员工私有机动车辆管理办法

1、员工私有机动车辆管理办法2.0范祷：适用于公司职员私有机动车用于从事公务及上下班过程的交通安全治理。3.0 定义3.1私有机动车：本方法要紧是指单位职员家庭拥有的私人汽 车、摩托车、电瓶车等交通工具（以下简称：私车）。3.2私车公用：是指符合一定条件的职员按规定报单位领导批 准后，将其私车用于公务的活动。4.0职责4.2各单位（部门）分管领导是本单位（部门）职员私车交通 安全治理人，治理本单位（部门）职员私车。4.3州局（公司）安监科负责公司职员私车的监督治理，拟定、 修订和实施本方法。4.4各单位（部门）归口车辆治理部门具体负责本单位（部门） 职员私车公用具体治理。4.5各单位（部门）安监股

2、、专兼安全治理员负责本单位（部 门）职员私车日常安全监督治理工作。4.6各股、站（室、部、科）是对本部门职员在工作时刻以内 的行车安全负有直截了当治理责任。4.7家庭拥有私车的职员是车辆安全直截了当责任人，应自觉 学习并自觉遵守国家有关交通法规、规章制度和劳动纪律，服从治理, 同意各种交通安全教育。5.0治理要求5.1各单位（部门）应将职员私车交通安全治理工作纳入重要 议事日程，列入年度目标治理，作为安全工作关键业绩考核指标体系 和绩效考核的重要内容，逐级逐人与私车驾驶人员签订安全工作目 标责任书，严格私车安全责任目标的考核，并将私车安全责任事故 作为责任单位（部门）评先的重要依据。5.2私车

3、驾驶人安全宣传教育和学习培训各单位（部门）应加强职员交通安全教育，把本单位有 私家车的驾驶人纳入本单位的交通安全宣传教育和学习培训范畴，切 实做到交通安全宣传教育不留死角。各单位（部门）应每年邀请辖区交警大队为职工讲解交 通安全法律法规、交通事故应急救助、违章案例分析等交通安全知识。各基层部门负责人应采取开例会、印发学习资料的形 式，每月组织职员学习交通安全知识。各单位（部门）应在单位的大门口显要位置应设立醒目 的交通安全提示语或安全警示标志，建立固定的安全宣传专栏，分设 “交通安全专栏”，选登交通法律法规、知识、图片和典型交通事故案 例，印发机动车驾驶相关宣传资料，对宽敞职员进行安全宣传教育

4、教 育。5.3家庭拥有私车的职员治理各单位（部门）应对本单位（部门）有驾驶证的职员建 立治理台帐并每年更新1次，认真核对驾驶证编号、类不、取证年限 及审验情形，并报送辖区交警部门和州局（公司）安监部门。各单位（部门）要每季度通过交警部门交通违法查询系 统确认职员私车违法行驶记录、处理情形及驾驶证违章记录，对有严 峻违法行车行为（一次记满12分）和1年内累计记满12分的驾驶 人，要列为重点教育对象，进行安全教育。将私车用于上下班和私车公用的职员应在本单位安全 （部门）安全监督治理部门和车辆治理部门登记备案，并写出“所使 用私车保证按证照齐全，严格遵守道路交通法规，遵守公司有关私车 驾驶治理相关工

5、作要求，如证照不齐、违反交通规则所造成的一切后 果均由本人自行承担经济及法律责任的承诺书。职员学习驾驶毕业取证、增驾、调出、调入，均须主动 及时到本单位安全（部门）安全监脅治理部门和车辆治理部门办理登 记备案手续。驾驶私车的职员应当依法取得并审验机动车驾驶证，严 禁无证驾驶，驾驶证丢失后，本人必须及时提出申请，按有关规定办 理补领手续，并报本单位安全（部门）安全监督治理部门登记备案。私车驾驶职员应积极参加交通安全会议、学习、培训等 交通安全方面活动，服从单位治理，树立良好的职业道德，严格遵守 交通法规和单位的有关交通安全规章制度。拥有家庭私车的职员对家庭用车负有监督、指导责任， 应做好家庭成员

