员工管理电力公司员工绩效考核管理

1、员工管理）电力公司员工绩效考核管理电力公司员工绩效考核管理办法60% 纳入动态考核。考绩效工资考核办法1 、绩效工资基数的 40% 为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。2 、绩效工资计算方法。60%）÷考核）分）数×绩效工资额 = （分配绩效工资基数×4（0（%分配绩效工资基数×个人所得分数） ）×个人系数三、绩效工资考核细则 包括六个方面内容： 安全生产（ 30 分） 运行管理（ 20 分） 培训工作（ 10 分） 文明生产（ 15 分） 综合治理（ 15 分） 劳动纪律（ 10 分）1 、安全生产方

2、面： （30 分）1)2)3)4)5)6)7)8)9)101112131415发生误操作事故，扣除 30 分发生人员责任的火灾事故，扣除 30 分 违章作业，不论是否造成后果，扣除 10 分 俩票合格率要求 100% ，发现壹处不合格扣除 5分 凡因巡视不到位，造成设备被迫停电的责任者，扣除 10 分 安全活动流于形式，每次扣除 5 分 安全活动不规范或没有按时完成，扣除5分安全文件下发后，没有及时学习，抽查不合格，扣除5 分其他安全管理不按规定执行，扣除 2 分 ）倒闸操作不严格执行“六把关”，发现壹次扣除5 分10分）安全用具到期未做试验扣除 10 分 ）随意解锁操作，扣除 10 分 ）操

3、作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除 10 分 ）地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有及时归位，扣除5分）变电站有工作，于开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检查者，扣除2 、运行管理方面： （20 分）1）有人职守站，有调压手段的电压合格率99% ，因人员责任不5合分格，扣2 ）母线电量不平衡率 10kV ± 2%,35kV ± 2%. 属抄表和计算错5误分，扣除3 ）各种手写记录，执行仿宋体。未执行着根据情况扣除5 分4 ）各种交接班按标准化变电站交接执行。未按标准执行，扣除5 分5 ）有上级及外单位领导检查参观，站内人员没有按标准化汇报，扣除5 分6 ）运行

4、管理按年历、月历执行。不符合要求扣除 2 分7 ）各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不符合要求扣除5 分8）其他运行管理未按要求执行，扣除 3 分9 ）各班（站）要按时完成上级交给的各项工作任务，未按要求完成的班（站），扣除 2分10 ）每月按规定日期报表，不按规定日期报表扣除5分11 ）错误扣 5 分12 ）缺陷进行奖励，奖励 5分13 ）报缺陷不准确，扣除 10 分14 ）缺陷已报但未做记录者，扣除 5分15 ）缺陷已处理，但当天未报管理者扣除 5分（16 ）由于未及时发现缺陷而造成事故者，扣除20分3 、技术培训方面： （10 分）（1）安规、运规考试不及格，每人次扣除 5 分（

5、2）运行岗位各种考试、考核不及格，每人次扣除5分（ 3）各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除5分（ 4）参加局里举办的学习班，考试不合格者没人扣除5分4 、文明生产： （ 15 分）（ 1）各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂草。检查不合格扣5分（ 2 ）运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不按标准执 行扣5分（ 3）文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执行扣5分（ 4）各班站站未按规定进行政治学，没有记录的扣除5分（ 5）主控制室不准吸烟，发现壹次，扣除2分（ 6）站内人员接电话不使用文明用语，扣除2分5 、综合治理方面： （15 分）1）违反综合

6、治理治安管理制度，扣除15 分 （2）有吸毒者扣除 15 分（3）上岗赌博者，扣除 15 分（4）全所人员做到遵纪守法，发生打架斗殴事件，扣除10 分，殴打他人造成轻伤者，扣除15分6 、劳动纪律方面： （ 10 分）（ 1）发现壹次上班喝酒者，扣除 5分（2）于岗期间干和工作无关的事，发现壹次扣除5 分（ 3 ）由于本人原因未按时接班者扣除 5分（ 4）变电站上岗期间脱岗，扣除 5分（ 5）发现壹次迟到现象扣除 5分（壹）变电站考核细则1 、站长绩效考核内容（ 100 分）考核范围：各变电站站长（副站长）（1）安全生产目标 （20 分）完成全年生产目标 未完成壹项目标扣 6 分2 ）落实岗位

