3、更新观念，开创老干部工作

7、新局面 在改革开放新的历史条件下，如何做好老干部工作，是值得从事老干部工作的同志认真思考和研究的问题。当前，就是要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以落实好两个待遇为中心，宣传好党的方针政策，落实好责任制，开创工作新局面。要全面开展好老干部工作，做到对待老同志要满腔热忱，说知心话，主动效劳，关心保护，带头执行政策，也要大胆管理。 所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老同志有事或遇到什么困难，找到了组织上，具体部门要热忱接待，耐心听取他们的情况，及时安排和处理好相关问题。要说知心话，讲事实，做好解释和解决问题工作。如有的老同志对有些问题不太了解或不能理解，提出一些看法，这是正常现象，要做好耐

8、心细致的解释工作，使老同志能愉快地接受。作为老干部工作管理部门一定要掌握了解老干部的情况，知道他们想什么、要求什么、希望什么，特别是身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志，组织上更要给予关心照顾，要急老干部之所急，想老干部之所想，主动帮助老干部克服生活中存在的困难。只有主动效劳才能解决好老干部的问题，只有主开工作才能找到工作的切入点。 要主动效劳，关心保护老干部，让老干部感到组织上的温暖，让他们知道他们过去在艰难困苦的情况下为党和人民作出的奉献，今天的人们没有忘记，让他们知道在党和人民的心目中他们是共和国的功臣，让他们知道人们今天对他们的关心和保护，就是对他们过去的感谢。

9、 老干部工作者要带头执行党中央对离退休老干部的政策，要带头宣传党的方针政策，随着形势的变化，按中央政策解决好老干部的思想问题。一些老干部因各种原因的影响，学习少了，了解社会少了，思想观念落伍了，常常用过去的老观念去思考问题，对待新生事物的开展看不惯或有想法。因此，作为老干部管理部门及管理工作者，要经常组织他们学习党的根本知识及党中央在新时期的政策要求和根本理论，特别是学好邓小平理论和“三个代表重要思想，学习现代科学技术、法律法规的根底知识，使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐，不落伍不滑坡，永远保持革命青春，永远保持革命晚节，永远保持革命斗志。要充分发挥老干部的特长，

10、发挥他们的余热作用。管理工作者不要因为他们是革命的老功臣，管理工作就缩手缩脚，要公正认真执行党的方针政策，克服“小字辈的观念，要多沟通、多了解，主动效劳，多为老干部办实事、办好事，争取得到他们的配合和支持。管理工作者要精通政策，大胆工作，对一些老干部对政策不理解及有不正确的看法要大胆批评，利用党的批评与自我批评的思想武器，找出他们在思想上存在的缺乏。 4、结语 总之，新时期离退休老干部管理工作，是党和政府的一项重要工作。在当前和今后一段时期内，老干部管理工作面临的任务是非常繁重的：一是现有的老干部进入了高龄期，看病就医及日常生活效劳工作日益增加，工作任务重，工作质量要求高；二是在新的市场经济形势下，老干部出现了一些新的情况、新的问题，既为老干部工作带来新机遇，也给老干部工作增加了新的难度。在这种情况下要完成好工作任务，关键取决于各级党和政府及老干部工作管理部门加强自身建设，加强领导，纳入工作方案，不断研究和及时解决