6、交通安全教育，正确引导家庭成员严格遵守各项交通 法律法规。及时禁止家庭成员中驾驶报废和非法车辆行为。5.4 私车治理各单位（部门）应对本单位（部门）职员家庭私车建立 规范性治理台帐并每年更新，把握职员家庭私车数量、车牌号码、车 型、年限、入户情形、年检情形、购买保险情形、驾驶人情形等，并 报送辖区交警部门和州局（公司）安监部门.各单位（部门）职员原有或新购置的私车，经当地公安交 通治理部门审验核发行驶证后，应持机动车行驶证、保险证、本人驾 驶证到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案手续，。机动车发生下列情形之一者，机动车所有者应及时到本单 位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案等有关

7、手续。（4）机动车变更、过户、改装、停驶、复驶、报废等情形的；（2）机动车租出、租用或借给他人使用三个月以上和被盗或车 号牌、行驶证丢失的。（3）机动车年度检验和车辆保险到期后续投保后。私车驾驶人应及时办理驾驶证、行车证（未规定上牌除 外）、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相 关的证照年审和购买机动车保险。严禁无驾驶证开车，严禁驾驶无行 车证（法规未规定上牌除外）、尾气检测合格证、保险证或证件无效 的车辆；严禁驾驶假牌、套牌、无牌、无手续、报废、走私车、无保 险和交通违法尚未处理的车辆。私车所有者或驾驶人应加强对车辆的检测检验，按行车 里程、使用时刻及车辆状况，进行保养或修

8、理，保证车辆技术状态良 好，严禁驾驶带“病”车辆。5.4.6 职员私车应配备灭火器、三角警示牌、护目镜等安全 用具，摩托车、电瓶车还应配备安全帽、手套和鞋、安全护肘、护腕 和护腿等安全护具，在醒目位置安装安全驾驶警示牌。职员私车严禁挂靠单位，不得随意借给他人驾驶，严禁 借给无驾驶证人员驾驶。私车驾驶人行驶前，应随身携带驾驶证和行驶证，认真检 查汽车、摩托车、电动车的安全技术性能；驾驶摩托车时，必须正确 戴好安全帽等安全用具，严格按照操作规范安全驾驶、文明驾驶；严 禁酒后驾车、疲劳驾驶、违法会车、争道抢行、闯红灯、强行超车、 逆向行驶以及超员、超速、违章停放等严峻交通违法行为；严禁穿拖 鞋驾驶摩

9、托车；不准在行驶途中接打电话。摩托车在高速公路的最高行使速度为80 km / h ,都市道 路上的最高行驶速度为40km/h ,在标线双向2车道公路上的最高行 驶速度为50km/h ,在没有标线双向2车道公路上的最高行驶速度为 40km/h ,在通乡公路的最高行驶速度为30km / h ,在通村公路上的 最高行驶速度为20km / h ,遇有高于或低于上述规定的限速交通标 志和路面文字标记时，准许按所示时速行驶。私车进入单位院落应严格执行登记放行制度，服从统 安排，严格遵守限速、禁鸣等规定，按规定停放，不得阻碍交通、 宣传橱窗、消防设施、安全疏散通道，大门邻近不准停车，驾驶员离 开车辆时应对车

10、辆采取制动措施，并确认停车安全，以防意外事故。如发生交通事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外， 要爱护好事发觉场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发 生的时刻、地点、要紧情形和造成的后果。除应先急救伤者及向邻近 警察机关报案外，应赶忙联络单位主管或处理，并通知保险公司办理 理赔及确认肇事责任。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生 的简要通过，并保管好所有的就医证明材料。5.5私车公用治理公司对私车公用实行派车制度，私车公用车辆调派由各 单位综合办公室负责，基层部门职员摩托车或汽车由本部门负责人派 遣。具备以下条件的职员因公外出，公务车辆调派不足或争 取时效及方便，能够申请使用私

