员工大会流程_第1页
员工大会流程_第2页
员工大会流程_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工大会流程凤熙官邸光谷店员工大会流程:开会手机调成静音或者震动模式!保持良好秩序1、主持人:尊敬的各位领导、来宾、家人:大家晚上好,今天 2017 年 5 月 10 日,星期三。时间荏苒,犹如白驹 过隙,不知不觉,凤熙官邸光谷店从 2月 19 日筹备开始至今, 81 天。九九八十 一,是一个意义深刻的名词,披荆斩棘,历尽周折,修成结果。西游记里,唐僧 师徒九九八十一难, 才修成正果。 从筹备至今, 面临种种困难和挑战, 虽然艰辛, 虽然棘手,我们都能克服它,不经风雨哪来的彩虹,不经一番寒彻骨 怎得梅花 扑鼻香。很多家人从一开始陪伴我们公司成长到现在,在这里我们收获良多,患 难与共、和衷共济,

2、凤熙官邸从一片荒芜到现在重装待发,离不开每个家人的支 持和付出, 也离不开每个领导的殷勤关照和坚定支持。 也许有的家人中途离开了, 也有新的家人融入我们的团队,感谢每个家人与我们携手并肩 一路前行,风雨 同沐。坚持到最后的不一定赢家,但是坚持到最后的一定是勇者。首先让我荣幸的介绍出席的来宾:董事长赵其国先生,总裁林铭莉先生,董事成员:黄总 、史总 、向 总。 请大家用热烈的掌声向他们的到来表示欢迎!今天员工大会有 4 项议程:、第一项:各部门负责人简要汇报本部门工作 (行政 10分钟 其余每人 3分钟)行政部莫玲汇报: 公司的架构(1 在职人员情况, 2 介绍管理人员,出列自 我介绍自己以及负

3、责的职权 ,3 、库房重要情况 4 、宿舍入住情况)前厅主管夏佳宝: 前厅部目前的情况,未来配置人数,以及未来工作方向技师主管雷聂: 技师部目前人员状况,未来配置人数,以及未来工作方 向技师老师崔漫: 公司目前项目类型,以及手法技术如何把控,推陈出新, 如何提升技师点钟。店助林绍辉:汇总情况第二项:请领导致辞董事长赵总:今天很荣幸出席这个员工大会。 “雄关漫漫真如铁, 而今迈步从 头越”,经过 2 个多月的筹备和试营业,凤熙官邸经受一次次严峻的考验,但经 过全体家人的共同努力,公司得到稳定的发展。 今天开这个员工大会,一方面 为了表彰优秀员工,以及给生日的员工一番心意鼓励,另一方面总结经验,展

4、望 未来,开拓进取,推进公司稳健、可持续发展,确保完成今年的预定计划,也让 全体家人能在这里收获想要的。我代表公司感谢全体家人的付出和努力,也希望 大家竭诚竭力,和衷共济,让我们公司的未来更加辉煌。总裁林总:出席今天这个员工大会,对我来说也是一个荣幸,站在 5月中旬这 个关头,是一个重要的转折点, 之前我们夯实基础,扎稳根基;今天以后,承前启后, 锐气进取,全力以赴力争上游,让我们的事业蒸蒸日上;同时也要让每个家人在这开 开心心的上班,与公司一起发展!我们是一家年轻而富有朝气的团队,譬如清晨的晨晖,朝气蓬勃,奔向万物。我们是一家新兴而高瞻远瞩的团队,宛如潺潺的流水,涓涓不绝,汇入大海。 我们的

5、成员来自天南地北、五湖四海,汇聚在一起,众人积薪加柴,为共同 的事业而努力。第三项流程:表彰优秀员工主持人致辞:公司发展至今,离不开每个家人的殷勤辛苦付出。 在此表彰一些优秀员工,感谢他们兢兢业业、任劳任怨的工作精神、认真负 责、勤勤恳恳的工作态度。有请: 王啸 、黄明月、徐梦、李小红、钱平上台,大家掌声欢迎。 有请领导颁发奖状和小礼品!请获奖者发表感言! 启事在教诲,成事在榜样。我们期待公司出现更多这样的优秀员工,我期待 凤熙官邸成为一个正能量,富于进取的团队! 在场很多家人也是很优秀,名额有限,希望下次也能看到其他家人站在这里,分 享感言。第四项流程:生日庆祝主持人致辞:在家靠父母,出门靠朋友。在家里,你有一个温馨的家,在公司,你有一个温馨的大家。 公司为四月、五月生日的家人,举行这一场生日庆祝, 愿你在以后的日子里,写出一部充满诗情画意的人生故事, 走出一条充满七色阳 光的路。有请寿星:熊鑫 、周红、周兰兰、尹佳、桂金凤上台。 让我们一起为他们送上一首生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论