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1、力晋伟集团晋伟集FRoWEALTH OROUFPage 2 of 4201年 月绩效考核表姓名：部门：岗位：应用设计（深化设计）专员? 绩效考核方案序主要工作任务目标考核标准基本分上限分1根据项目经理或 者技术负责人要 求绘制施工图（图 纸深化）及时、准 确、规范计算方式：1. 读图出错，导致深化方案不适用，5-10分；2. 深化图纸不符合甲方要求或者我方对施工图的深化要求，视情况而定扣2-5分；3. 未及时完成深化图纸设计，视情况而定，扣2-10分；40402材料熟悉程度及 专业技能；熟练计算方式：1. 不熟悉对土建材料和建筑装修材料（材料的新年能、特点、尺寸规格、色泽、装饰效果等）；扣2-

2、10 分；2. 对建筑风格、室内和家具风格方面的知识不全面；扣2分；3. 不熟悉装饰装修施工工艺，视情况扣2-5分；4. 相关图像软件使用不熟练，视情况扣1-3分；30403其他工作事宜；按质、按 量计算方式：1. 不积极按项目管理人员确认的深化方案进行深化图纸设计，影响建设单位确认时间造成专业无法施工的，扣2-5分；2. 不按时完成竣工图设计，造成专业图纸不能按规定时间进行竣工图移交的，扣2-5分；3. 上级安排的其他交代任务；3030合计：100110说明：以上评估公式计算的结果采用四舍五入的方式精确到小数点后1位。考核结果的应用评估的结果直接影响本人201年 月的绩效工资。具体对应关系如

3、下：本人201 年月的绩效工资=基本工资× 20%× （总评分÷ 100）如最终评估的结果低于80分，绩效工资为零。本人签字确认：直接上司签字确认：本人确认日期：总经理签字确认：FRoWEALrH OROUF? 绩效考核的结果序主要工作任务计算方法目标考核过程摘要考核结果1宣传物料的设计效 果（考核周期内所 有评估表的最终得 分÷项目评估表的 数量-5 ）÷ 3.5 ×308.5分2宣传物料的制作与 及时出版准时性、准确性和 内容适用性。按出 错次数计算0次3上级临时交办任务以上级交办的任务 为准100%总评分：本人签字确认：直接上司签字确认：本人确认日期：总经理签字确认：? 附件一一一宣传物料的设计效果评估表序号评估项目很不满意不满意一般满意很满意得分数据来源123456789101色彩搭配是否合理各项目专员2布局排版是否合理3设计创意是否吸引眼球4印刷效果是否理想评分：评估时间：年月说明：各项评估数据将由人力资源部收集，并在当月月底的1个工作日前完成统计

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