和谐型民营企业申报材料

1、和谐型民营企业申报材料和谐型民营企业申报材料市康源特钢有限公司是一家民营福利企业主要生产模具钢员 工86人除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外其他人员全部是城市 下岗职工和残疾人。20年创产值1500万元上交税收47余万元 人均产值10万元。产品远销上海、江苏、山东、河北、广东、福 建等省市贏得了广大用户的好评。一、艰辛的创业之路铸就今日的辉煌。公司是由下岗残疾人祝媒军创办的祝憑军原是黄石矿务局的 一名正式职工1994年在所在单位资源频临枯竭的情况下主动提出 下岗带领几位残疾人走自主创业的道路。在市残联的帮助下租赁 一间20 nf的民房借他人5000元从事废旧物资回收。凭借执着诚 信的创业精神与人

2、友好合作的经营理念公司经营规模迅速发展壮 大资本积累也不断增加。为了残疾人和下岗职工拥有一个真正属 于自己的家把企业办大办好于1996年初在冶钢一门用9万元购买 了一套.5 nr的办公写字楼用6万元购买了一个80 rtf的废弃防空洞 作为经营场所当年创收100万元左右上交利税8万元左右。为安 置更多的下岗人员就业进一步发展企业规模于1996年上半年又筹 备资金30万元租赁市鑫龙公司闲置厂房办起了特殊钢冶炼厂利用 回收的废钢进行感应炉冶炼加工。当年就安置下岗职工25人其中 残疾人12名创年产值670万元上交利税30余万元人均年工资1 万元左右。这在当时的条件下是十分难能可贵的广大员工对此十 分满

3、意工作积极性也格外高涨。创业伊始为了节约开支勤俭办厂祝疑军同志身兼数职自己既 是老板又是推销员拄着双拐顶着寒风与酷暑走广东下福建拉客户 搞推销当货郎跑遍了大江南北。作为一个残疾人其中的酸甜苦辣 该有多深！但他很少向外人道。凭着过硬的产品质量和良好的企业 信誉，终于迎来了市场的青睐订单一个一个接踵而来企业年产量也 以8. 5%的比例递增。二、科学管理争当黄石民营钢铁企业的排头兵。上个世纪九十年代末的钢铁行业风雨飘摇全国行业景象一片 萧条下岗失业人员遍地都是。如何把我们的企业做大做强经得起 市场的考验和冲击公司一班人认真落实市委、市政府关于发展私 营、个体经济扶持中、小型企业发展的要求根据市委常委

4、、统战 部长胡德春同志在原来任副市长、市残联主席时提出的“依法维 权、社会助残、产业自主、机制创新、政府支持”的五句话精神 围绕福利企业的工作特点于20年与当时的花湖农场协商租赁锁 前村4亩荒山投资100多万元开办了 一个锻造车间使企业真正以 生产流程上步入衔接和合理化同时安置当地劳国10多人。随后双 在此基础上开垦荒山6. 66亩并购买了 50年土地使用权将原在公 园路10号的炼钢车间及公司总部一并迁入建起了 2000多平方米 的标准化生产车间聘请了冶钢退休的国家级专家指导生产。经过近十年全体员工的艰苦奋斗公司现有生产厂房三栋共计 3000 nf办公楼及职工食堂、宿舍计1500 大小汽车4辆

5、炼钢炉两 套空气锻压锤两台退火炉、煤气发生炉各一套锯床、车床、刨床 等设备都已配备资产已达1000万元左右年产量超过5000吨。如 今公司实现了炼钢、锻造、加工、销售服务一条龙。在生产过程 中公司坚持科学的生产方式采用严格的管理办法生产出来的工模 具等优质钢经黄石市场信息技术监督局多次抽样检查无一例不合 格品。在市场规范不一各种钢铁产品鱼目混杂的情况下黄石同行 业很多单位为了节约成本用降低标准的办法做水货而我们公司宁 可少赚利润也要坚持“质量第一、用户至上"的原则使每个产品符合国标为国家及黄石的 地方经济建设做出了应有的贡献。三、坚持科学合理的用工原则为特困及其它弱式群体分忧解 难。