7、责任制（ 10 分）站内职工团结，全站人员落实岗位责任制站内职工不团结扣 2 分，发生打架斗殴事件扣 8分，站内人员未全部落实岗位责任制扣2分（3）规章制度（ 10 分）各种规章制度完善，按时报出总结及各种报表。全面完成各项工作任务及经济指标。各种规章制度不完善，缺壹种扣 2 分；未按时报出总结及各种报表，扣3 分；指标未完成扣 2分；未完成上级领导交办的工作扣 2 分。（4）验收工作（ 10 分）新建扩建设备验收工作符合要求。未认真进行验收扣 2 分；未执行作业指导书扣 2分。（5）“三票三制”管理（ 10 分）认真执行“三票三制”，确保安全运行。未认真执行扣 3分；“三票”有不正确扣 2

8、分。（6）资料管理（ 15 分）变电站各种资料齐全，各种记录的正确、完整。资料不全扣 2分；资料不正确扣 3 分；记录不正确、不完整扣 2 分。7）文明生产（ 15 分） 要求窗明几净，物见本色，无杂草。检查不合格扣 5 分。 运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣 2 分；未使用文明用语扣 2分。 主控室不准吸烟，发现壹次，扣除 2 分。 上岗赌博者，扣除 2 分 上班喝酒者，扣除 3 分 于岗期间干和工作无关的事，扣除 1 分 上岗期间脱岗，扣除 2分（8）人员培训（ 10 分） 变电站人员具备较高的技术水平，能处理现场实际问题。 不能安全处理现

9、场问题考核 1-5 分 安规、运规考试不及格者扣 2 分 运行岗位各种考试、考核不及格，扣除 2分 月度、季度、年度培训计划和总结不全扣1 分 参加局里举办的学习班，考试不合格扣 2分2 、值班长绩效考核标准（ 100 分）（1）安全生产（ 20 分） 安全目标本值的安全运行情况良好未完成考核 2分 正确接收、审查、办理和结束工作票，正确进行检修后设备投入运行前的验收工作接收、 审查、办理和结束工作票不正确扣 2 分；不按要求进行验收扣 2 分。 正确接受、执行调度命令，能迅速正确进行倒闸操作和事故处理。接受调度命令不规范考核 2分；执行调度命令不正确扣 2 分；不能正确进行操作和事故处理扣8

10、 分。 及时发现和汇报设备缺陷。未发现缺陷扣 2 分；未及时上报缺陷扣 3分；缺陷汇报不正确扣 2分；缺陷处理后未及时汇报 扣1分。（2）严格执行各种规章制度未执行扣 2 分3）培训工作反事故演习，事故预想、技术问答等培训工作正确。 未完成壹项培训任务扣 2分 安规、运规考试不合格者扣 2 分 运行岗位各种考试、考核不合格，扣除2分 月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除1 分 参加局里举办的学习班，考试不合格扣2分（4）“三票”管理（ 20 分） 本值工作票、操作票、危险点预控票正确 “三票”不正确扣 2 分；未认真执行关联制度扣 2分（5）资料和记录（ 20 分） 本值的各种记录的正确、准

11、确、完整。 记录资料不全扣 2 分；记录不正确扣 1 分（6）文明生产（ 20 分） 本值卫生情况良好，要求窗明几净，物见本色，无杂草。 检查不合格扣 2 分。未着装、挂牌上岗扣 1 分；未使用文明用语扣 1分。主控室不准吸烟，发现壹次，扣除2 分。上岗赌博者，扣除 2 分 上班喝酒者，扣除 2 分 于岗期间干和工作无关的事，扣除1 分 上岗期间脱岗，扣除 2分3 、主值班员绩效考核内容（ 100 分）（1）安全生产管理（ 30 分）1 ）正确的接受调度命令且迅速的进行倒闸操作和事故处理。接受调度命令不规范考核 2分。执行调度命令不正确扣 2分。操作不正确考核 6 分。事故处理不正确扣 2 分

