员工季度考核表_第1页
员工季度考核表_第2页
员工季度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

部门(项目)名称:被考核人签字:考核者鉀:考核期间:评分标准考核指标考核内容分值完成质呈(权重60% )优1.2良1.1合格1待改进0.8不合格0気成时效(权重40% )提前1.2按时1延迟0.9严重滞后0.6未完成10优良匚合格待改进不合格口提前按时口延迟严重滞后未完成口内容得分指标得分冈位目标90季 度 计 划 工 作101010101015优良匚合格待改进不合格口优良匚合格待改进不合格口优良匚合格待改进不合格口优良匚合格待改进不合格口优良匚合格待改进不合格口优良匚合格待改进不合格口优良匚合格n待改进不合格口提前按时n延迟严重滞后未完成口提前按时延迟严重滞后未完成口提前按时延迟严重滞后未完成口提前按时延迟严重滞后未完成口提前按时延迟严重滞后未完成口提前按时延迟严重滞后未完成口提前按时口延迟严重滞后未完成口2新 增 工 作5优良合格待改进=> 不合格提前匚按时n延迟严重滞后未主成匚工作 作风10 分1纪律协作5工作、参会等无故迟到早退扣0.5分/次,文明办公被通报扣0.5分刀欠f旷工扣2分/次, 文件制度未落实或落实不好扣0-2分/次,临时布置的工作未丸成扣0-2分顾。2培训学习5未经同意缺席培训扣0.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论