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文档简介

1、员工离职工作交接表填表日期:姓名部门岗位入职日申请离职日允许离职日;实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门工作交接清单有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作 完毕的事项；2、目刖正在操作的事项;3、下一步计划 操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计 划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。） 无二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）有无三、客户现场交接（指业务部门）有无四、其他资料管理部门一、各类图书资料仓库一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资财务部一、有无欠帐借款报销、差旅费等二、有无未清财努办公室X人力

2、资源部一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭是否员工证、员工手册二协议类型劳动合同吋呆密协议培训协议其他三、是否违约是否四、违约处理此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填 写。1、养老手册领取时间：2、档案/户口转出公司时间：3、离职证明/实习证明开具:4、最终工资结算及发放时间：当月薪资发放说明：()按工作日薪资发放；()按半月薪资发放；()按一月薪资发放；()其他：部门经理确认：日期：主管总经理日期备注：以上事项均办理清楚后,方可离职；未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损 失情况要求赔偿。交接表送还综合咅晦档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清 楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的 权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情 况存在，签名人将承担相关责任。个人承诺我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利

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