12、。2 ）正确填写或审核操作票，负责操作监护，严把“六关”。填写或审核操作票不正确扣 2 分。操作不监护扣 3 分。操作中不严把“六关”扣 2分。3 ）严格执行各种规章制度，正确进行设备的验收及传动工作。 不执行规章制度扣 2 分。验收和传动设备不正确扣 2分。（2）巡视检查和缺陷管理（ 10 分） 正确的巡视设备、抄录表计且计算有功功率、无功功率，核算母线电压不平衡率和电压合格率。不按要求进行巡视检查扣 2分。抄录表计不正确扣 2 分。计算各种数据不正确扣 2分。（3）文明生产（ 20 分）1 ）主控制室不准吸烟，发现壹次，扣除 2 分。2） 上岗赌博者，扣除 2分。3 ）上班喝酒者，扣除 2

13、 分。4 ）于岗期间干和工作无关的事，扣除 1分。5 ）上岗期间脱岗，扣除 2分。6 ）本值卫生情况良好，要求窗明儿净，物见本色，物杂草。 检查不合格扣 2 分。7 ）执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。 不着装、挂牌上岗扣 1 分。不使用文明用语扣 1 分。（ 4 ）记录填写（ 10 分） 正确填写各种记录，保管好各种工具仪表、钥匙备件等。 记录资料不全扣 2 分。记录不正确扣 1 分。 丢失工具仪表、钥匙等扣 2分。（5）工作票管理（ 10 分） 正确办理工作票许可手续，掌握站内运行方式。 不按要求办理工作许可手续扣 2 分。6）培训工作（ 20 分）4 、直流专责绩效考

14、核内容（ 100 分） （1）蓄电池充放电工作（ 20 分）严格执行电业安全工作规程 、直流系统现场运行规程及有关规章制度。正确对蓄电池 进行充放电工作。（二）高压、继保、油务考核细则（1）员工上壹天班 3分，无故不上班壹天扣 3 分（2）请假壹天扣 2分，病假壹天扣 1 分（ 3 ）去各旗县变电站调试、春查、处理故障壹天按5分计。（ 4 ）领导交办的任务未按时完成壹项扣 10 分。（ 5）日常工作壹项未完成扣 2分。（ 6）试验方案自回工区之日算起十天内必须完成，如未按时完成壹次扣5分。（ 7）工作责任心不强，由于不负责任管理工作不能闭环壹项扣 5分。（ 8）油务班到各变电站工作或于单位加班

15、做油试验壹天按 5分计算。3 、综合办公室考核细则（ 1）上班壹天 3分，无故不上班壹天扣 3分。2）请假壹天扣 2分，病假壹天扣 1 分。3 ）领导交办的任务未按时完成壹项扣 10 分。（ 4）日常工作壹项未完成扣 2分。（ 5）分配的工作不去每次扣 5分。（ 6）加班每天按 5分计。（ 7）司助人员，对自己的车保养不及时，出现问题壹次扣3分。（ 8）由于工作不认真，出现问题，壹次扣5分。4 、安全专责：（1）现场安全监督不到位每发生壹次扣2 分。（ 2）消防工作检查不到位，每发生壹次扣2分。（3）于工作现场发现不安全行为，不及时制止扣5 分。（ 4）未认真贯彻执行国家，行业有关安全的规程，

