《机制组织新台阶意见》

1、精品文章机制组织新台阶意见*县认真学习贯彻全国、区市组织工作会议精神，安排部署*年组织工作全国、区市组织工作会议召开后，*县委结合实际及时抓好会议精神的学习和贯彻落实，并于*年4月3日召开全县纪委三次全会暨组织、宣传、统战民族宗教工作会议，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署。县委书记夏夕云，县委常委、组织部长夏斌分别作了重要讲话。会议指出，当前和今后一个时期，*县要进一步统一思想，凝心聚力，全力贯彻中央和区市组织工作会议精神，努力把中央、区、市党委提出的新思想、新任务、新要求，转化为推动组织工作的新理念、新思路、新举措，通过不断加强党的建设，为加快发展提供坚强的组织保证。*年，

2、以改革创新的精神着重点抓好以下六项工作。一、以十九大精神的学习培训为重点，着力用中国特色社会主义理论体系教育培训党员干部结合学习贯彻党的十九大精神，深入开展解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动。通过新一轮大规模培训干部，把全县上下思想统一到党的十九大、自治区第十次党代会精神上来、市委十二届四次全体（扩大）会议、县委十二届四次全体（扩大）会议精神上来，自觉加强政治理论学习，努力破除影响发展的各种干扰和障碍，以思想的解放带来潜力的释放，以观念的更新带来各项工作的创新，以精神的振奋带来经济社会发展的突破。二、以提高领导水平和执政能力为重点，着力建设高素质领导班子和干部队伍实现县委提

3、出的“十大工程”、争创“西部百强县”的目标，关键在人，关键在于不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力和领导水平。一是建立五种机制，着力加强思想建设。以落实五种机制出台和解放思想大讨论、“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”两项活动为突破口，引导全县各级党组织和广大党员干部紧抓学习不放松，通过学习来解放思想，提高认识。把学习的过程，变成增强党性观念、加强党性锻炼的过程，变成解放思想、转变作风的过程。深化对解放思想的认识，促进思想建设的不断加强。二是建立五种机制，着力加强作风建设。通过建立五种机制，在全县开展“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，着力解决干部作风建设中存在的十个方面突出问题。实现全

4、县干部作风的根本转变，建立加强干部作风建设的长效机制。三是建立五种机制，深化干部人事制度改革。通过建立五种机制，以制度管理干部、以制度规范考核、以制度鼓励先进、以制度鞭策后进、以制度激发活力、以制度促进发展。坚持“赛场选将”，坚决摈弃论资排辈的不良倾向，变“伯乐相马”为“公开赛马”，严格“赛马”程序，制定科学的评判标准和详细的实施办法，让完善的制度担当起“伯乐”的重任，确保“公开、平等、竞争、择优”的原则在实践中得到贯彻落实，提高了选人用人的公信度。三、以创新组织制度为重点，着力推进党内民主建设按照党的十九大部署推进党内民主建设，建立健全党内民主程序和运行机制。一是认真抓好中央关于党的代表大会

5、代表任期制度的意见的贯彻落实。进一步完善领导班子民主生活会制度，切实加强班子团结和凝聚力，不断增强班子的民主意识。二是教育和督促党员认真履行义务的同时，完善保障党员各项权利正常行使和不受侵犯的机制。三是积极推进党务公开，以县直机关工委为试点，从支部理论学习、组织换届选举、人员分工等十二个方面全程推动党务公开，以点传面，着力构建民主开放的党务工作新机制。四是扎实开展好“民主议政日”活动，继续总结和发扬以往“民主议事日”的好经验、好做法，促使群众对村上重大决策、重要事项的知情权、参与权、管理权和监督权得到有效的贯彻落实，使群众的满意度不断提高。四、以创新人才工作体制为重点，着力抓好各类人才队伍建设