11、车。(1 )本人或家庭成员合法拥有私车，具有有效的行车证、保险证、 尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相关的证照年审和 购买机动车保险(包括机动车强制险和商业险b(2) 取得有效机动车驾驶证，并按规定审验的；(3) 无严峻违法(一次扣满6分)和责任重大事故肇事记录； 职员私车公出应事先填具私车公用申请单经直属部门主管核签，分管领导批准后，到车管部门开具私车派遣单，方可 私车公出，未按规定办理派车手续，不得私车公用。基层烟叶站、卷烟服务部、专卖稽查总队负责人应严格执 行“私车派车单”程序，督促烟叶辅导员、客户经理、专卖稽查员严格 按照“私车派车单”指定的时刻、路线行驶。存在以下情形的，

12、一律不准驾驶私车内下班和私车公用。(1 )未按要求，到本单位车管部门和安监部门办理备案手续的；(2) 不参加单位组织安全学习、培训等活动，一年达3次的；(3) 关于一年发生3次以上一样交通事故、等责以上重大交通事 故或次责以上特大交通事故的；(4 )严峻违法(一次记满12分)或4年内累计记满12分的；(5) 发生交通事故逃逸或驾驶证被吊销的；(6) 没有按规定审验驾驶证、机动车相关的证照年审和购买机动 车保险一个月以上的；(7) 违反单位交通安全规章制度，不服从治理、屡教不改、拒绝 同意处罚的；(8) 其他不能驾驶机动车行为的。职员私车必须按时交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有 人自行承担，

13、单位不得报销应由个人承担的车船使用税、保 险费、年检费、燃料费、修理费、过路(桥)费、停车 费等与车辆有关的费用。私车公用途中，违反交通法规，罚款由当事人自行负担，发 生的交通事故责任自行承担。经批准派出因公外出的私车，本次外出产生的费用 经核对后据实给予交通补助费；私用摩托车公用的按月发放交通补助 费。5.6私车监督检查各单位(部门)安监部门要对私车治理工作定期或不定期 开展抽查，严查违章，幸免私车交通事故的发生。各单位(部门)车辆治理部门应将本单位职员的私车与单 位公车一样，每月对私车进行检查，发觉咨询题及时纠正。各有私车职员的直管部门应将私车纳入部门安全检查的重 要检查内容，每周检查1次

14、，及时把握本单位（部门）驾驶汽车、摩 托车、电动车的职工情形。各单位安保人员负责在上下班期间对职员驾驶私车情形进 行监督检查，及时纠正无牌、无证、不戴安全头盔、违法载人等行为。 发觉不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。5.6.5 因从事单位公务活动（进展指导烟叶生产、市场走访、 市场检查等）而驾驶私车和上下班使用私车代步者，必须在三个月期 限内补办完善车年驾驶证、行驶证、车船税、保险费相关手续，并同 意公司检查。5.7 奖惩制度各单位（部门）综合办或安监部门，对私车驾驶员交通 违法违章行为，视情节轻重分不给予批判教育、罚款、不予报销或发 放交通补贴、纳入工作绩效考核直至解除劳动关系、退回劳务公司。因公外出必须驾驶私有车辆时，应经批准并办理派车手 续，否则，不予报销出差交通补助费。职员因公使用摩托车外出，派车单指定的时刻、路线必 须与工作打算和工作日志保持致，否则，不得发放交通补助费。无驾驶证及私车证件不齐、失效等的违法本方法。条款要求的职员，在未完善手续、办理齐全所有证件前执 意驾驶者：对全日制职员取消交通补助费和交通补贴，对劳务派遣及 其他季节性临时用工作解除劳动合同处理，退回劳务公司。5.7.5 违法本方法、条款要求的，视情处以 200元以上1000元以下罚款。5.7.6 违法本方法、条款要求的，视