16、规定及上级下达的安全工作任务扣5分。（ 5）不能按时、准确的上报缺陷统计报表，每发生壹次扣2分。（ 6）不能按时编制年度“安措“计划每月扣3分。5 、高压试验，检修班（壹）正副班长1 ）未坚持每周壹次安全活动扣 3分。（ 2）技术资料，基础资料，台帐的记录不交全壹项每月扣1分。（ 3）未做好关联专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣2分。（ 4）高压电气设备的预防性试验，未严格按规程标准实施扣3分。（ 5）严格贯彻执行国家，行业颁发的安全专业规程。未严格贯彻执行电业安全规程扣5分。（ 6）未严格执行电力设备交接和预防性试验规程扣5分。（ 7 ）未按时完成领导交办的任务壹次扣10 分。（8）

17、未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣5 分。（9）未按要求编制本班生产工作计划扣3 分，未组织实施工作计划扣 3分。（10 ）未及时组织落实试验方案编写工作扣2分未做好实验方案的初审工作扣 2分。（11 ）班组工作日志填写不认真扣 2分，记录不齐全，不符合实际扣 2分。（ 12 ）未按培训计划定期进行技术培训扣3分，未按时上报培训报表扣 1分。二、高压试验检修工（ 1）电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真扣5分。2）电气预防性试验的原始记录不认真扣2分，填写试验方案不认真扣 3 分。（3）对常用设备、仪器、仪表的简单原理及适用条件掌握不全面，扣3 分。（4）未能坚持参加每月壹次安全活动扣

18、3 分。（5）未能坚持参加每周壹次政治学习扣2 分。（ 6）未能积极参加工区及班组技术培训的扣3分。（ 7 ）未按时完成领导和班长的交代的任务扣5分。6、油务班（壹）油务班班长（ 1）未严格贯彻执行电业安全规程扣5分。（ 2）未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验规程扣5分。（ 3）未严格贯彻执行电力用油质量及试验方法标准汇编扣5分。（ 4）未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣5分。（ 5）未完成预试计划扣 3分。（ 6）未做好设备大修安装时的验收任务扣5分。（ 7 ）未坚持每周安全活动扣 3 分。8）未按要求编制本班生产工作计划扣3 分。（ 9）技术资料、基础资料、台帐的记录不

19、全扣3分，未做好关联专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣 2 分。（10 ）未带头做好班内环境卫生扣 1分，未建立班组卫生值日制度扣 2分。（11 ）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣3分。（12 ）未完成领导交给的各项工作任务扣10分。（13 ）未及时组织落实实验方案的编制工作扣2分，未作好实验方案的初审工作，扣 2分。（14 ）油处理技术标准和处理方法掌握不全面扣3分。（15 ）班组工作日志填写不认真，扣 2分，记录不全，不符合实际扣 3分。（二）油务班油务化验工（ 1）未严格贯彻执行电业安全工作规程扣5分。（ 2）未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验规程扣5分。（ 3）未严格

20、贯彻执行电力用油及试验方法标准汇编扣5分。（ 4）未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣5分。（ 5）发现不合格设备未及时向班长汇报且加强监视扣5分。（ 6）未能坚持加强每周的安全活动扣3分。7）未认真做好原始记录扣 3分，未认真做好设备登记台帐扣3 分。8）未积极参加班组的每周政治学习扣 2 分。（9）未积极参加班组及本工区组织的技术培训扣3 分。7 、继电仪表班（壹）继电仪表班正副班长（ 1）未认真贯彻执行电业安全工作规程扣5分。（ 2）未认真贯彻执行继电保护装置技术规程扣5分。（ 3 ）未按时上报工作计划扣 3分。（ 4）未按规定每周进行壹次班组安全活动的扣3分。（ 5 ）未按规定进行技术培训扣 3分，未按时上报培训报表扣 1分。（ 6）未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护，缺陷处理工作每发生壹次扣3分。（ 7）未完成新投基建项目验收和调试验收工作，扣5分。（ 8）未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织抢修工作扣5分。（ 9）班组工作日志填写不认真扣 2分，记录不齐全，不符合要求扣 2分。（10 ）未及时组织落实实验方案的编写工作扣3分，未做好实验方案的初审工作扣2分。12 ）