校学生会量化考核制度(共5页)

1、黄冈师范学院校学生会量化考核制度（初稿） 校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心组织，在学校建设发展、在学生自我教育、自我管理、自强服务中发挥着积极的作用。为了加强工作透明度，严格组织管理，促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干部队伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性，特制定校学生会干部量化考核制度。 总则 一、校学生会对全体学生干部及各部门实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则； 二、校学生干部及各部门考核由纪检部负责具体实施、办公室予以协助，主席团负责监督落实。 三、考核结果每

2、月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。 四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在在前三位的部门和个人，分别授予“优秀部门”和“部门之星”流动荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的部门，取消该部门所有人员该年度评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出学生会。 五、为了简化考核流程，突出部门与部门内部成员之间的统一性，故各部门得分，由该部门所有成员得分情况决定。各部门考核分数为：该部门成员总分之和该部门人数。针对该部门整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。 六、考核满分为100分，采取减分制度。细则第一条、学生会成员必须定期参加部门例会和学生会全体

3、干部例会以及由学工部、团委召开的会议，必须按照要求定期签到。有下列情形者，予以扣分处理：（1）凡参加学生会会议迟到者或签到的，坐迟到席位，且迟到一次减3分；（2）有特殊情况不能参加例会的或签到的，需提前半天跟纪检部请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。纪检部批准后，还需跟本部部长做好沟通。请假一次减2分；（3）凡无故不参加例会或签到的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减5分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，即特殊情况除外。第二条、学生会成员必须履行值班的义务，积极遵守办公室的安排，按时到班，不迟到、不早退，维护好办公室良好秩序。有下列情形者，予以扣分处理：（1） 值班人员需按时值班，

4、凡迟到一次减3分；（2）有特殊情况不能按时值班的，需提前半天跟办公室请假，并履行书面请假手续，并将请假条交至纪检部。请假一次减2分；（3）凡无故不值班，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减5分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，极特殊情况除外。 第三条、学生会成员须按照要求定期向办公室上交本部门工作计划和总结，举行活动时需提前做好策划，活动后及时总结。所有材料需按照规定的格式行文，力求做到格式正确、条理清晰、内容明了。有下列情形者，予以扣分处理：（1） 不按时上交计划总结的部门，一次减该部门5分；（2） 各部门所上的交材料，有严重格式问题的，一次减该部门3分；（3）对于各部门所上交材料，办

5、公室需及时做好纸质和电子档的存档工作，否则一次减去办公室3分。 第四条、学生会各部门实行部长负责制，各部门内部需按照“部长全面负责、副部长具体实施、干事积极配合”的工作体制来开展工作，做到“各司其职、各尽其责”，切实做好部门内部的分工和协调，定期开展部门内部会议和交流，促进内部成员之间的团结。有下列情形者，予以扣分处理：（1）部门内部分工不明确，出现推诿扯皮现象，耽误正常工作的，一次减去该部门5分；（2）对于本部门职责范围内的事，不予以及时处理或逃避责任的，一次减去该部门5分；（3）部门内部已做好分工，不认真履行各自责任与义务的个人，一次减去责任人5分；（4）部门内部不团结或出现分裂及其他影响

6、部门、学生会整体团结的，一次减去该部门5分；（5）不执行主席团的决定，影响学生会正常工作的，一次减去该部门5分。第五条、学生会各部门需严格遵守定期汇报制度，副部长、干事定期向部长汇报，部长定期向分管副主席汇报，分管副主席定期向主席汇报。通过层层汇报，加强各级学生干部之间的联系，以利于主席团对学生会工作全局的把握和了解。有下列情形者，予以扣分处理：(1) 部门内成员（副部长、干事）不按照要求定期向部长汇报工作，一次减去责任人3分；（2）部长不按照要求定期向分管副主席汇报工作，一次减去该部长5分；（3）分管副主席不按照要求定期向主席汇报工作，一次减去该副主席7分；附则一、本考核制度由纪检部附则拟定，主席团最终定稿的，自颁布之日起便产生效力。二