下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文章民政办公室效能建设工作方案为进一步加大全市县级以上行政机关推行效能政府四项制度的宣传力度,为各项工作全面推进创造有效的氛围和营造良好的社会环境,特制定如下宣传方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,进一步加强政府自身建设,根据党中央、国务院全面推进依法行政实施纲要、关于深化行政管理体制改革的意见和关于党政机关厉行节约若干问题的通知有关要求,在全市县级以上行政机关推行以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度,保障政府重要工作、重大项目的落实,实现政府工作最佳绩效,厉行节约、节俭理政,以监督促效能,以制度推动廉政建设,按照团结鼓劲、宣传引导、为
2、主的方针,大力营造“人人讲效能,处处抓效能,事事创效能”的浓厚舆论氛围,推动我市经济社会又好又快发展。二、宣传重点(一)宣传年以来每年一个主题,即法治政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度、效能政府四项制度四大主题、16项制度的实施,政府自身建设的制度框架进一步完善,政府决策更加科学、民主;政府行为更加规范、透明;政府与群众的关系渠道更畅通、监督更有力。(二)宣传实施效能政府四项制度的重要性和必要性。宣传实施效能政府四项制度,有利于提高依法执政、民主执政、科学执政的能力,保证党中央、国务院和省委、省政府方针政策的贯彻落实,创造性地做好工作;有利于增强全市广大干部的机遇意识和责任意识,
3、化被动为机遇,化危机为生机,创建最优发展环境,实现经济又好又快发展;有利于各级机关转变职能,完善制度,规范程序,提高工作效率,建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关;有利于促进机关作风转变,提高机关干部促进发展的积极性和主动性,做到“提速、提质、提效”。(三)宣传实施效能政府四项制度的工作部署和措施。宣传我市以深入学习实践科学发展观和争先创优为主题,以进一步加强政府自身建设为目的,以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为实施重点的效能政府建设的部署和要求。宣传各级政府部门高度重视,加强领导,结合实际,认真谋划,精心组织实施效能政府四项制度建设的思路和措施。(四)宣传开展效能政府
4、四项制度的进展和成效。宣传各级政府部门坚持面向基层、面向群众深入实施效能政府四项制度,在努力提高办事效率、新成效。(五)宣传实施效能政府四项制度的经验。宣传各级政府部门坚持重实际求实效,在加强组织领导、密切部门协作、努力探索创新、建立长效机制等方面的好做法、好经验,推动效能政府四项制度的深入实施。(六)宣传实施效能政府四项制度中涌现出的先进典型。大力宣传在效能政府四项制度实施工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型示范作用,激发广大机关干部投身效能政府建设的积极性和主动性。三、工作任务根据效能政府四项制度实施工作的总体部署,大力开展各项宣传报道工作。(一)各县(区)、各相关部门要认真制定详细的宣
5、传方案,加大宣传报道力度。围绕加强政府自身建设主题,突出重点,创新方式,开展形式多样、内容丰富、广泛深入的宣传活动,充分挖掘工作亮点,深入报道、宣传推广好的经验和做法,营造良好社会氛围,扩大全社会公众知晓率,提高参与率。(二)各县(区)、各相关部门和新闻媒体要开设“建设效能政府”专栏,组织策划推出一批专题、综述、系列报道,充分报道实施效能政府四项制度取得的进展和实效,总结推广效能政府建设中创造性的成功做法,推动工作深入开展。(三)各新闻媒体要积极组织新闻稿件,向中央、省级重点媒体报送,大力宣传我市开展效能政府建设的情况和各级政府、部门采取的具体举措,充分反映活动的进展和取得的成效、经验。(四)各新闻媒体要积极报道社会各界对实施效能政府四项制度的反映。大力宣传效能政府建设中涌现出来的先进典型,对影响机关效能、损害发展环境的典型案例进行曝光,对一些突出问题的整改落实情况向社会公布。(五)各新闻媒体要运用综述、专题等形式,系统总结开展效能政府建设取得的进展情况和突出成绩,对活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行专题报道。四、有关要求(一)高度重视,精心组织。各新闻单位要成立专门的宣传报道小组,指定专人负责,制定切实可行的宣传报道方案并精心组织实施,大力开展一系列有规模、有声势、有影响的宣传报道活动。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 验收资料内部审核制度
- 景区内部通风管理制度
- 无锡太湖学院《植物学及技术》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 机关创卫内部考核制度
- 核子公司内部会议制度
- 检查内部安全管理制度
- 每周内部培训制度
- 民营医院内部审计制度
- 活动内部审计制度
- 海关认证内部审内审制度
- 2025年警务交通技术专业任职资格副高级职称考试题库及答案
- 2025疾控检验试题及答案
- mect治疗应急预案
- 2024年山西三支一扶真题
- 2025年江苏农林职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解
- GB/T 46151-2025电梯、自动扶梯和自动人行道的电气要求信息传输与控制安全
- 中建“双优化”实施指引书
- 2024年广州医科大学公开招聘辅导员笔试题含答案
- 智能厨卫设备智能化控制系统研发方案
- 太平洋入职考试试题及答案
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 知识产权法 章节测试答案
评论
0/150
提交评论