商务司机岗位职责已修改

1、商务司机聘任岗位职责标准说明书姓名：岗位名称商务司机所属部门综合管理部档案编号NO.岗位职级晋级晋升空 间岗位性质版本页数4直接上级岗 位行政副经理 直接下级岗位无岗位核心价 值严格执行车辆管理制度的规定和要求，依据领导签批的派车按时保质保 量的完成各项出车任务，增强时间观念，保持手机畅通，并做好相关行 驶公里、加油、保养等数据统计工作。职责与工作结果职责工作结果出车工作（考核权重 20%）1、严格执行用车管理制度，负责提供车辆公务出行的驾驶服务；2、提供准时、安全出行驾车服务同时，遵守公司相关的规章制度 及交通法规；3、爱惜车辆，保持车内外整洁；4、对自驾车辆定期进行检修、保养，保证车辆正常

2、行驶；5、做到热情、礼貌、文明服务；6、遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全 管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。车辆维护工作（考核权重 20%）1、负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维修、保养工作，保持车况正常；2、每次出车时做好钥匙及油卡保存工作，出车后及时上交；3、负责保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆，并注意车内卫生；4、厉行节约，加强车辆维修保养，降低油耗，减少修理费用证车 辆的安全可靠；5、完成公司车辆在指定修配厂的维修费用审核、 结算、支付工作；6、按时完成车辆年审、年检、续保等相关事宜；7、好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

3、驾 驶员必须搞好平时车辆维修、保养和清洁卫生，坚持三检（出车 前、行车中、收车后），保证车辆状况完好，每周至少要彻底擦洗二次。1、遵守各项规章制度，服从管理和分配，坚守工作岗位，认真完成公司的派车任务要求，服从领导安排；2、安全驾驶， 正确执行驾驶操作规程， 听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气3、每次出车回来后，如实填写行车记录，向行政副经理上交派车 单及车辆钥匙。4、车辆用毕后，要遵照要求在指定地点停车存放，锁好方向盘、 门窗等，确保车辆的安全。否则，造成的损失由责任人承担；5、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况

4、汇报。负责协助或处理交通事故、交通违章事件6、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断 提高自己的技术水平和积累行车经验。7、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普 通员工；制度遵守 考核权重 50%)8、驾驶员在工作中应注意言行举止，不散播消息，保守机密，守口如瓶；9、未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部 证、照补办费用；10、车辆专员应确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和 体力保证安全行；11、工作中必须做到安全第一，遵章守法，不违章行车，做到安全无事故。工作中不谋私利，不准私自出

5、车。如发生以上情况或因以上情况发生意外，给公司造成重大损失及恶劣影响者，要追 究行政责任和其刑事责任，其后果自负；12、酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理；13、驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款， 给予开除处理，并在公司通报批评；14、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担 一切责任，并给予开除处理；15、因停车违规，被交警拖车或罚款所造成的损失由司机自行承 担。在驾驶过程中，因闯红灯或逆行等交通违规所产生的费用由 驾驶员自行承担；16、除交通事故外，车被无故划伤而产生的维修费用由公司和司 机各承担一半；17、因公外出，途中车辆发现故障需临时维

6、修，须电话综合管理 部同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费 用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担；擅自出车发 生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理；18、发生交通事故，根据交警处理单，属我方责任时，由驾驶员 负担扣除保险公司理赔后的经济损失的 10%。事故情节严重者， 给 予通报批评、调离岗位直至待开除公司；19、司机通讯必须保持 24 小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须 按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。非 工作时间或请假，须将车钥匙交回综合管理部。未经批准不准擅 自出车。20、公司车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私 人用车必

7、须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其 他费用均由用车人承付。行政后勤辅助（考核权重 5%）1、协助行政副经理，完成相关采购和询价工作；2、在不出车的情况下，服从行政副经理的安排，做好综合管理部 的综合服务及后勤保障等各项事宜。临时工作任务（考核权重 5%）完成上级领导安排的其他各项临时工作。岗位职 业行为 禁区绝对禁 止1、泄露或出卖公司商业机密，领导和员工个人信息，包括客户资 料、竞争战略、财务成本数据等；2、严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，给公司造成重大经济 损失；3、对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；4、拉帮结派， 在公司内部形成帮派体系， 严重影响公

8、司正常运营；5、以权谋私， 利用权力收受员工或外部人员贿赂， 谋取个人私利。后果严 重具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予 罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特 别严重者，通过司法部门追究相应民事或刑事责任。核心权限1、对部门制度及相关工作的提议权；2、对车辆维修及耗材采购的提议权所驾驶车辆的损坏有维护保 养权，对损害车辆的行为有制止权；3、有拒绝违章指挥的权力；4、 有义务制止非合理用车的权力；5、有保证行车安全、保证公司利益不受侵犯的权力；6、 对用车员工要求其出示用车申请单的权力，对因紧急用车 要求使用人在事后补办手续。任职资格要求准入学历高中及以上，

9、有多年相关工作经验可适当放宽专业机械维修、车辆驾驶、商务礼仪等专业经验C1照以上，熟悉西安及周边路线，三年以上驾龄，无不良行车记 录知识与技能1、良好的车辆驾驶技能；具有较好的沟通、协调、执行等能力；2、通晓交通法规、通晓保险知识，具备基本的车辆维护以及保养 常识；3、身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作 积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。职业素养1、驾驶技术方面，平稳、淡定；2、对待车辆上，勤保养，勤检查，爱护车辆，保持干净、卫生。 3、熟悉日常乘车商务礼仪，规范接待流程；4、需要加班或出差，具有吃苦耐劳精神，加强服务奉献意识； 5、具有高度责任心、 服务精神严谨、 时

10、间观念强、 工作认真负责、 细致认真、保密性强。聘任岗位职级、薪资待遇薪酬标准（）基本工 资工龄工资元（满一年执行， 年封顶）绩效工 资个人相关扣 款五险一金、所得税、违纪罚款等综合补 助业务提成依据对应业务部门提成方案合计试用期及薪 酬三个月，发放工资总额的80%试用期提前转正条 件如试用期内表现突出（绩效考核 95 分以上）或有特殊贡献，可提 前申请转正入职后晋级、晋升条件入职满 6 个月以上，且绩效考核达到 90 分以上、无重大违纪，可 申请晋级、晋升入职上岗承诺书任职人员承诺本人现应聘岗位， 已详细阅读应聘岗位职责标准说明书， 符合该岗位上述各项条件要求， 并承诺完全接受、执行上述所有 条款； 入职后，我将牢记岗位职责，自觉遵守员工管理手册的所有 章程条款制度，如有违反，自愿接受处罚，并认真