6、公司坚持以人为本的经营和发展理念尊重和维护员工的合法 权益根据公司大部分是下岗职工和残疾人的用工事实采取科学的 用人原则和用工制度即正常人和残疾人同工同酬福利待遇同等享 受特殊岗位上用正常人帮助残疾人体壮人带领体弱人每个员工做 到人尽其才真正体现公平、公正的原则。公司根据由特困群体组成的实际情况制订了符合实际的福利 待遇规定。比如公司开办初期经济困难职工的养老保险金未按时 缴纳为了不影响员工的个人利益使大家老有所养公司在1998年借 款一次性补交了应交的全部养老金之后按时缴纳；工人的工资也 随着企业的发展不断增加1997年人均收入1万元左右20_年达到 人均收入1. 89万元最高月工资可达28

7、003000元最低也有400 多元职工医药费报销等也参照国家有关政策制订了具体的报销细 则。公司有个不成文的规定凡是职工生病或受伤都来要上门看 望；凡是职工红、白喜事都要道贺或安慰每年公司在这方面做的 工作就有几十件。礼轻义重得到广大员工的好评也增强职工的凝 聚力。下岗职工柯和平1997年来我公司工作在公司领导家访时发 现他餐桌上一盘咸菜吃两餐原来他家上有七、八十岁的父母下有两个孩子在读书爱人又没有工作生活 十分困难。公司根据他家的实际情况决定尽力帮助他把他爱人安 排进厂工作。他爱人进厂后工作很努力兢兢业业跟男同志一样吃 苦耐劳每月工资可逾千元夫妻二人的收入有2000多元这样既解决 了家庭的经

8、济困难又可以安安心心的工作。残疾人康桐祥同志既是残疾人又是原自行车厂下岗职工爱人 是农村来的小孩又在读书家庭生活十分拮据平时都要依赖兄弟姐 妹接济生活。有一次女儿生病住院没钱交费公司知道后马上替他 交了 2000元。没过多久康本人眷阑尾开刀公司又替他交了几千元 住院费至今也未要他偿还。2000年康桐祥由于法制观念淡薄一时 受社会上不良朋友的教唆和误导盗窃自行车厂的电动机被公安部 门劳教2年。尽管如此公司还是没有抛弃他公司领导在他劳教期 间还请市残联有关领导一起到劳教所看望让其安心改造刑满后仍 然回厂上班。回厂初期连上班乘车的路费都没有公司余经理私人 借钱给他还帮他买了一辆旧自行车。为此康十分感

9、动严格要求自 己认认真真工作和为人处事第二年被评为先进工作者。公司对员工的关心不光是在工作上而且在生活上。比如白化 病残疾人刘芳由于眼睛不方便25岁了还没谈到男朋友个人问题迟 迟不能解决公司领导经常帮她牵线搭桥后在企业和社会多方面的 关心帮助下与家处僻远农村的周冬清同志幸福结合。婚后为了夫 妻二人互相照顾方便也为了增加他们的家庭收入经公司领导研究 决定特地将刘芳的爱人周冬清安排到我厂冶炼车间工作他们夫妻 二人都很感动工作尽职尽责也为其他残疾人树立了一个好榜样。四、以安全促生产维护职工合法权益。为了保证职工的安全生产减少企业和职工家庭的经济损失公 司制订了安全生产管理条例劳保福利参照国营企业的办法发放对 凡未按有关规章制度办事的都有相应的处罚条例目的是促使每个 人在工作过程中时刻树立安全第一的观念对工厂和个人家庭负 责。企业在各个关键岗位上也配置了专门的安检员同时用安全简 报、黑板报等多种形式宣传教育安全生产情况厂门口、车间墙 壁、行车横梁等到随处可见标