6、坚持“党管人才”原则，重点把握好人才吸收、培养和使用三个环节。一是发挥各人才工作领导小组成员单位的职能作用，引入奖优罚劣的激励机制和开拓进取的创新机制，探索建立人才管理的目标责任制。二是紧紧围绕我县实施的“工业强县”和农业优势特色产业带动战略目标，在生物制药、农副产品精深加工、酿酒葡萄、设施园艺等领域，建设“人才特区”。三是建设人才小高地，聚集一批高层次人才，转化一批科研成果，同时造就一批既有基础研究、项目开发和推广应用等不同层次人才，又有年龄梯次结构，又利于可持续发展的创业团队，引领相关产业的发展和科学技术的创新，促进我县经济社会的跨越式发展。四是继续配合做好“自治区专家服务团”的各项工作，

7、选派好“西部之光”、“基层之光”、“企业之星”培训人员，进一步推进人才队伍建设“三争三创”活动。五、以增强基层党组织的向心力、凝聚力、创造力和战斗力为切入点，着力加强基层组织建设1、着眼于巩固党的执政基础，切实抓好农村基层党建。按照“突出重点、攻破难点、树立亮点、整体推进”的工作思路，突出抓好六项重点、攻破四项难点工作。六项重点工作。一是进一步抓好每月一次的“民主议事日”活动，着力推进民主治村进程。二是深化农村党员干部现代远程教育，实现农村党员、干部、群众的学习、培训、管理、服务一体化。三是拓展“支部+协会+网络”模式，加强党支部对协会和合作社的引领作用。四是通过建立激励机制，在调动无职党员积

8、极性。五是建立三级流动党员管理服务机构，抓好流动党员管理工作。六是在巩固各项工作基础上，建立一批“党建工作示范乡镇”和“党建工作示范村、示范单位”。四项难点工作。一是以进一步落实村干部有关待遇为突破口，调动村级“两委”班子积极性。二是用安排县直机关、乡镇干部挂职方式，继续加大后进村整顿工作力度。三是不断增加村集体经济收入，解决村集体经济薄弱这个问题。四是在全县各乡镇、村组建立了便民服务站，实行“一站式办公、一条龙服务”，建立农村党员服务体系。2、着眼于加强党的先进性建设和执政能力建设，切实抓好机关党的建设。结合解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，强化学习培训，着力以中国特色

9、社会主义理论体系武装党员头脑。以开展作风方面查找不足、整改提高，着力加强机关作风建设，促进机关工作效能的提升，推进依法行政、政务公开。大力推行党务公开，创新推进机关党组织与非公企业党建结对共建，实现优势互补、资源共享，实现双赢。继续开展以创建“五个好”党组织、“文明机关”、做人民满意公务员的“双创一满意”活动，推动机关党建工作呈现新的发展。3、着眼于创建文明祥和的和谐社区，切实抓好社区党建。以构建和谐社区为目标，引入五种机制，建立包居责任制、实行争先进位、末位淘汰、奖优罚劣制，结合党员服务承诺、“三带一争”、亮明党员身份、悬挂“党员家庭”明示牌等活动，提升社区党支部和党员服务社区居民的能力。通

10、过继续落实驻社区单位帮扶制度、强化对社区工作者的培训、健全新型社区管理服务体制等措施，基本建立起以街道党工委为核心、社区党支部为基础、居民区党员为主体、辖区单位共同参与的社区党建工作新格局。4、着眼于更好地发挥党的政治核心作用，进一步推进非公企业党的建设。既要抓紧做好“建党”工作，又要同步推进“党建”工作，努力推进全县非公有制企业党建工作在新的起点上取得新突破。一是切实抓好规模以上非公企业党建工作。要继续向规模以上非公企业派驻党建指导员，积极为企业党建工作的顺利开展创造条件。二是探索在规模以下非公企业建立党组织工作。联合民政、水务等部门开展全面调查摸底，充分吸收借鉴规模以上非公企业组建党组织的经验做法，加大规模以下非公企业党组织组建力度。三是开展“党建带工建，党建带团建，团建工建促党建”活动。充分发挥党员先锋模范作用，通过党组织和群团组织来反映职工群众的合理诉求，切实维护好职工群众的合法权益。六、以树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象为目标，着力加强组织部门自身建设以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，切实把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。一是在提高能力上下功夫。把提高能力素质同加强改进组