员工管理×××公司绩效管理实施情况员工调查表

1、员工管理）×××公司绩 效管理实施情况员工调查×××公司绩效管理实施情况员工调查表（由个人填写）部门： 填写日期： 特别说明：于填写问卷之前，请您先阅读以下说明，谢谢。1. 本调查由公司人力资源部组织实施，旨于对目前公司实施绩效管理的情况进行写实调 查，以求为公司的发展提供有益的借鉴和促进作用。2. 本调查问卷不会占用您太多时间，通常于15 20 分钟能够全部填写完成，请勿漏答。3. 本调查问卷不记名，务求反映真实情况，请直接于您选择的选项前的字母上打钩，每题 仅限选壹个选项（单项选择） 。内容分三个部分：第壹部分为您本人的职位信息；

2、第二 部分为您所于部门（板块公司）绩效管理实施情况的事实描述，这俩部分请根据实际情 况客观如实填写；第三部分为对您个人观点和想法的调查，请按照您自己的真实想法回 答。4. 问卷中可能会有少量题目前后出现，于意思上重复，其作用是用以剔除前后矛盾的无效 答卷。5. 您的积极参和和认真负责的填写，是本项调查得以顺利进行且取得具有实际价值的分析 成果的充分保障，于此向您表示敬意和感谢！第壹部分：个人职业信息（请根据个人实际情况客观如实填写）1、性别： A 男 B 女2 、学历程度： A 初中及以下 B 高中（含中专、技校） C 大专 D 本科E硕士及之上3 、本人年龄： A20 岁以下 B20-25

3、岁 C26-30 岁 D30-50 岁 E50 岁之上4 、本公司工龄： A1 年以下 B1-3 年 C3-6 年 D6-10 年 E10 年之上5 、工作职位： A壹线员工 B办公室职员 C壹线基层管理人员 D 中层管理人员E 高层管理人员（副总经理及之上） F 公司董事长 / 总裁第二部分：公司实施绩效管理情况（请根据本公司实际情况客观如实填写）1、公司领导对实行绩效管理态度坚定，决心很大，要求坚决推行绩效管理。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合2、公司领导经常于各种场合公开强调绩效管理的作用和重要性。关于这方面，公司做的情况：A 很

4、符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合3、公司于关系到员工的奖金、工资和职务 调整、奖惩等各方面均严格要求按照员工 的绩效考核成绩为主要依据。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合4、对于违反或不认真执行绩效管理的行为，公司领导高度重视，严厉指正。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合5、公司做了足够的宣传和培训，使公司员 工对绩效管理的重要性和作用有充分的认 识，且且均能熟练掌握和操作。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很

5、不符合6、公司于制定考核标准时，和员工有充分 的沟通和协商，大家对自己的考核标准均 有清楚的了解，也基本认可。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合7、于平常工作中，公司经常和员工就个人关于这方面，公司做的情况：绩效的达成情况进行交流，及时肯定成绩、 指出不足，勉励和鼓舞员工努力实现绩效 目标。A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合8、每次考核成绩评定时，公司均会和员工共同讨论，尽量求得双方的共同确认。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合9、每个考核周期结束，公司

6、均会和员工共同讨论绩效成绩的实现情况，总结经验教训，探讨改进措施，寻求未来更大进步。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合10 、公司于选择考核指标时，充分考虑了 公司长远发展愿景和阶段性的利润实现， 指标设计体现了长远发展和当前利益的有 效结合，考核指标体系设计科学合理。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合11 公司于制定绩效考核目标时，充分考虑 了公司发展目标和所处的商业环境、内部 资源条件等实际情况，挑战性和现实性相 结合，为员工制定的目标比较合理。关于这方面，公司做的情况：A 很符

7、合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合12、绩效考核的关联数据和信息记录准确，评分标准客观合理，考核成绩反映了员工的真实工作业绩和水平，让员工信服。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合13 、绩效考核指标主要均是量化的，通常关于这方面，公司做的情况：均能用数字来描述说明，比较准确。A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合14 、绩效考核比较形式化，走走过场，没 有起到什么作用。关于这方面，公司做的情况：很符合比较符合说不准不太符合很不符合15 、公司整体业绩水平通常和大多数员工的绩效考核成绩联系紧密

8、，员工绩效考核 成绩普遍好，公司的业绩也好；反之同理。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合16 、员工绩效考核成绩和个人利益结合紧 密，绩效考核成绩好的员工通常能获得好 的职业回报，而绩效考核成绩不好的员工 通常受到相对负面的职业评价或处理。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合17 、绩效考核成绩评定后，公司总能兑现 承诺，按考核成绩予以员工相应的奖励。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合18 、绩效考核成绩和员工的工资调整联系 紧密

9、，成绩越好，获得提薪的机会和幅度 就越大。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合19 、绩效考核成绩和员工的奖金发放联系 紧密，成绩越好，获得奖金的机会和幅度 就越大。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合20 、绩效考核成绩和员工的岗位或职务调整联系紧密，成绩越好，获得晋级和提升关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合的机会和幅度就越大。21 、绩效考核成绩和员工的职业培训联系 紧密，成绩越好，通常能获得更高级别或 更优质的培训；而成绩不好

10、的员工，则要 重新接受原有技能的再培训。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合22 、本公司的绩效管理对员工的个人成长 起到了很好的促进作用。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合23 、本公司的绩效管理对公司的发展起到 了很好的促进作用。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合24 、公司现有的绩效管理基本上没有起到 作用，不如不做。关于这方面，公司做的情况：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合第三部分：个人观点

11、想法（请根据您本人的个人真实想法如实填写）25 、我觉得公司实施绩效管理的意义且不 大，劳民伤神，对公司的作用又很有限。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合26 、我本人对自己于公司的综合现状仍是 比较满意的，除非是因为很特别的原因， 不然至少三五年内我不会离开公司。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合27 、和自己的同学或家庭背景相似的人比较，我个人目前的情况仍是不错的。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合2

12、8 、自己所做的这份工作，仍是挺有意思 的。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合29 、目前的工作，符合我个人的兴趣和能 力，我不想转换现有工种。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合30 、公司给付我的的薪酬水平基本能够接 受。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合31 、总的来说， 公司的薪酬制度比较公平。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合32 、

13、于工作中，同事之间、部门之间相互配合，大家共事比较融洽协调。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合33 、公司的工作氛围比较好，让人能够安 心工作。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合34 、如果不是为了保证必要的经济收入来源，我肯定不会继续留于这家公司。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合35 、我的主管很专业，人也公正，让人信 服。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合36 、我和主管沟通比较畅顺，彼此之间相 互认可。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合37 、我觉得自己于公司有发展前景，只要努力，会得到更大重视和提升。关于这壹点，和我个人的想法或观点：A 很符合 B 比较符合 C 说不准 D 不太符合 E 很不符合38 、于这家公司工作，给我很多学习和成长的机会，让我取得了很多进步