下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工防疫控疫自我保证承诺书第一:出家门1、每天出家门前自测体温,并在公司微信群里报告出 门前体温自测结果,发现异常及时报告公司,并自动居家隔 离观察第二:返厂遵守1、从外地返厂后,及时报告公司,以便公司及时登记 返厂具体日期2、严格遵守公司所在地政府部门的居家隔离期限要求, 严禁谎报期限3、不向公司和公司所在地政府隐瞒返厂前去过的所有 场所、接触的人群等实际情况第三:入厂遵守1、进入公司时,按照公司的登记要求详细登记自己下 班后的具体情况,不隐瞒不谎报2、进入公司时,严格按照公司排队要求,保持与前人1.5 米的距离等待体温检测3、体温检测合格,在门卫处领取酒精棉球对手部消毒 清洁,领取口罩4、
2、入厂时换下的口罩及时扔到公司指定的密封容器内,严禁随意乱扔乱丢第四:口罩佩戴1、工作期间规范佩戴防护用品 ( 要求鼻子和嘴巴不能露 在口罩外面 )2、工作期间佩戴的口罩无破洞、无裂缝3、保证口罩每天更新,确保口罩无异味4、每次更换下来的口罩及时扔到公司指定的密封容器 里面,不乱扔乱丢第五:体温检测1、接受公司规定的定时体温检测第六:手套佩戴 ( 需要佩戴的作业岗位 )1、需要佩戴手套的岗位规范佩戴防护手套作业2、确保佩戴的手套无破洞、无裂缝,完好无损3、按照公司的作业要求定时更换防护手套,每次更换 下来的防护手套及时扔到公司指定的密封容器里面,不乱扔 乱丢第七:工作期间1、工作期间不乱串岗位2
3、、工作期间不到他人岗位找同事聊天3、工作期间不对着同事的脸沟通聊天4、使用公用的办公设施前用酒精棉球擦拭消毒外部5、需要传递文件资料时,将文件资料放到公司指定位置,并微信告知同事去取6、不隐瞒自身的体温情况,发现异常及时主动报告公司,并接受公司的单独隔离第八:外出公干1、不私自外出公司,一律按照公司的规定申请外出办 事2、外出办事全程规范佩戴口罩3、外出办事过程中不到人员密集的场所4、外出办事结束必须按照公司的要求进入公司 第九:相互监督1、发现有同事违规,及时提醒制止,必要时向公司举 报第十:聚众活动1、在公司内部不参与聚众聚会活动比如私下聚餐、私 下娱乐、私下逛街等等2、在公司内部不组织聚
4、众聚会活动比如私下聚餐、私 下娱乐、私下逛街等等十一:上下班1、上下班途中全程规范佩戴口罩2、上下班途中不与人说话聊天,不与人握手拥抱3、上下班途中主动远离人员积聚的场所4、上下班途中不绕道,不走有禁止通行标识的地方5、上下班途中需要乘坐公交车、地铁等公用设施时,确保与人的距离保持不低于 1.5 米6、上下班途中等待公交车、地铁等公用设施时,确保与人的距离保持不低于 1.5 米7、上下班途中不随意触摸不清楚的物体十二:下班后1、下班后不参与聚众聚会活动比如私下聚餐、私下娱 乐等( 不论在公司内还是在公司外 )2、下班后不组织聚众聚会活动比如私下聚餐、私下娱 乐等等 ( 不论在公司内还是在公司外
5、 )3、下班后不串门,及时直接回家4、下班后不到人员密集的场所5、下班后不到有警示标识的场所及场所附近6、下班后不随意接触不知情的人7、下班后不随意外出,若需要外出全程规范佩戴口罩8、下班后回到家中及时用流水清洁手部,用酒精棉球 消毒手部,再用流水冲洗清洁十三:公司宿舍1、不乱串宿舍、不乱串床位2、每天定时开窗通风,每次通风时间不低于半个小时3、宿舍垃圾不乱丢不乱扔,及时丢放到密封的垃圾桶十四:公司用餐1、到公司食堂就餐前按照公司要求对手部进行清洁消 毒2、到公司食堂领餐时不拥挤排队,保持与前人的距离 不低于 1.5 米3、到公司食堂领餐后按照公司指定的路线到就餐座位 用餐4、在公司食堂用餐按
6、照公司指定的座位方向顺向而坐, 且与前后左右人保持 1.5 米的距离5、在公司食堂就餐后及时清洁就餐座位,不遗留任何 废物到就餐座位上6、在公司食堂用餐后的餐具按照公司的要求密封放到 指定的位置待集中消毒处理7、在公司食堂就餐后必须按照公司指定的路线及时离 开餐厅,严禁在食堂逗留8、就餐过程中不与人聊天谈话9、就餐过程中不随地吐痰、吐食物残渣等 十五:个人卫生1、不随地吐痰,吐的痰用一次性纸巾包着扔到公司指 定的垃圾桶内2、不对照人打喷嚏和咳嗽,掩鼻打喷嚏和捂嘴咳嗽十六:卫生间1、严格遵守公司用厕文明行为规范2、上完卫生间及时冲洗清理清洁3、出卫生间后及时用流水冲洗手部,并用洗手液彻底 清洁十七:防疫消杀1、按照公司的防疫消杀要求定时对场所防疫消杀,并 认真规范填写
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文化行业出版物策划的技巧与要点
- 农保内部审计稽核制度
- 制定内部监督管理制度
- 员工内部商超管理制度
- 员工办公室内部管理制度
- 商业银行内部监管制度
- 团委内部老师考核制度
- 奢思雅内部制度
- 如家酒店内部规章制度
- 学校内部监测制度范本
- 2025-2026学年赣美版(新教材)初中美术八年级下册(全册)教学设计(附目录P134)
- 2025年度济南水务集团有限公司员工招聘160人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年春人教PEP版(新教材)四年级下册英语教学计划(含进度表)
- 2026届新高考政治三轮热点复习+订约履约 诚信为本
- 2026中国大唐集团有限公司校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(各地真题)
- 光影的进化:电影技术发展史【课件文档】
- 2026年通辽职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详解
- 基于可穿戴设备的运动员训练负荷优化策略
- 2026年杭州科技职业技术学院单招综合素质考试题库附答案解析
- 2026年江西工业工程职业技术学院单招综合素质考试题库参考答案详解
评论
0/150
提交评论